Cum Lauren Conrad și Bestie Hannah Skvarla prospera ca mame * și * parteneri de afaceri

Având în vedere că abia pot să -mi țin capul pe drept ca un lucru de lucru zero Copii, mă uimește că atât de multe femei sunt capabile să -și gestioneze cariera și familiile (și prietenii lor, și sănătatea lor, etc.) fără a rupe o transpirație. (Dacă nu sunt în Lekfit, desigur.)

Lauren Conrad și Hannah Skvarla, partenerul ei în magazinul de comerț echitabil online, micuța piață, sunt două astfel de femei care jonglează ceea ce mi se pare o cantitate de responsabilitate herculeană. În plus față de mica piață, care este, de asemenea, un non -profit care împuternicește femeile să își obțină propriul venit prin crearea de bunuri artizanale vândute de companie, ambele au mai multe proiecte care se desfășoară la un moment dat, în plus. De asemenea, amândoi au copii: Conrad a născut Son Liam în 2017, iar Skvarla își așteaptă în prezent al doilea copil.

Deci, cum fac ca totul să funcționeze? Mai jos, momtrepretorii își împărtășesc sfaturile pentru crearea unei aspecte de echilibru într-o viață prea aglomerată.

Derulați în jos pentru 5 sfaturi despre echilibrul între viață și viață de la aceste mame motivate.

Setați limitele

"Lauren mi -a învățat importanța de a spune nu", îmi spune Skvarla. „Este foarte bună să stabilească granițe și m -a învățat să fac același lucru fără să mă simt vinovat de asta.-

Acesta este un set de abilități necesar, spune Conrad, dacă există vreo speranță de a obține echilibru. „Am setat granițe și fac tot posibilul să mă concentrez pe orice sarcină la care mă angajez”, explică ea. „Dacă sunt cu Liam, atunci îmi atrage toată atenția. Și dacă lucrez, atunci munca îmi atrage toată atenția.„Cu alte cuvinte, cântecul de sirenă al e -mailurilor primite se răspunde numai atunci când este la ceas.

Aceste linii din nisip se extind și la relația de lucru a lui Gals. „Ne oferim reciproc spațiul și timpul de care avem nevoie copiilor noștri și ne dedicăm Selfii complete atunci când ne prezentăm la muncă”, adaugă Skvarla.

Găsiți INpo în colegii voștri Mamas

Skvarla a luat mai întâi scufundarea în maternitate, iar Conrad îmi spune că a învățat multe din vizionarea partenerului ei gestionând tranziția. „Ea a pus într-adevăr scena și condusă de un exemplu-a fost complet dedicată companiei și misiunii noastre, în timp ce era încă o mamă incredibilă”, spune Conrad.

Skvarla returnează complimentul. „Lauren este o mamă uimitoare și dedicația ei față de Liam în admirabilă”, spune ea. „Și -a refăcut programul și angajamentele, astfel încât să poată petrece cât mai mult timp cu el.-

Re-prioritizați (sau, de-prioritizați)

Pe această notă, unul dintre principalele lucruri pe care Conrad le spune că s -a schimbat despre viața ei de muncă de la nașterea fiului ei este că a fost forțată să devină mai selectivă în ceea ce semnează să facă, mai ales dacă cererea implică călătoria. „Înainte de Liam, a fost mai ușor să justificați anumite proiecte sau timp departe de casă”, spune ea. „Acum, nu este ceva ce arunc doar în calendar.-

Reimaginați -vă programul

Pentru a-și menține nivelul de implicare pre-copil în afaceri, Skvarla îmi spune că a trebuit să devină creativă cu calendarul ei. „Îmi petrec după -amiaza cu [fiica mea], așa că înseamnă că după ce am pus -o la culcare la 7 p.m., De obicei lucrez încă trei ore pentru a ajunge din urmă ”, spune ea. Adevărata luptă, adaugă ea, a fost în încercarea de a -și da seama cum să se încadreze în toate alte lucruri pe care le -a făcut înainte de a se naște copilul (e.g. Petrecerea timpului cu prietenii și, știți, dormit). Din fericire, Conrad și Skvarla sunt cei mai buni prieteni, precum și parteneri de afaceri, ceea ce înseamnă că ajung să ucidă două păsări cu o piatră la locul de muncă (încă un hack de productivitate!).

Dă mai departe

În cele din urmă, Conrad și Skvarla îmi spun că maternitatea și -a supraîncărcat agitația în moduri neprevăzute. „Acum avem o apreciere mult mai bună pentru importanța mamelor în măsură să petreacă timp cu copiii lor și o mai bună înțelegere a cât de departe ar merge o femeie pentru a avea grijă de copiii ei”, spune Skvarla. Aceste cunoștințe adaugă combustibil la focul lor, deoarece mulți dintre artizanii cu care lucrează sunt mame care acum, prin parteneriat cu mica piață, ajung să -și sprijine familiile în timp ce lucrează de acasă.

Cu alte cuvinte, acum plătesc sprijinul și inspirația pe care au primit -o unul de la altul la alte mame care lucrează și în beneficiul afacerii lor pentru a porni. În propriile relații de afaceri, acest lucru este ceva de luat în considerare; Cum poți, de asemenea, să îi ajuți pe alte femei de la locul de muncă să găsească echilibrul care le va permite să fie angajați mai buni, colaboratori și copii de șefi? Spune Conrad despre schimbarea ei în mentalitate: „Odată ce am avut copiii noștri, ne -am dat seama cât de semnificativ este să o ajutăm.-

Pentru mai mult Intel de parenting expert și aprobat de mama reală, scufundați-vă în Mom Crush May.