De ce acum este de fapt momentul perfect pentru a avea o întâlnire virtuală de cafea cu mentorul tău

Dar mai există această întrebare despre cum să navigați experiența, astfel încât să fie semnificativ pentru dvs. și mentorul dvs. Aici, experții în carieră oferă cele mai bune sfaturi cu privire la întrebări pentru a pune un mentor și cum să ajungă într -o lume în mare măsură îndepărtată.

Cum să vă adresați mentorilor noi și existenți

Dacă aveți deja un mentor, dar nu ați conectat de ceva vreme, antrenorul de carieră Erin Hatzikostas sugerează ruperea gheții cu sugestii care le pot beneficia. „O modalitate de a domni o relație latentă este să cauți cărți, articole, podcast -uri sau alte lucruri care crezi că ar fi valoroase pentru mentorul tău”, spune ea. La urma urmei, este sigur că a spus că ai fost concediat și acum ajungi la oricine te -ar putea angaja.

Aveți nevoie de un script de urmat? Furați -l de la Hatzikostas: „Bună Ellen, am citit doar un articol a doua zi care m -a făcut să mă gândesc la o conversație pe care am avut -o și odată. De asemenea, m -a determinat să mă gândesc la cât de mult mi -ar plăcea să mă prind. Ați fi liber să faceți un apel virtual în următoarele săptămâni?-

Ajungerea la cineva cu care nu (încă) aveți o relație cu funcționează ușor diferit, dar poate fi la fel de simplă. Suzanne O'Brien, un antrenor de căutare de locuri de muncă și creatorul cursului online „Încrederea în carieră”, sfătuiește conectarea prin contacte reciproce, experiențe sau povești. „Găsiți profesioniști care au navigat în circumstanțe similare, poate o schimbare similară în carieră cu cea pe care încercați să o realizați și, de asemenea, au interese personale similare”, spune ea. Mergând la aceeași școală, studierea în străinătate în același loc, voluntariat pentru aceeași organizație sau cunoașterea aceleiași persoane sunt toate mari comunități.

După ce ați evidențiat conexiunea din mesajul dvs. de informare către noul dvs. mentor de nădejde, explicați-vă de ce ajungeți și nu vă fie frică să folosiți măgulirea. „Arată că ai săpat cu adevărat adânc în fondul și munca lor”, spune Hatzikostas. „De exemplu, spune -le cum un comentariu specific pe care l -au făcut într -o postare te -a inspirat să faci ceva. Oamenii vor să se simtă utili, nu sunt folosiți. Arătându -le o admirație sinceră, sunt mai susceptibili să răspundă și să se angajeze.-

De asemenea, ea recomandă să includă o cale tu poate fi util pentru lor. „Toate conexiunile ar trebui să aibă reciprocitate”, spune ea. „Poate credeți că nu aveți nimic de adus la masă, dar pur și simplu nu este cazul. De exemplu, ați putea face voluntar timp pentru a -i ajuta într -un proiect sau pentru a le conecta la cineva care ar fi de ajutor pentru ei să știe.-

Și dacă nu primiți un răspuns? Este în regulă. Este imposibil să știi ce poate simți cineva sau se confruntă-în special pe fondul unei pandemii. Respectă tăcerea lor și trimite un alt e -mail altcuiva.

Ce întrebări să pui un mentor în timpul cafelei tale virtuale

Întrucât întâlnirile în persoană sunt în mare parte în așteptare în acest moment, aveți două opțiuni pentru întâlnirea dvs. de cafea virtuală: un apel telefonic sau un apel video. Hatzikostas preferă un apel video, deoarece seamănă mai bine cu experiența IRL. „Videoclipul este aproape la fel de eficient ca să stai față în față pentru cafea sau o băutură, dar fără toate problemele”, spune ea. „Vă veți crește semnificativ nivelul de conexiune folosind videoclipuri, mai degrabă decât doar un apel telefonic.-

„Videoclipul este la fel de eficient ca să stai față în față pentru cafea sau o băutură, dar fără toate problemele. Vă veți crește semnificativ nivelul de conexiune folosind videoclipuri, mai degrabă decât doar un apel telefonic."-a antrenorului de îngrijire Erin Hatzikostas

Odată ce data este stabilită, veniți cu întrebări pentru a pune un mentor înainte de timp, astfel încât să nu intrați în panică la mijlocul apelului la ce să spuneți. Câteva idei: Care este cel mai impactant lucru pe care l -ai făcut în rolul tău actual pentru a avea impact asupra culturii? Dacă ai fi eu, ce unul sau două lucruri ai face pentru a mă pregăti pentru o promovare? Pe care unul sau două lucruri te -ai concentrat acum pentru propria ta carieră? Ce aș putea face pentru a te ajuta?

Acum că sunteți pregătit, este timpul să începeți conversația reală și v -ați descurca bine de către mentorul dvs. pentru a o începe, afirmându -vă intenția. „Chiar dacă această intenție este pur și simplu o explorare, veți dori să setați așteptarea în față, astfel încât cealaltă persoană să nu se întrebe despre acest apel”, spune Hatzikostas.

Și, în timp ce s-ar putea să-ți susții intenția, punându-ți una dintre întrebările tale pre-scrise, amintește-ți că apelul nu ar trebui să se simtă ca un interviu; Este o conversație. „Este atât de important să vedem aceste interacțiuni ca pe două fețe”, spune Hatzikostas. Și aducându -vă comunitățile în conversație, probabil că se va simți mai organic, precum o cafea socială, nu o cafea „în rețea”. „Angajamentul autentic trântește conversația la suprafață, așa că, schimbându-vă atenția către oameni la care vă puteți relaționa și cine se poate raporta la dvs., veți găsi o rețea mult mai plină de satisfacții și mai interesante”, spune O'Brien.

Cum să rămâi în contact (de la distanță) cu mentorul tău după apelul tău

După apel, prin e-mail-ul mentorului (existent sau nou), o notă de mulțumire este o modalitate excelentă de a arăta că ești atent la timpul lor, în timp ce stai în vârful minții lor. O'Brien recomandă câteva sfaturi pentru menținerea relației, cum ar fi să vă trimiteți memento-uri de trei luni pentru a ajunge. „Puteți configura, de asemenea, Google Alerts pentru compania și numele lor, așa că atunci când apar vești bune care se referă la ele; le puteți felicita." ea spune.

Șansele sunt, după cafeaua dvs. virtuală, veți simți un sentiment reînnoit de inspirație și motivație pentru a vă urma obiectivele de carieră, ceea ce vă poate inspira și mentorul. Până la urmă, ce este mai motivant decât să știi că îi inspiri pe ceilalți să -i faci bine visele?