Joburi teribile au stins-o pe șeful meu de buletin, cum am primit-o înapoi?

Acum sunt la o altă pornire. Tehnologia nu funcționează nimic așa cum au făcut reclamă, vânzările sunt învechite, iar șeful meu delegează 100 la sută din munca ei pentru mine, dar jură că lucrează până la miezul nopții de mai multe ori pe săptămână. Mă adresează nopțile și weekendurile târzii cu întrebări lipsite de importanță la care i -am trimis deja răspunsurile sau pe care le -ar putea da seama cu ușurință. Nu este aproape la fel de inteligentă sau strategică cum mă gândisem. Vorbesc o gramatică slabă în e -mailurile clientului. Are mai mult de un deceniu mai multă experiență decât mine.

A dori să fiu șef de fată a fost întotdeauna o parte din identitatea mea, dar dintr -o dată nu este. Gândul de a urca pe scară nu mă mai excită.

Am fost foarte amănunțit pe parcursul ambelor procese de interviu. M -am întâlnit cu ambii șefi de trei ori, fiecare în persoană, și am avut mai multe apeluri cu fiecare. Am pus zeci de întrebări, dar lucrurile nu au fost așa cum au descris în ambele scenarii.

ma simt pierdut. Nu par să găsesc undeva care se simte bine. Mi -am pierdut * șeful gagica * scânteie de -a lungul acestei experiențe și am ciudat să simt că ar trebui să -mi fie rușine. A dori să fiu șef de fată a fost întotdeauna o parte din identitatea mea, dar dintr -o dată nu este. Gândul de a urca pe scară nu mă mai excită. Nici măcar nu sunt sigur exact ce vreau să fac! Sunt îngrijorat că acest lucru are ceva de -a face cu mine fiind un milenar, dar chiar simt că nu pot face o pauză când vine vorba de a găsi un loc de muncă potrivit care mă va readuce înapoi acea scânteie. Este echilibrul de muncă/viață, un loc de muncă de care vă bucurați, colegii de care vă bucurați și o plătește corect prea mult pentru a întreba? Este o meserie care este tot ceea ce un unicorn?

Aveți vreun sfat pe care mi -l puteți oferi în această situație? Aveți un POV pentru sărituri de locuri de muncă, chiar dacă poate fi justificat? Îmi este greu să -mi dau seama de următorul meu pas.

R: „Orice faceți în continuare, respirați.-

Ok, în primul rând, a lucra la birouri disfuncționale pline de oameni nebuni nu este nimic de care să -i fie rușine. Cu toții trebuie să lucrăm la birourile disfuncționale pline de oameni nebuni, iar nebunia și incapacitatea lor de a ne aprecia nu au nicio legătură cu noi și totul de a face cu ei fiind nebuni și mizerabili în interior. Ai avut absolut dreptate să vorbești despre acele comentarii necorespunzătoare, chiar dacă nu a ieșit așa cum ați sperat, pentru că a fost ceea ce trebuie să faceți (dacă ați fost făcut să vă simțiți inconfortabil de ei, cu siguranță puteți ' am fost singurul). Și nu sună ca și cum ai fi iubit -o acolo. Nimeni nu este concediat de la un loc de muncă pe care îl iubesc.

Orice ai face în continuare, respirați. Încercați să luați câteva săptămâni întregi între locul de muncă actual și următorul dvs. Du-te la plaja. Au un spritz aperol. Prinde din urmă pe Reguli Vanderpump. Luați o clasă de rotire la 10 a.m. Odată ce nu te simți atât de mort înăuntru, vei începe să realizezi ce contează de fapt pentru tine despre viață și muncă. Poate că ceea ce ai nevoie este să faci mai puțin pentru o perioadă și asta nu este nimic despre care să te simți rău. Femeile se confruntă cu o presiune neobișnuită pentru a avansa la locul de muncă, au copii, iau Instagram -uri de bikini perfecte și au grijă de ele și de cei dragi. Este epuizant și ai dreptul să recunoști că te simți epuizat și îți dai picioarele în sus pentru câteva săptămâni sau mai mult, dacă asta ai nevoie.

Odată ce nu te simți atât de mort înăuntru, vei începe să realizezi ce contează de fapt pentru tine despre viață și muncă. Poate că ceea ce ai nevoie este să faci mai puțin pentru o perioadă și asta nu este nimic despre care să te simți rău.

Acestea fiind spuse, luarea mult timp este mult mai ușor spus decât făcut, având în vedere că trebuie să mâncăm și să plătim chiria. Deci, să spunem că economisiți, astfel încât să puteți petrece câteva marți la plajă cu o cutie de roze, dar apoi trebuie să găsiți din nou un loc de muncă ca restul lumii. Ce atunci? Un lucru care îmi iese în evidență cu privire la istoricul muncii tale este că ai lucrat doar cu normă întreagă la companii mici și startup-uri. Startup -urile vin adesea cu o stabilitate mai mică decât companiile mari, consacrate. Asta nu înseamnă că o companie mare este mai bună decât una mică, deoarece amândoi au ascensiunile și dezavantajele și (așa cum am spus), oriunde lucrați, va avea ceva disfuncție. Dar dacă ați avut trei locuri de muncă la companii mici și nu ați fost fericit, este posibil să doriți să încercați să căutați un loc de muncă la o companie mare.

Startup-urile sunt mai susceptibile de a alerta cu cuvinte de buzunare-„Pivot.„Încep să facă un lucru și apoi își dau seama că pentru a face sau a strânge bani, trebuie să facă un alt lucru. Pentru unii oameni, acest lucru ar putea fi interesant și distractiv pentru că se plictisesc rapid. Dar pentru alții, s -ar putea să fie frustrant să aflați că meseria pe care ați fost angajată să o faceți nu este ceea ce compania vrea să continuați. Startup -urile și companiile mici tind, de asemenea, să aibă politici mai puțin rigide în jurul unor lucruri cu adevărat importante, cum ar fi modul în care managerii ar trebui să gestioneze oamenii. S -ar putea să nu fi avut timp, perspectivă sau bani pentru a trimite șefi la seminarii de conducere sau antrenament de hărțuire sexuală. Aceste lucruri pot suna mut și fără valoare, dar au beneficiul cel puțin de a impresiona managerii că compania îi pasă de aceste lucruri.

Cu toate acestea, există o mulțime de dezavantaje pentru marile companii, pe care le -ați putea observa că ați petrecut atât de mult timp la cele mici. Companiile mari au mai multe șanse să angajeze o mulțime de dodos care nu fac nimic utile în mod evident pentru organizație. Unde există birocrație, la fel și birocrații. Este posibil ca acești oameni să nu aibă abilități, ci navigând în birocrație. Dacă sunteți un individ creativ, productiv și luminos, care se află că se raportează la o astfel de persoană, s -ar putea să găsiți că este extrem de frustrant. De asemenea, este mai greu să te descurci rapid la o companie mare. Chiar și lucruri precum obținerea unui laptop nou atunci când al tău se rupe sau obținerea facturii unui contractant la timp te -ar putea face să -ți pierzi mintea. S -ar putea să mergeți să lucrați la o mare corporație și să vă dați seama că toate acele lucruri pe care nu le -ați apreciat cu privire la joburile anterioare pe care le apreciați acum acum. S -ar putea să mergeți la o companie mare și să decideți stabilitatea și politicile cu fir și 401 (k) potrivirea simți -vă ca o geantă de fasole frumoasă în care v -ați putea stabili o vreme.

Nu veți avea șefi oribili sau o navetă obositoare sau nu veți fi supuși unui mediu de birou toxic sau birocraților de carieră------ascensiunea emoțională pe care o obțineți din acest lucru poate merita munca suplimentară și facturarea și costurile mai mari de asistență medicală.

De asemenea, exprimați anxietatea cu privire la rolul dvs. în procesul de angajare-se pare că credeți că ați ratat un pas crucial în conversațiile pe care le-ați avut cu oamenii pentru care ați sfârșit să lucrați. Nu sunt surprins că nu ai putut spune că sunt nebuni pentru că sunt sigur că depun toate eforturile pentru a părea competenți și nu nebun! Unul dintre cele mai bune moduri de a afla cum este cu adevărat să lucrezi undeva este să întrebi altcineva decât șeful cum este să lucrezi acolo. Puteți cere întotdeauna persoanelor cu care intervievați pentru a vă configura cu un alt angajat pentru un interviu informațional, deși atunci sunteți la mila prejudecății lor de selecție. Nu este probabil să te pregătească cu cineva care va spune că își urăsc slujba. Dar poți să întrebi în jur și să încerci să găsești pe cineva pe cont propriu care a lucrat acolo sau care a plecat. Puteți căuta chiar și oameni de pe LinkedIn care au lucrat acolo și să vă întrebați dacă vă vor vorbi despre experiența lor. Dacă au plecat, nu au nimic de pierdut vorbind cu tine.

S -ar putea să fii surprins să afli că mulți oameni sunt fericiți să -ți vorbească despre acest fel de lucruri, deoarece, în general, oamenii adoră să vorbească despre ei înșiși. Când vorbești cu acești oameni, întreabă -i cum este persoana la care vei raporta. Întrebați ce le -a plăcut și nu le -a plăcut la slujbă. Și decideți dacă dezavantajele depășesc ascensiunile sau invers.

Toate acestea spuse, spui că ești cel mai fericit când ești freelanced. Este o opțiune pentru tine să te angajezi să faci asta timp de un an? Asta te -ar salva de la a sări la un alt loc de muncă care s -ar putea să nu -ți placă. A lucra pentru sine este absolut glorios, dar ca în orice loc de muncă, există dezavantaje: trebuie să vă agitați pentru muncă, impozitele dvs. sunt mai complicate, trebuie să aveți grijă de propria asigurare de sănătate dacă nu sunteți căsătorit sau sub 26 de ani, Trebuie să deschideți un IRA și probabil că veți lucra singur acasă, fără colegi de muncă, care de -a lungul timpului poate începe să se simtă izolat. Acestea fiind spuse! Nu veți avea șefi oribili sau o navetă obositoare sau nu veți fi supuși unui mediu de birou toxic sau birocraților de carieră------ascensiunea emoțională pe care o obțineți din acest lucru poate merita munca suplimentară și facturarea și costurile mai mari de asistență medicală.

În cele din urmă, tu și mulți oameni ați întrebat despre săriturile. A rămâne la un loc de muncă mai puțin de un an nu este ideal pentru CVS, dar nu este, de asemenea, cea mai mare afacere din lume. Oamenii te vor angaja în continuare dacă ești bun pentru că talentul este atât de greu de găsit. Dar sănătatea și bunăstarea ta emoțională sunt mai importante decât orice loc de muncă, așa că nu ar trebui să rămâi atunci când ești mizerabil dacă ai opțiunea de a pleca. Nu știu pe nimeni care a renunțat la un loc de muncă care i -a făcut mizerabili și apoi a regretat.

Amy Odell este jurnalist și autor care locuiește în New York. Este fostul redactor al Cosmopolitan.com, care a devenit unul dintre cele mai populare și premiate site-uri pentru femeile milenare în timpul mandatului său. Este pasionată de îndrumarea oamenilor care încep în cariera lor. Este din Austin, Texas.

Urmați -o pe Twitter, Instagram, Facebook și înscrieți -vă la newsletter -ul ei aici.

Au o întrebare de carieră pentru Amy? Scrie -o la [email protected].

Mai mult bun@muncă:
Ajutor! Am un șef mizerabil-ce fac?
M -am vândut pe scurt când mi -am negociat salariul?