Mulți angajați LGBTQ+ consideră că nu pot fi ei înșiși la locul de muncă, ei este cum să găsești un loc de muncă cu adevărat incluziv

Una dintre companiile LGBTQ+ persoanelor au evaluat cele mai bune pentru a lucra în studiul Glassdoor a fost Apple, spune Dobroski ca exemplu. „Nu este o coincidență că CEO -ul lor este un om gay deschis. A avea această reprezentare în top se reafirmă la persoanele din companie pe care le poți ieși la serviciu și să mergi mai departe.-

Când intervievați, Keith Plummer, directorul cercetării și învățării la Corporate Dei Consultancey Feminuity, recomandă întrebarea despre pachetul de beneficii al companiei. "De exemplu, aflați dacă politica lor de concediu de familie este inclusă în familia aleasă și nu se limitează la cei dragi legați de sânge strict sau de afinități legale", spune Plummer.

Bryant spune că există și mai mici semne de ajutor, dar mai mici. Cererea de muncă oferă doar opțiunea de a se identifica ca bărbat sau femeie? În corespondențele de e -mail, persoana de la compania cu care comunicați include pronumele lor în semnătura lor? Și mai bine, te întreabă cu ce pronume te identifici? Există băi neutre de gen în birou? Toate acestea sunt semne, spune ea, că o companie face un efort pentru a fi inclusiv.

Plummer încurajează, de asemenea, să întrebe despre ce grupuri și resurse LGBTQ+ sunt disponibile la companie în timpul interviului. „Multe locuri de muncă au grupuri de resurse pentru angajați pentru persoanele care sunt bipoc (negre, indigene și oameni de culoare), persoane cu dizabilități și persoane care sunt LGBTQ+, printre nenumărate alte identități, cum ar fi femeia, îngrijirea, vârsta și spiritualitatea” Spune.

Deși este important să recunoaștem că nu toată lumea are luxul de a alege unde lucrează (mulți oameni au nevoie doar de un loc de muncă), Bryant spune că, dacă o companie nu este incluzivă, nu merită să lucrezi pentru asta-și asta este pentru oameni dintre toți orientări sexuale. „Dacă oamenii refuză să -și dea talentul companiilor care nu susțin toți oamenii, îi va forța să se schimbe”, spune ea. Ea subliniază că este important să știi. Depinde de tine să alegi cine primește să beneficieze de talentul tău.

Oh, salut! Arăți ca cineva care iubește antrenamentele gratuite, reduceri pentru mărci de wellness-fave-fave și exclusiv bine+conținut bun. Înscrieți -vă pentru Well+, comunitatea noastră online de wellness insideri și deblocați -vă recompensele instantaneu.