Tocmai am fost promovat peste cineva cu mai multă experiență și mă simt ca un impostor

Dacă nu aveți anxietate cu privire la o promoție care a venit cu mai multe rapoarte directe, s-ar putea să lipsească o anumită cantitate de conștientizare de sine și compasiune pe care ar trebui să o aibă orice manager bun. Desigur, așa cum știe oricine a avut vreodată un loc de muncă, locurile de muncă sunt pline de manageri răi. Gestionarea altor oameni este o responsabilitate semnificativă și nu sunt suficienți manageri să ia în considerare acest fapt, motiv pentru care se comportă în moduri odioase. Acești manageri sunt adesea nesiguri și se tem că oamenii își vor lua slujbele sau le vor „depăși” într -un fel și, astfel, sunt doar urâți. Acești manageri probabil nu sunt calificați pentru locurile de muncă în primul rând și, dacă sunt, nu contează pentru că asta spun angajații lor în spatele lor. Acești manageri sunt motivul pentru care există duminică Scarries. Acești manageri sunt motivul pentru care pur și simplu renunțarea la locuri de muncă groaznice se simte ca să călărești un unicorn de mare viteză în Hawaii.

Asa de, Nu fi unul dintre acești manageri. Nu fiți expeditorul e -mailului nebun de sâmbătă dimineață care îi face pe oameni. Nu folosiți echipa dvs. pentru auto-agrandizare. Nu -ți face asistentul să -ți curețe toaleta. Acestea nu sunt instrucțiuni dificile de urmat decât dacă aveți poluanți oceanici unde ar trebui să vă fie inima.

Amintiți -vă doar că lucrurile care vă vor face un manager bun pentru cineva mai în vârstă decât voi sunt lucrurile care vă vor face un bun manager în general.

Gestionarea pe cineva mai în vârstă decât tine nu este mult diferit de gestionarea unui tânăr de 23 de ani, cu excepția persoanelor în vârstă, sperăm că nu vă va cere promoții la fiecare săptămână. Amintiți -vă doar că lucrurile care vă vor face un manager bun pentru cineva mai în vârstă decât voi sunt lucrurile care vă vor face un bun manager în general. Gândiți -vă la lucrurile pe care le doriți de la managerul dvs. Presupun că ai putea face cu ușurință o listă de genul: (1) nu este un sociopat; (2) îmi dă complimente; (3) aduce cupcakes să funcționeze uneori; (4) nu trimite e -mailuri psiho. Odată ce știi ce ai vrea să facă șeful tău, du -te să faci toate chestiile astea.

Primul lucru pe care probabil ar trebui să -l faci este să -l duci pe femeia mai în vârstă la prânz, să o cunoști, să te asiguri că se simte ca și cum ai asculta -o și îți pasă de părerea ei. Încercați să vă articulați viziunea pentru rolul ei și pentru echipa pe care o conduceți acum. Faceți acest lucru cu toate noile dvs. rapoarte. Cel mai bun sfat de management pe care vi -l pot oferi este să vă susțineți echipa să vă sprijine. Dacă echipa dvs. nu vă susține, nu veți ajunge nicăieri. Când intrați într -un rol semnificativ de management, începeți să îi învățați pe alții să facă treaba în loc să o faceți singur, astfel încât succesul dvs. depinde de alți oameni într -un mod pe care nu l -a avut niciodată până acum. Și chiar nu pot sublinia acest lucru: atât de mulți manageri groaznici ardei de lucru de pe glob, încât atât de mult pot fi realizate prin pur și simplu nefiind o ființă umană oribilă, un coș de gunoi cu un iPhone și un laptop și o viață atât de lipsită de bucurie și hobby -uri pe care alegeți să le utilizați aceste dispozitive pentru a vă hărțui angajații la toate orele zilei.

Este posibil să obțineți această promoție față de această persoană mai în vârstă, deoarece șefii voștri au vrut să scape de ea, fără să o promoveze. Nu spun că nu ești calificat pentru slujbă, ci știi doar că dacă ai sentimentul că această persoană va renunța, s -ar putea să renunțe foarte bine. Și este în regulă, lumea nu se termină când oamenii au renunțat până la urmă, prima dată când cineva din echipa ta renunță, probabil că te vei simți rău în acest sens. Adică dacă nu ești sociopat. Serios, te rog, pur și simplu nu fii sociopat.

Amy Odell este jurnalist și autor care locuiește în New York. Este fostul redactor al Cosmopolitan.com, care a devenit unul dintre cele mai populare și premiate site-uri pentru femeile milenare în timpul mandatului său. Este pasionată de îndrumarea oamenilor care încep în cariera lor. Este din Austin, Texas.

Urmați -o pe Twitter, Instagram, Facebook și înscrieți -vă la newsletter -ul ei aici.

Au o întrebare de carieră pentru Amy? Trimiteți -ne un e -mail la [email protected].

Mai mult bun@muncă:
Managerul meu este prea ocupat să -mi dea feedback, ce ar trebui să fac?
Simt că mă înțeleg mai bine cu șefii mei de sex masculin-este doar eu, sau este prejudecata de gen?
Ajutor! Am un șef mizerabil-ce fac?
M -am vândut pe scurt când mi -am negociat salariul?