DR. Brantley spune că principalul motiv pentru acest lucru se datorează faptului că programul nu ține cont de discriminarea pe care o experimentează oamenii pe baza cursei atunci când vine vorba de găsirea de locuri de muncă. „Experimentele arată că angajatorii sunt mai puțin susceptibili să angajeze oameni care se prezintă ca negri în procesul de cerere”, explică ea.
Nu numai că adulții negri sunt mai susceptibili să experimenteze inegalități în procesul de angajare a locurilor de muncă, dar sunt, de asemenea, mai susceptibili să fie șomeri în timpul pandemiei. Din februarie până în aprilie 2020, lucrătorii negri s -au confruntat cu cele mai mari rate de șomaj, potrivit Institutului de Politici Economice. Bărbații negri au experimentat cea mai mare rată de șomaj a oricărui demografic, urmată de femei negre, în al patrulea trimestru al anului trecut, relatează U -ul U.S. Biroul Statisticilor Muncii.
Compunerea acestei probleme este faptul că, chiar dacă o persoană este șomeră, dar caută activ un loc de muncă, căutând un loc de muncă nu contează pentru cerințele de lucru prin instantaneu, spune dr. Brantley. „Oamenii ar putea încerca cât de mult ar putea [să -și găsească de lucru], dar nu există nicio alocație pentru asta în această politică specială”, explică ea.
Cerințele generale de lucru ale SNAP se aplică numai persoanelor care sunt capabile să lucreze. Dar persoanele cu dizabilități trebuie să demonstreze mai întâi că se califică pentru o scutire pentru a renunța la această stipulare. „Lucrătorii de caz au discreție în a determina dacă persoana din fața lor este [incapabilă] să funcționeze”, spune dr. Brantley. Asta dacă nu primesc automat un statut scutit, îndeplinind unul dintre următoarele șase criterii de la USDA:
Din 2013 până în 2017, programul SNAP a văzut un 7.Declinarea de 8 la sută a participării la persoanele cu dizabilități atunci când cerințele de muncă au fost reluate, în ciuda șomerilor cu dizabilități, de două ori mai mari să experimenteze insecuritatea alimentară în comparație cu adulții capabili.
„Când se va încheia situația de urgență pentru sănătatea publică, aceste cerințe de muncă instantanee pentru adulții fără copii vor reveni destul de imediat, ceea ce este problematic-ar avea mai mult sens să le legați de un indicator economic al ocupării forței de muncă, deoarece acesta este factorul mai relevant aici”, spune dr. Brantley. Și acest lucru este posibil, deoarece statele pot solicita renunțării USDA să suspende cerințele de lucru SNAP din cauza locurilor de muncă insuficiente. (În februarie, rata șomajului național a fost încă 2.Cu 7 % mai mare față de aceeași lună a anului trecut.)
În prezent, DR. Brantley spune că nu există politici sau eforturi pentru a rescrie cerințele de lucru permanent din programul SNAP. Dar ar dori să vadă politica modificată pe baza cercetărilor și a datelor care arată impactul său disproporționat asupra populațiilor cu risc. „Ei provoacă rău pe care eu și mulți oameni l -am considera nedrept”, spune ea. „Oamenii care au cea mai mare problemă pentru a găsi muncă sunt cei mai săraci oameni, oameni cu dizabilități și oameni care se confruntă cu discriminare rasială atunci când merg să solicite locuri de muncă.-