3 sfaturi pentru a intra în personalitatea dvs. de tip B pentru un succes interminabil în carieră

Pentru a -și revendica rolul actual ca una dintre cele mai influente femei din domeniul Activewear (NBD sau orice altceva), Mallard a învățat să -și pună personalitatea într -o superputere în loc de o deficiență. Așa că, minunat B-ers de tip, stabilește-te pentru a obține ceva intel despre cum să faci asta pentru tine, direct de la un antrenor de carieră și un psiholog. Pentru că credeți sau nu, a fi tipul de persoană care poate lua un ritm suplimentar pentru a medita la o problemă, vă poate face adevăratul MVP al biroului.

Consultați 3 sfaturi de experți pentru a face statutul dvs. de tip B un activ major la locul de muncă.

1. Cunoaște -te ... și spune -i șefului tău

În timp ce s -ar putea să vă simțiți un pic ciudat să vă așezați pentru o powwow cu superiorul dvs. pentru a discuta despre trăsăturile de personalitate. Nu este chiar atât de ciudat pe cât pare, promisiune. Dacă vă spuneți mai mult în sus chiar din bat că vă executați mai bine proiectele cu termene mai largi, s-ar putea să vă aterizați cu scadența ajustată pentru a vă adapta procesul creativ.

„Spune -i oamenilor,„ Hei, punctele mele forte vor fi diferite, dar cu siguranță am o mulțime de puncte forte. Asta pot aduce proiectului tău.„În acest fel, nu este vorba doar de a te grăbi până la linia de sosire cu o armă de fumat în mână”, recomandă Caselli. Cel mai bun caz? Șeful tău este un tip B înrudită care îl primește în totalitate. Cel mai rău caz? Îți vor spune să te descurci cu tine însuți, ceea ce nu trebuie să fie sfârșitul lumii.

2. Structurați -vă săptămâna pentru a satisface tipul în timp ce rămâneți cu fluxul de lucru de tip B

În timp ce un coleg de tip A ar putea fi capabil să plutească printr -o sarcină extinsă în câteva ore, fluxul dvs. de lucru ar putea cere un pic mai mult timp. La începutul fiecărei săptămâni de lucru, Caselli recomandă să luați în considerare modul în care să vă comandați programul într -o manieră care să vă ofere libertatea de care aveți nevoie pentru a aduce cadourile de tip B la job în timp ce încă Asigurați -vă că vă îndepliniți termenele limită. De exemplu, dacă aveți un raport din cauza unui coleg vineri, poate faceți o notă că trebuie să începeți să lucrați la el, marți după -amiază.

3. Oglindește șeful și colegii tăi

Dacă se întâmplă să aveți un șef de tip A sau colegi, Mistal recomandă utilizarea unei strategii comune de comunicare numită „oglindire”, care implică practic modificarea semnalelor verbale în funcție de cine vorbiți. „Începeți să acordați atenție modului în care comunică șeful vostru: vorbesc rapid? Au tendința de a spune mai mult decât să întrebe? Dacă da, atunci nu încadrați ceea ce spuneți într -o întrebare, încadrați -l într -o declarație ", sfătuiește antrenorul de carieră.

Odată ce îți dai seama cel mai eficient mod de a fi efectiv auzit de către oamenii care vă înconjoară, puteți folosi trăsăturile dvs. de tip B pentru a le wow. Da, este un pic truditor. Dar hei, este susținut de știință și, în cunoștință de cauză, sau, fără să știm, o facem de fapt toată ziua cu limbajul corpului nostru.

Gata să ia o scufundare profundă în lumea trăsăturilor de personalitate? Iată ce spun obiceiurile tale de culcare despre tine și cum să-ți folosești ziua de naștere pentru a-ți decoda tipurile de personalitate interioară și exterioară.