Ajutor! Am un șef mizerabil-ce fac?

Deci, dacă te blochezi cu un șef oribil, ce poți face? În primul rând, reamintește -ți că agresiunea sau nebunia acestei persoane sau orice ar fi nu are nimic de -a face cu tine și totul cu propriile lor vieți (triste) și frustrări mărunte.

În al doilea rând, puteți lua măsuri. Încercați să vorbiți de fapt cu persoana despre preocupările dvs. Cum ar fi: „Hei, am observat că ești nemulțumit de X, Y și Z-Ce pot face pentru a mă asigura că comunicăm mai bine în viitor?„Ultimul lucru pe care doriți să îl faceți este să vă întoarceți pentru că, așa cum am stabilit, ați putea avea de-a face cu un sociopat, iar sociopatii probabil nu vor reacționa bine la ultraj sau lacrimi genunchi-jert.

Nimeni nu m -a așezat niciodată și mi -a spus: „Iată câteva strategii pentru a fi un bun șef.”Am fost plasat în poziție și mă așteptam să livrez.

După ce aveți conversația, trimiteți persoanei o recapitulare prin e -mail a ceea ce ați vorbit, astfel încât să aveți chitanțele. Cum ar fi: „Mulțumesc mult pentru că ne -am luat timpul să ne întâlnim astăzi. În viitor voi face x și y și vei face x și y.”Asigurați -vă că salvați e -mailul! Dacă nu sunteți vreodată sigur de cum să vă protejați la locul de muncă, amintiți -vă de apelul telefonic Kim Kardashian Kanye și Taylor Swift și faceți versiunea de birou a acestui lucru.

Dacă șeful tău este într-adevăr Bad și întâlnirea dvs. nu reușește și aveți un dosar de dovezi despre cât de rău sunt (e -mailuri, chat -uri de lucru, texte, etc.) Puteți încerca să depuneți o plângere mai formală cu HR. Dacă locul dvs. de muncă este extrem de disfuncțional (și dacă angajează manageri care vă torturează, acest lucru nu este puțin probabil), HR -ul ar putea să nu aibă interesul să vă ajute. Acest lucru este valabil mai ales dacă șeful tău este șeful resurselor umane și nu au nimic de câștigat din încercarea de a gestiona comportamentul șefului. Dar dacă puteți vorbi cu HR, faceți -o și faceți -o în același mod în care v -ați apropiat de șeful vostru: „Speram să mă puteți ajuta pentru că am o problemă și nu sunt sigur ce să fac în acest sens. Șeful meu și cu mine par să nu putem fi de acord cu X și Y-când cere pentru X și eu livrez X, se supără și spune că vrea y. Am exemple de tipuri de e -mailuri pe care le trimite. Mă tem că acest lucru interferează cu adevărat cu productivitatea noastră." Ș.a.m.d. Amintiți -vă că atunci când sunteți la serviciu, trebuie să vorbiți cu oameni ca și cum sunteți un profesor de grădiniță. Consider că acest lucru este valabil mai ales pentru femei, deoarece oamenii din locurile de muncă sunt foarte incomode de femeile care sunt directe, deși par să aprecieze acest lucru la bărbați, care ajung să fie „excentrici”, în timp ce femeile sunt „nebunești.„Nu facem aceste reguli, dar trebuie să trăim cu ele.

De asemenea, merită să vă luați în considerare dacă sunteți protejat legal de comportamentul șefului vostru. De exemplu, ea nu te poate trata altfel din cauza rasei, a sexului sau a dacă ești însărcinată. Adesea, este greu de demonstrat că oamenii te maltratează pentru că ești membru al unui grup protejat, dar dacă îți trimite un e -mail care este de genul: „Dammit, Rebecca, lasă -ți creierul de sarcină acasă mâine și încetează să te mai tragi”, ” Ați putea avea o cerere legală și trebuie să spuneți HR -ul imediat.

Să spunem că faceți totul perfect, vă depuneți încasările, aveți conversații raționale cu toate părțile relevante și nimic nu se schimbă. Atunci ar trebui să renunți. Știu că oamenii spun că ar trebui să stai într -un loc de muncă cel puțin un an și, în general, sunt de acord. Dacă gestionați situația profesională și compania nu face nimic, asta vă arată că nu vor avea niciodată spatele. Deci, ce rost are să aștepți o creștere, o promoție sau orice altceva? Dacă nu vă pot face o favoare atunci când faceți o cerere rezonabilă care să nu le coste nimic, nu vă vor face niciodată o favoare. Așa că începe să cauți un alt loc de muncă. Și amintiți -vă, cei mai fericiți oameni sunt întotdeauna cei care au renunțat doar la slujbele lor.

Amy Odell este jurnalist și autor care locuiește în New York. Este fostul redactor al Cosmopolitan.com, care a devenit unul dintre cele mai populare și premiate site-uri pentru femeile milenare în timpul mandatului său. Este pasionată de îndrumarea oamenilor care încep în cariera lor. Este din Austin, Texas.

Urmați -o pe Twitter, Instagram și Facebook.

Au o întrebare de carieră pentru Amy? Scrie -ne la [email protected].

Prima coloană a domnișoarei Amy? Verificați -l aici. Și dacă dezbateți cereți o majorare, iată ce vă va costa să o eliminați.