Acest lucru ajută femeile să bată decalajul salariului de gen, potrivit noilor cercetări

Este posibil ca Islanda să -și fi dat seama cum să închidă diferența salariilor de gen (țara a făcut -o literalmente ilegală), dar cea mai mare parte a lumii, inclusiv Statele Unite, încă rămâne în urmă în urmă. Deși salariul egal este un obiectiv crucial pe care feministele au luptat să -l atingă de ceva timp, problema a persistat bine în epoca împuternicirii feminine și a șefilor de fete de pretutindeni. Deci, cum vă puteți asigura că aduceți acasă aceeași cantitate de slănină (paleo) ca omologul dvs. masculin? Având încă o diplomă decât colegii tăi de sex masculin, potrivit unui nou raport al Universității Georgetown.

O femeie cu un master face echivalentul aproape al unui bărbat cu o diplomă de licență, iar tendința continuă, indiferent de cât de mare este lanțul de educație.

După ce a analizat datele dintr -o mulțime de surse care include Biroul de recensământ al SUA și Centrul pentru Progresul American, raportul a constatat că, deși o femeie cu o diplomă de licență face în medie 61.000 de dolari pe an, omologul ei masculin face aproape aceeași sumă doar cu doar doar cu doar cu doar cu doar cu doar aceeași sumă un asociat. Modelul continuă, indiferent de cât de mare este lanțul de educație: o femeie cu un master face echivalentul aproape al unui bărbat cu o diplomă de licență, etc. Defalcarea este atât de semnificativă încât, potrivit raportului, „Femeile cu diplome de licență în afaceri câștigă 1 dolar.1 milion mai puțin decât bărbații cu diplome de licență în afaceri.-

Studiul explică că, chiar și atunci când oamenii de știință sociali controlează fiecare factor de muncă măsurabil care ar putea ajuta la explicarea disparității, femeile câștigă în continuare doar 92 la sută din ceea ce câștigă bărbații pentru că fac același loc de muncă.-

Există teorii care pot explica o parte din acest decalaj: există rolul intersecționalității și impactul rasei asupra salariilor și a faptului că, chiar și în domeniile lucrative, femeile tind să urmărească submajorile care le vor face mai puțini bani, precum biologia și viața Științele (54 la sută sunt femei) peste inginerie (17 la sută sunt femei). Dar studiul explică faptul că, chiar și „atunci când oamenii de știință sociali controlează fiecare factor de muncă măsurabil care ar putea ajuta la explicarea disparității, femeile câștigă în continuare doar 92 la sută din ceea ce câștigă bărbații pentru că fac același loc de muncă.-

Este un ghimpe de durată în partea femeilor de pretutindeni, așa că luați un indiciu de la alți prunci șefi și învățați să negociați.

Vă puteți schimba cariera prin rețea și prin respectarea altor sfaturi inteligente de muncă.