3 moduri în care Sephora se ridică deasupra prejudecății de gen pentru a angaja * toate * #Bossbabes in Tech

Silicon Valley-Hub-ul aparent de tot ceea ce a legat de tehnologie-o reputație de a fi oarecum dintr-un club de băieți. De fapt, The Wall Street Journal Rapoarte doar 23 la sută din rolurile tehnologice din primele 75 de companii din vale sunt ocupate de femei. Această discrepanță a fost atribuită unui număr de factori, inclusiv mediilor de muncă inospitale, sexismul (o problemă în multe locuri de muncă care pare a fi amplificate în industria dominată de bărbați), ore lungi și lipsa de oportunități de promovare în cadrul companiei.

Mecca de machiaj digital și din cărămidă și mortar care este Sephora, cu toate acestea, nu suferă de aceleași raporturi de gen care afectează restul industriei. De fapt, femeile sunt în 62 la sută din rolurile tehnologice ale lui Sephora, iar conducerea executivă digitală este în totalitate feminină, cu o singură excepție.

Compania își atribuie succesul în evitarea prejudecății de gen un.

Continuați derularea pentru a vedea trei lecții companiile tehnologice din Silicon Valley pot învăța de la Sephora.

1. Luați în considerare potențial, nu doar abilitate.

Yvette Nichols, vicepreședintele talentului de la Sephora, spune „Chiar dacă o femeie candidată nu are toate cerințele pentru un loc de muncă tehnic, dorim ca acea persoană să vină și să arate ce poate face."

2. Scăpați de frica de eșec.

Perspectiva eșecului și consecințele sale pot face ca debilitarea să -și asume riscurile care ar putea obține cele mai mari recompense. Mary Beth Laughton, vicepreședintele principal al Sephora al Digital, spune că eliminarea cu o teamă de eșec a permis șefilor doamnelor din companie să se simtă împuterniciți în luarea deciziilor lor.

3. Asigurați -vă că oamenii se simt (și sunt) auziți.

Dacă ați fost vreodată în Sephora și v -ați întrebat cum au obținut exact alegerile voastre de evidențiere Deci, corect, Jenna Melendez, un fost angajat spune că este din cauză că pentru angajații de sex feminin, nu sunteți doar un „angajat”, ci și un consumator. Și ca atare, Sephora consideră că este probabil să aveți o perspectivă valoroasă asupra a ceea ce va funcționa pe piață.

Lucrând un mediu toxic? Iată cum să te descurci cu șeful tău și ce trebuie să știi despre arderea carierei.