Pentru fondatorul Naaya Sinikiwe Dhliwayo, Wellness înseamnă a avea agenție și acces

Această lucrare anti-rasistă este adesea privită ca tangențială pentru wellness, dar Dhliwayo spune, în realitate, este în centrul Wellness's Core. Și prin această lucrare Bipoc poate găsi vindecare, ceea ce este ceea ce este Naaya se traduce în Shona, limba vorbită în majoritatea Zimbabwe, de unde este dhliwayo.

„Stând să meditezi și să -ți asculți propria minte și să te confrunți cu toate prostiile tale, asta devine bine”, spune ea. Recunoaște privilegiul care vine cu a fi o persoană albă care merge liber fără să poarte o mască atunci când Covid-19 este în mod disproporționat uciderea oamenilor negri și maro. Citește cărți anti-rasiste, dar nu te oprești acolo, trebuie să ai de fapt conversații despre ele cu alții și să implementezi cunoștințe învățate în viața ta.

„Dacă faceți toate acestea [anti-rasist intern], atunci, prin natură, afacerea dvs. se va schimba și perspectivele dvs. despre cine va fi bine și modul în care vor ajunge să fie bine se va schimba."-Sinikiwe dhliwayo

Când această lucrare este realizată la nivel personal, influențează modul în care întreprinderile operează. Dar, cu această socoteală rasială actuală, Dhliwayo a văzut mulți oameni încearcă să sară peste munca reală: prea des, este vorba despre toate hashtag -urile și nici o substanță.

„Schimbarea pe care acum toate aceste companii încearcă să o profite de voci pe care le suprimă atât de mult timp este interesantă și, de asemenea, tristă. Afirmații stropite, pătrate negre, care este drăguț. Dar cum vă prezentați pentru oamenii negri și maro cu care interacționați în mod regulat?"Spune Dhliwayo. „Dacă faceți toate celelalte lucrări, atunci, prin natură, afacerea dvs. se va schimba și perspectivele dvs. despre cine va fi bine și cum vor ajunge să fie bine se va schimba. Dacă nu faci acea muncă și schimbi doar lucrurile pentru optică, atunci nu schimbi cu adevărat nimic.-

Asta este allyship performativ. Dhliwayo a detaliat recent un exemplu care arată cum acest lucru este dăunător. Într-o postare de Instagram din 12 august, ea explică că un brand de wellness (pe care inițial l-a părăsit anonim, dar apoi a dezvăluit că este clasa de Taryn Toomey) a adresat-o să facă o lucrare de consultanță anti-rasism. Printr -o serie de e -mailuri, „Am fost făcut să simt că ar trebui să fiu recunoscător că îi acordă atenție muncii mele”, scrie ea, iar apoi au încetat să răspundă la e -mailurile ei cu totul. Când Dhliwayo a trimis un e -mail final (afișat în postarea ei de Instagram), explicându -și dezamăgirea în acțiunile lor, a primit un răspuns imediat și i s -a cerut să sară la un apel în acea zi.

„Deci, acum ar trebui să renunț la totul pentru că te simți chemat?" ea spune. „Dacă nu aș fi trimis prin e -mail, asta ar fi fost. Asta ar fi fost sfârșitul conversației. Am fost literalmente ca: „De fapt, este foarte evident pentru mine că veți avea multă muncă de făcut pe plan intern. Nu doar în compania dvs., ci de fapt intern a face muncă pentru a nu fi rasist sau anti-negru.-

Rămânând la pământ

Ultimele luni au adus un amestec de emoții. În februarie, Dhliwayo a renunțat la locul de muncă cu normă întreagă pentru a se concentra complet pe Naaya. Apoi, Covid-19 a lovit și, în calitate de cineva cu astm, Dhliwayo a fost sârguincios în eforturile sale de a se proteja de Coronavirus, abia părăsind apartamentul din Brooklyn. „Primele două luni de autozolare în apartamentul meu au fost atât de dificile, dar până în mai, se simțea ca o ceață ridicată”, spune ea.

Pentru a rămâne împământat și energizat, Dhliwayo se bazează pe munca ei cu tineri. „Tinerii îmi dau atâta speranță”, spune ea. „Sunt gata să dezvăluie supremația albă și tropele rasiste violente care ajută la vilificarea oamenilor negri. Cel mai mare cadou al meu este să fiu în serviciu pentru tineri și să le oferim instrumente pentru a susține munca.-

Munca este grea, dar incredibil de plină de satisfacții. În august, Naaya și -a sărbătorit a doua zi de naștere, iar Dhliwayo este încântat de viitorul său. „Cea mai mare speranță a mea pentru Naaya este că oamenii Bipoc pot defini ce bunăstare este pentru ei înșiși. Starea noastră de bine ca fiind neagră, indigenă și oameni de culoare nu vor arăta niciodată ca toți ceilalți ”, spune ea. „Până când nu dezvăluim și demontăm sisteme și structuri [opresive] ... nu cred că cineva va fi cu adevărat bine. Pentru că nu este nimic bine să trăiești într -o societate care să ia în considerare continuu brutalizarea cetățenilor săi pe baza identității lor rasiale.-