7 moduri POC-uri non-negre pot fi aliați mai buni

Mișcarea Black Lives Matter s-a născut din achitarea din 2013 a lui George Zimmerman, un fost coordonator de ceasuri din cartier, care a ucis adolescentul afro-american Trayvon Martin din Sanford, Florida. Șapte ani mai târziu, țara l-a urmărit pe atunci ofițerul de poliție Minneapolis, Derek Chauvin, îngenunchea pe gâtul lui George Floyd timp de mai bine de opt minute, în timp ce fostul ofițer Hmong-American Tou Thao stătea în apropiere, întorcând o ureche surdă spre ultimele cuvinte ale lui Floyd de a nu putea respira cuvinte.

„Persoanele de culoare non-negre s-au confruntat cu discriminare și au fost la capătul primitor al violenței rasiale, dar au, de asemenea, privilegiu pe baza culorii mai deschise a pielii lor. Ambele lucruri pot exista în același timp."-Erica rojas, doctorat

„Este important ca oamenii de culoare neagră să recunoască faptul că există două părți ale acestei probleme și că sunt adesea de ambele părți. Persoanele de culoare non-negre s-au confruntat cu discriminare și au fost la capătul primitor al violenței rasiale, dar au, de asemenea, privilegiu bazat pe culoarea mai deschisă a pielii lor. Ambele lucruri pot exista în același timp ”, spune Erica Rojas, doctorat, un psiholog din New York, care a folosit Instagram pentru a evidenția impactul psihologic și sănătății mintale al traumelor rasializate.

Rojas este unul dintre numeroșii terapeuți, activiști, educatori și creatori care folosesc media socială pentru a oferi persoanelor neagre de instrumente de culoare pentru a fi aliați mai buni și a elimina anti-falcă între ei, familiile lor și comunitățile lor. Ei recunosc că, pentru mulți, este un proces lung, inconfortabil, dar necesar, care include auto-analizarea, educația și implicarea în conversații cu oameni de culoare non-negri, care își validează dintr-o dată experiențele reale cu violența și discriminarea de stat, în timp ce îi ajută și confruntați -vă cu modalitățile prin care au participat și au beneficiat, direct și indirect, de supremația albă. Aici, Rojas, Bindiganavile și membrii colectivului feminist asiatic american (AAFC) oferă persoane care nu sunt negre de instrumente de culoare pentru a rezista anti-negru și a face munca pentru viețile negre, fără a se centra.

1. Fii real cu tine însuți

Pentru a aborda anti-negru, trebuie să identificați modalitățile explicite și insidioase în care apare în viața voastră și modul în care îl perpetuați. Asta înseamnă să vă întrebați cum contribuiți la opresiunea oamenilor negri și la modul în care beneficiați de acea opresiune, fiind absolut sincer cu voi înșivă, indiferent de cât de inconfortabil te face să te simți.

„Suntem responsabili pentru contribuția la această violență, așa că trebuie să fim responsabili pentru dezvăluirea și anularea acestei violențe”, spune Senti Sojwal, de la AAFC.

Ea oferă mitul minorității modelului, ideea că asiaticii americani sunt comunități de culoare care respectă legea, foarte educată și de succes, ca exemplu de anti-negru.

„Este un mit care a fost creat pentru a separa comunitățile noastre și pentru a preveni solidaritatea încrucișată, dar este și ceva ce comunitățile asiatice-americane pot interioriza și duce la anti-negru, gândindu-ne la noi înșine ca fiind separați și mai buni decât comunitățile negre”, spune Sojwal.

2. Implicați-vă activ cu aceste practici și idei anti-negre

Nu este suficient să fii conștient de complicitatea ta în anti-falcă, trebuie să lucrezi activ pentru a o zădărnici la toate nivelurile. Dacă ați crescut într-o gospodărie în care ați fost învățat că tresurile cu textură afro sunt inferioare părului lung și drept, asigurați-vă că lecțiile rasiste nu sunt transmise la următoarea generație. Dacă o auziți pe bunica dvs. spunându -i vărului tău să -i toarne suc de lămâie pe față pentru a -i ușura pielea, vorbește. Dacă un coleg se simte confortabil făcând comentarii rasiste despre altcineva din echipa ta în fața ta, te întreba de ce și să -i suni pe el. Dacă vedeți pe cineva care acționează „suspect”, verificați-vă impulsurile-sunt înrădăcinate în rasism?-mai degrabă decât să cheme poliția.

3. Asumați -vă sarcina de a vă educa

Media este puternică. De multe ori, este criticat în mod valabil pentru perpetuarea stereotipurilor și prejudecăților rasiale; Cu toate acestea, poate și ar trebui să fie utilizat și ca resursă pentru autoeducare. Există nenumărate cărți, videoclipuri, articole online, documentare, podcast-uri și serii TV care discută relațiile de rasă, brutalitatea poliției, complexul industrial al închisorilor și chiar îi ghidează pe cititori despre cum să fii anti-rasist.

4. Decenziți -vă și rezistați dorinței de a face comparații

În calitate de oameni non-negri ai culorii, care ar fi putut, de asemenea, să fi experimentat sau să asiste la profilarea rasială, la violența poliției, la încarcerare, la sărăcie, la discriminare în locuințe și la alte cazuri de rasism structural, instituționalizat și interpersonal, este ușor să participi la olimpiada de luptă din care grupul rasial grup rasial grup suferă mai mult sub supremația albă, dar Rojas spune că acest lucru în sine este anti-negru.

„Nu ar trebui să comparăm experiențe spunând lucruri de genul”, dar avem acest lucru la fel de rău ca celălalt sau „avem asta mai rău decât celălalt.„În schimb, ar trebui să identificăm modalitățile prin care am experimentat rasismul, xenofobia și prejudecata, înțelegerea și amintirea de ceea ce se simte asta și apoi să ne întrebăm dacă și de ce am folosit vreodată privilegiul pe care îl avem într-un mod care este rasist, xenofob și prejudecat pentru alții ”, spune ea.

5. Ascultați și amplificați vocile negre

„Abordarea anti-falcă necesită învățare, ascultare profundă și valorificarea privilegiului dvs. pentru a amplifica vocile negre”, spune Sojwal.

Acest lucru se pare că invitați vorbitorii negri la evenimente (și refacerea oportunităților pe panouri și la conferințe care nu includ Voices Black), cum ar fi respingerea misiunilor de scriere plătite despre negru și referirea jurnaliștilor negri, cum ar fi editurile și studiourile de producție care caută în mod activ talent negru negru , cum ar fi împărtășirea postărilor de la utilizatorii de culoare de pe platformele dvs. de socializare sau, așa cum a făcut AAFC în timpul unei conversații comune recente cu radicalii de femei negre de pe Instagram Live despre solidaritatea feministă asiatică și neagră, creând spații și oportunități pentru conversații și colaborări încrucișate.

6. Vorbește cu familia ta și cu comunitatea ta

A avea conversații cu rudele, prietenii și membrii comunității care susțin credințele anti-negre sunt, fără îndoială, provocatoare și gălăgioase, dar sunt total necesare. Bindiganavile sugerează abordarea de două ori a vindecării în timpul predării, unde oamenii recunosc violența supremației albe în viața oamenilor de culoare neagră și îi ajută să lucreze la vindecarea din această traumă rasializată, în timp ce le arată modul în care perpetuează acest prejudiciu, discriminare și bigotism față de indivizi negri.

„Cu toții suntem sub sistemul supremației albe, de aceea este important să ne descompunem modul în care ne afectează, cum o folosim pentru a -l răni pe ceilalți și cum putem, în schimb, să ne prezentăm pentru alte comunități”, spune Bindiganaville.

De asemenea, ea observă că pentru ca aceste conversații să fie eficiente, acestea trebuie să fie intenționate, accesibile, blânde și consistente.

„Credem că, în calitate de oameni de culoare neagră, este pe noi să facem munca de a fi răbdători cu membrii familiei noastre, având aceste conversații peste tot și înțelegerea faptului că schimbarea nu va veni peste o zi”, spune ea.

7. Apare în moduri semnificative care au sens pentru tine

Toată lumea are un rol diferit în lupta pentru justiția rasială și viețile negre. Dacă doriți să participați la un protest, folosiți -vă privilegiul pentru a forma un scut uman care să blocheze ofițerii de poliție de manifestanții negri. Nu este capabil să marșeze? Donează apă, gustări, măști, ochelari de protecție, bandaje și multe altele protestatarilor. Dacă aveți mijloacele financiare, aduceți o contribuție la fondurile de cauțiune, plătiți câteva sesiuni de terapie pentru prietenii dvs. negri (Rojas spune pentru vieți negre în fiecare zi a anului și luați masa și faceți cumpărături la restaurante și magazine deținute de negru. Au un talent sau o licență profesională? Folosește -l pentru vieți negre. Aduceți mese gătite acasă la întâlniri comunitare, oferiți gratuit sfaturi legale și reprezentare sau îngrijire medicală mintală sau folosiți-vă designul grafic și abilitățile de povestire pentru a amplifica această luptă.

„Fă ceea ce se simte adevărat și autentic pentru tine”, spune Rojas.