Industria fertilității înflorite oferă mai multe opțiuni pentru părinți

Unii critici sunt sceptici cu privire la impactul acestor beneficii, având în vedere persistența discriminării de sarcină care ar putea dezincentivat oamenii să utilizeze aceste beneficii, precum și lipsa politicilor de concediu parental care ar permite angajaților flexibilitatea de a -și îngriji nou -născuții fără a -și sacrifica carierele carierei lor. Totuși, rămâne faptul că se estimează că un milion de noi americani în fiecare an vor putea accesa tratamente de fertilitate datorită acoperirii extinse a angajatorilor, David Sable, MD, director al investițiilor în domeniul sănătății și științei la fondurile de situație specială de capital de risc, a spus anterior Well++ Bun.

Tratamentele cu fertilitate rămân în continuare extrem de scumpe după standardele oricui. Dar, odată cu apariția programelor de angajatori, clinicile boutique extind ofertele și locațiile și noua legislație care impun acoperirea asigurărilor, ne așteptăm ca aceste soluții să devină din ce în ce mai accesibile pentru milioane de oameni în anul următor.

Dar stai, sunt mai multe! Faceți clic aici pentru a citi restul predicțiilor noastre de tendințe de wellness 2020.