Biroul meu se redeschide, dar nu mă simt în siguranță să mă întorc-ce ar trebui să fac?

Acestea fiind spuse, înainte de întâlnirea dvs., scrieți ce doriți să spuneți; Acest lucru vă va ajuta să vă organizați gândurile și, de asemenea, să vă asigurați că nu uitați să faceți un anumit punct. Dar, de asemenea, doriți să sunați natural, așa că încercați să folosiți puncte de glonț în loc să redactați un script coerent. Consultând discret notele scrise-pe care le puteți ascunde în afara unui cadru video și, evident, nu poate fi vizualizat de un partener de conversare a telefonului-nu este o alegere penibilă pentru această conversație, așa că folosiți oportunitatea în beneficiul dvs.

Pe măsură ce vă organizați gândurile, luați în considerare de ce managerul dvs. ar putea fi dornic să redeschidă biroul. Lucrul pentru a -și vedea perspectiva și comunicarea acesteia vă poate ajuta să apelați la sentimentul lor de compasiune. Gândiți -vă la ce au avut de -a face. Vă puteți imagina de ce ar putea încerca să vină cu modalități de a redeschide biroul? V -ați găsit dificil să vă faceți munca sub blocare? Vă puteți imagina de ce ei s -ar putea să simtă că munca a fost dificilă în aceste condiții? Mai mult, există șanse mari să fie mesagerie, nici măcar inițiatorul, a mesajului.

Cu siguranță sunteți conștienți de faptul că economia suferă și că multe întreprinderi sunt pe vârful închiderii (sau s -au închis deja). În calitate de persoană mai în vârstă în companie, managerul dvs. poate fi în privința anumitor participații la compania dvs. cu privire la implicațiile economice ale deciziilor, cum ar fi să redeschidă operațiunile de birou, așa că încercați să aveți empatie pentru această poziție. Managerii adesea aruncă în mod nedrept ca „polițist rău”, când, în realitate, joacă pur și simplu seturi de îngrijorări conflictuale din partea șefilor și rapoartelor directe. Sigur, nu toți managerii sunt stelari, dar să abordăm această situație, presupunând că a ta este printre cele bune.

Enumerați problemele specifice pe care le -ați prevăzut că este o problemă, deoarece managerul dvs. este mai probabil să vă vadă dedicat foarte mult decât dacă prezentați o generalizare de genul: „Pur și simplu nu mă simt confortabil cu planul dvs."

În ceea ce privește de unde să începeți și ce să spuneți, începeți conversația dvs. recunoscând că situația este mai mare decât tine. Spuneți ceva de genul: „Știu că compania trece mult acum și știu că, personal, aveți de -a face cu un set unic de provocări, în timp ce gestionăm pandemia. Ca raport direct, sunt aici pentru a vă susține și misiunea companiei."

Apoi treceți la mesajul principal: „Cu toate acestea, am și câteva îngrijorări cu privire la venirea la birou în viitorul apropiat. În timp ce mi -ar plăcea să revin la viața de muncă normală cât mai repede posibil, am unele îngrijorări cu privire la acest lucru în siguranță și să rămân speriat să mă întorc la muncă chiar acum.”Apoi, enumerați problemele specifice pe care le -ați prevăzut că este o problemă, deoarece managerul dvs. este mai probabil să vadă că v -ați dedicat multă gândire decât dacă prezentați o generalizare de genul:„ Nu mă simt confortabil cu dvs. plan."

Câteva exemple de probleme specifice pe care le -ai putea observa pentru a -ți articula îngrijorarea pot include: tu și echipa ta luați transportul public la muncă, iar municipalitatea dvs. nu a venit cu o modalitate de a face pasagerii să se simtă în siguranță în trenuri și autobuze în fiecare zi , de doua ori pe zi; stai în sferturi strânse într-un plan deschis; Biroul dvs. nu a făcut niciodată un obicei pentru a oferi dezinfectantului de mână angajaților; Niciuna dintre conversațiile despre redeschidere nu include testarea pentru a se asigura că numai persoanele imune sănătoase sau probabile sunt la birou; Acoperirile de față nu au devenit o politică la nivel de construcție.

Puteți propune soluții la aceste probleme și vă puteți oferi să le explorați. Spuneți ceva de genul: „Aș fi fericit să prețuiesc costul divizorilor din plexiglas pentru spațiile de lucru și transporturile obișnuite de igienizare a mâinilor și pot să întreb și managementul clădirilor ce fac pentru a ignora și curăța spațiul nostru de lucru. Dar trebuie să mărturisesc că mă voi simți speriat să mă întorc la muncă, dacă nu se termină toate aceste lucruri și vreau să mă pot concentra pe performanța la cel mai bun moment al meu, în loc să fiu distras de frică."

După conversație, trimiteți managerul dvs. un e-mail scurt, ușor de citit, rezumând ceea ce ați discutat, încadrat ca o notă de mulțumire. S-ar putea să fiți capabil să folosiți gânduri din lista cu gânduri pe care le-ați scris înainte de a vorbi cu ei. Acest e -mail reiterează tot ceea ce doriți să împărtășiți, în cazul în care nu l -au notat și oferă un document perfect pe care îl pot escalada pe șefii lor pentru a semnala că abordarea actuală, care, din nou, poate fi din propriile lor mâini , este problematic.

Este probabil ca, cel puțin, managerul tău să te audă și să lucreze cu tine pentru a veni cu soluții pentru a te face să te simți în siguranță. Dar dacă ceea ce primiți ca răspuns este pe linia „Prea rău” și va trebui să vă întoarceți la muncă, începeți să identificați ceea ce poate doriți să faceți în continuare. În timp ce acum, cu șomajul amenințând să lovească 20 la sută uluitor, căutarea unui nou loc de muncă ar putea să nu fie cea mai fructuoasă opțiune, nu este niciodată prea curând să începi să cercetezi unde ai dori să aplici odată ce economia se îmbunătățește. Amintiți -vă doar că această situație se va încheia; Este posibil să nu fie în viitorul imediat, dar va fi un moment în care puteți căuta un alt loc de muncă.

Dar sperăm că ceea ce se întâmplă este că managerul dvs. va răspunde la ceea ce spuneți cu empatie și vă veți aminti de ce ați dorit să lucrați la această companie în primul rând.

Amy Odell este jurnalist și autor care locuiește în New York. Este fostul redactor al Cosmopolitan.com, care a devenit unul dintre cele mai populare și premiate site-uri pentru femeile milenare în timpul mandatului său. Este pasionată de îndrumarea oamenilor care încep în cariera lor. Este din Austin, Texas. Urmați -o pe Twitter, Instagram, Facebook și înscrieți -vă la newsletter -ul ei aici.

Au o întrebare de carieră pentru Amy? Trimiteți -ne un e -mail la [email protected].