5 moduri de a fi mai fericit la locul de muncă (fără a pune în notificarea dvs. de 2 săptămâni)

2. Aruncați o privire bună la imaginea mai mare

Dacă lucrați la o companie mare, există șanse mari, rolul dvs. este foarte specific și, uneori, poate fi greu să vedeți imaginea mai mare. „A fi o piesă a puzzle -ului fără să știi cum arată totul poate face uneori munca ta să se simtă inutilă”, spune Deljou. „Dacă simțiți că munca pe care o faceți nu este conectată la oamenii din jurul vostru, începeți să aveți conversații cu colegii dvs. despre ceea ce fac. Veți începe să conectați punctele și să vă ajutați reciproc. Colaborarea este esențială ”, spune Deljou.

3. Faceți un impact

Nu trebuie să lucrați pentru o caritate sau un scop non-profit pentru a simți că munca pe care o faceți face diferența. Dar simțiți că contribuiți la o anumită cauză sau la o idee mai mare poate face ca măcinarea zilnică să se simtă mai puțin ca o grind. Dacă simțiți o lipsă de conexiune cu compania dvs., găsiți o modalitate de a auzi povești de succes ale clienților sau de a vă conecta cu persoanele care se angajează cu serviciul sau produsul companiei dvs. „De ce munca pe care o contează pentru oameni din afara companiei tale? Obțineți o idee despre modul în care ceea ce faceți afectează viața oamenilor pe care îi serviți ”, spune Deljou. „Dacă nu simți că ceea ce faci contează, de ce ești acolo?-

4. Conduce taxa

Dacă absolvirea nu este încă departe în oglinda retrovizoare, ideea de a efectua un proiect de lucru mare sau de a îndrepta un nou program poate suna intimidant. Dar nu lăsați fluturii să vă împiedice să contribuie cu ideile și ideile tale minunate la companie. „Dă-ți permisiunea de a merge cu ceva și de a lua inițiativă”, spune Deljou. „Verificați -vă frica de eșec la ușă și continuați. Nu numai că îți va oferi vizibilitate, ci te va face să te simți mai prouder și mai realizat.-

5. Check-in

Nu trebuie să aștepți până la o recenzie formală pentru a obține feedback de la șeful tău. Configurați o dată de cafea sau o bază rapidă cu managerul dvs. și întrebați-vă. „Știți cât de eficient sau bun sunteți la ceea ce faceți sau vă lăsați constant să vă întrebați în incertitudine?„Întreabă Deljou. „Este important să știi cum te descurci pentru a putea măsura creșterea și succesul.-

Pentru unele majore #GirlBoss Inspo, aflați cum Lauren Conrad și bestie -ul ei prosperă ca mame * și * parteneri de afaceri. Și se poate plânge la locul de muncă, de fapt, te fac mai productiv?