5 Fapte serioase nebune despre lucrul la Lululemon, dezvăluite

Cel mai recent critic al lui Lululemon nu este un yoghin jenat care se întoarce cu pantaloni de văzut sau un oraș canadian sus în brațe despre programarea insensibilă. Este un angajat nemulțumit care a decis să difuzeze presupusa spălătorie murdară a companiei pe internet.

Publicată pe Jezebel, postarea anonimă detaliază experiența personală lucrând pentru compania de îmbrăcăminte activă, inclusiv probleme precum a fi suprasolicitat și neplătit și o atmosferă asemănătoare cultului (care fac ca sunetul minunat de îmbrăcăminte să nu merite).

Desigur, este ușor să aruncați acuzații din spatele unui văl al anonimatului, iar acesta este doar un cont nefondat al unei femei (fără răspuns de la Lululemon), dar există câteva pietre care se referă la reperul de creștere a ochiului și Ayn Rand, și Ayn Rand -Celarea influențată de deseori discutată și care este prea ciudată pentru a nu împărtăși.

Iată cinci fapte serios nebune despre lucrul la Lululemon, potrivit unui angajat anonim:

1. Nu vei arăta niciodată la fel de bine în partea ta de terțe ca Duke și Ocean.

2. Când încearcă să vă vândă pantaloni de yoga, vă educă de fapt. „Am început ca educator, ceea ce numim vânzători, dar așa cum ne spun constant, nu vindem nimic.„Treaba noastră este să educa oameni de pe caracteristicile și funcțiile tehnice ale hainelor și împuternicesc oaspeții să -și facă propriu alegere.-

3. Obiectivul lor de 10 ani sună ca niște rambursări ale unui nebun. „Este o companie care intenționează cu adevărat să fie despre oamenii lor, așa că ai crede că ar examina mai mult [rata ridicată de cifră], mai ales că obiectivul lor de 10 ani este„ obținerea scorurilor noastre colective globale în cel mai fericit dintre cei mai fericiți oameni de pe planetă.„Dar cine măsoară asta și cu ce baston de măsurare?-

4. Etosul sună ca Scientologia întâlnește Tea Party. „Accentul pe bunătate și„ valorile yoga ”poate fi foarte insidios, foarte cult. […] Dacă aveți o dispoziție proastă când intri, trebuie să faci o „compensare”, care este acest mod neo-spiritual de a te face să spui orice se întâmplă în viața ta, iar apoi cineva te antrenează Cum să treci peste asta.„„ Cărțile lui Ayn Rand sunt în biblioteca noastră de bază ”și nu poți scăpa de acea mentalitate de tragere la iveală. Când vine un client și este nepoliticos cu tine, este alegerea ta să fii jignit. Nu vă asumați responsabilitatea personală pentru situație.-

5. Angajații sunt, de asemenea, panouri publicitare umane. „Au structurat -o astfel încât educatorii să le comercializeze gratuit atunci când sunt„ în comunitate ”, ceea ce înseamnă că luați clase purtând lululemon cât de des puteți. Unul dintre beneficii este că te vor rambursa pentru două clase pe săptămână, dar nu ești la ceas. Odată ce compania a fost trimisă în judecată pentru asta, nu au mai putut să vă mai comande să o faceți, dar totuși știți așteptările. Trebuie să „fiți în comunitate” mult dacă doriți să vă deplasați. Cunosc oameni care iau două sau trei clase pe zi, când presiunea va fi „acolo”, la timp, în afara ceasului.- -Amy Marturana

Pentru a citi întregul cont, vizitați www.Izebel.com

(Foto: Lululemon.com)