Un expert în carieră explică diferența (mare) dintre un loc de muncă pe care l -ai urât să -l ai și un loc de muncă de siguranță

Când solicitam la facultate, consilierul meu de liceu și alți mentori m-au încurajat să iau în considerare instituțiile școlilor „de siguranță” la care nu m-ar deranja să particip, ceea ce mi-ar acorda aproape sigur admiterea în plus la școlile „Reach” din partea de sus din lista mea. Nu știam puțin atunci că acest concept va fi atât de apt pentru a-mi ateriza primul loc de muncă post-grad. Am învățat această idee plină de minte în timpul unei recente conversații IGTV pe care am avut-o cu Lauren Berger, CEO și fondator al internqueen și cariere și autor Obțineți -l împreună: scurgeți haosul, faceți munca și proiectați -vă succesul, despre primele locuri de muncă, noi locuri de muncă și cum să găsești locuri de muncă de vis, printre altele.

Unul dintre primele puncte pe care le -am atins a fost diferențierea dintre locurile de muncă de vis și locurile de muncă de siguranță. În cele din urmă, rolurile pe care zero la sută dintre voi doriți să le vedeți în fiecare zi aparțin niciuna dintre acele găleți. „Uneori, oamenii cred că un loc de muncă de siguranță este un loc de muncă care nu le -ar plăcea și unde cred ei:„ Ugh, mi -aș ura viața dacă aș lucra acolo ”, spune Berger. „Nu lucra în acele locuri."

Sigur, este încântător pentru absolvenții nou-meniți și solicitanții de locuri de muncă de orice nivel de vârstă și educație să aplice pentru roluri care par, bine, groaznice, când alternativa este un CV și Bupkis gol pe Payday. Dar dacă urăști rolul și/sau compania ta, sănătatea ta mentală poate fi pe blocul de tocare, având în vedere că studiile au conectat satisfacția slabă la locul de muncă la depresie și anxietate, printre alte probleme de sănătate, cum ar fi Burnout, pe care un studiu din 2010 le poate afecta serios Abilitatea „angajaților de a contribui în mod semnificativ atât în ​​viața lor personală, cât și în cea profesională.„Deci, da-este serios.

„Uneori, oamenii cred că un loc de muncă de siguranță este un loc de muncă care nu le -ar plăcea și unde cred ei,„ Ugh, mi -aș ura viața dacă aș lucra acolo.- Nu lucra în acele locuri.”-Lauren Berger, fondator și CEO al internqueen și carierequeen

Siguranță-roluri de locuri de muncă care nu te fac să simți că ai câștigat loteria pentru angajare, dar, de asemenea, nu te umple de furie dezgropată în fiecare dimineață, nu ar trebui să conduci un angajat să simtă niciunul dintre aceste lucruri menționate mai sus, spune Berger. Mai degrabă, atunci când nu găsești locuri de muncă de vis și solicitați ceva de care nu sunteți super entuziasmat (din nou, nu la fel ca ceva ce ați face ură Făcând), cheia este să vă asigurați că există loc pentru creștere și experiențe noi de învățare.

„Atâta timp cât există un fel de obiectiv de învățare asociat cu slujba și atâta timp cât poți să -l privești și să spui„ Bine, voi fi aici, pentru că până la urmă o să mă ducă acolo ”sau„ merge să -mi învețe această abilitate, „atunci cred că este minunat”, spune Berger. „Solicitați cu siguranță pentru locuri de muncă de siguranță care vă pot ajuta în continuare să vă accelerați cariera în direcția corectă."

Deci, căutați roluri care să faciliteze creșterea, fie în cadrul companiei, fie prin intermediul rețelei și al oportunităților tangențiale. „S -ar putea să nu se întâmple imediat”, spune Berger despre găsirea concertului pe care îl iubești. „Atâta timp cât îți pui pasiunea și acea muncă grea și te concentrezi pe ea, vei ajunge acolo."

Mai jos, urmăriți chatul nostru IGTV, plin de sfaturi de carieră grozave și acționabile pentru toți solicitanții de locuri de muncă.

Berger are, de asemenea, sfaturi pentru a izbi un echilibru între viața profesională, ceea ce s-a întâmplat când a eliminat e-mailul de pe telefonul ei. Și pentru o eficiență sporită la locul de muncă, iată un șablon care va face ca șeful tău să răspundă la e -mailurile tale, cum ar fi, imediat.