Acest test de „Personality Compass” te ajută să -ți găsești adevărata direcție la locul de muncă

Din perspectiva unui manager, cunoașterea distincțiilor dintre fiecare personalități vă poate ajuta să delegați sarcinile către persoana cea mai potrivită pentru a le zdrobi. (De exemplu, s -ar putea să dați un a avut nevoie de asta ieri un fel de misiune către un nordic.) La fel se întâmplă dacă ești cineva care încă urcă scara corporativă. Cunoașterea tendințelor șefilor tăi vă poate ajuta să oferiți misiuni exact așa cum le doresc. Șeful tău este un vest? Încercați să vă livrați proiectele terminate cu creativitate unică.

Taxele dvs. ar trebui să fie proprii, dar personalul de la Well+Good știe acum (din experiența personală!) că vorbirea prin punctele forte și limitările elimină potențialele nesiguranțe într -un mod super constructiv. Și mai bine, le oferă colegilor tăi posibilitatea de a oferi un număr mare de cinci pentru setul tău unic de abilități.

Testele de personalitate abundă! Iată cum să folosești Myers-Briggs pentru a afla ce ar putea duce la ardere. Și acestea sunt cele trei trăsături de personalitate împărtășite de „Sfinții de zi cu zi.-