Multe asistente medicale de pe primele linii ale Covid-19 se simt suprasolicitați și sub-apreciați, ceea ce trebuie să se schimbe

Acum, asistenții medicali exprimă aceste preocupări în moduri dincolo de sondaje anonime. În mai multe spitale din toată țara, asistenții medicali sunt în grevă pentru a cere mai multă agenție, sprijin pentru volum de muncă și o plată mai bună. În sudul Californiei, 2.450 de asistente au intrat în grevă, cerând un loc de muncă mai sigur și mai mult personal. Zeci de asistente din New Rochelle, New York, au intrat în grevă din aceleași motive. S -a întâmplat și în Albany, New York. Toate aceste evenimente au avut loc chiar în decembrie 2020.

După cum veți vedea în curând, atunci când nu sunt auzite vocile asistenților medicali, nu numai că le afectează direct, dar pune viața pacienților în pericol, cu siguranță, care nu pot fi oferite pentru pacienții COVID-19. Asistentele au grijă de noi, dar cine are grijă de ei?

Cum sunt ignorate motivele asistenților medicali pentru mai mult ajutor

Ca practic toți practicienii de asistență medicală în timpul pandemiei, „locurile de muncă ale asistenților medicali s-au schimbat în mai multe moduri diferite [din cauza Covid-19]”, spune Liz Stokes, JD, MA, RN, director al Asociației Americane pentru Asociația Asistenților pentru Etică și Drepturile omului. Unii asistenți au fost dezbrăcați de la slujbele lor (de asemenea, au cerut să ia concediu neplătit) sau au fost transferați în diferite unități de unde lucrează în mod normal, spune Stokes. „Din păcate, unii asistenți și -au pierdut slujba. Alți asistenți medicali s-au mutat în zone critice în care cazurile Covid-19 sunt deosebit de mari și [lucrează] pe primele linii.„Stokes adaugă că asistenții medicali care lucrează în locuri precum școlile sau centrele de sănătate comunitare au trebuit să se adapteze la fel de mult pentru a fi mai flexibili. „De exemplu, multe dintre aceste asistente au fost plasate în afara cadrului lor tradițional și într-un cadru Covid-19”, spune ea.

Taylor și colegii ei de asistenți medicali s-au trezit că și-au luat muncă suplimentară pentru a ține pasul cu cerințele Covid-19. Ea lucrează în partea unității de terapie intensivă (UCI), unde pacienții nu sunt în stare critică, dar necesită totuși un nivel ridicat de monitorizare a îngrijirii, incluzând o monitorizare aproape constantă. „Există 26 de paturi, iar raportul este în mod normal divizat, astfel încât să fie doi sau trei pacienți pe asistență medicală. Dar în timpul pandemiei, acest număr a crescut la patru pacienți pe asistență medicală ", spune Taylor. „Nu e timp să mănânci sau chiar să mergi la baie”, spune ea, adăugând că schimbările ei sunt 12Ore lung. De asemenea, a început să îndeplinească unele sarcini în numele medicului pentru a minimiza numărul de persoane într-o cameră Covid-19, ceea ce își crește în continuare volumul de muncă. Și pentru că există întotdeauna un alt pacient care are nevoie de atenția ei, Taylor nu mai este capabil să se oprească și să se întristeze atunci când cineva de care a avut grijă de treceri-care a fost întotdeauna o parte importantă a procesului de coping pentru ea.

„Ne -am adus preocupările față de managementul și administrarea spitalului și nimic nu s -a schimbat”, spune Taylor. Ea, împreună cu mai multe alte asistente, au întrebat administrația dacă ar putea angaja asistente de agenție-care iau sarcini de muncă pe termen scurt-pentru a ajuta la încărcarea pacientului, dar angajări noi nu au fost niciodată aduse. „De aceea am intrat în grevă”, spune ea.

A fi lăsat în afara conversațiilor despre îngrijirea pacientului

Nu numai că multe asistente medicale se simt suprasolicitați, dar sunt adesea lăsați în afara conversațiilor critice cu privire la îngrijirea pacientului, în ciuda faptului că joacă un rol crucial în tratament. Kathleen O'Grady Winston, doctorat, RN, Colegiul de Nursing Dean de la Universitatea din Phoenix, spune că acesta este motivul principal pentru care crede că asistenții se simt subapreciați. „Este vorba despre respect”, dr. Spune Winston. „Una dintre concluziile sondajului este că preocuparea principală a asistenților medicali este siguranța și îngrijirea pacientului. Ei consideră că este foarte important ca vocea lor să fie auzită de administratorii spitalului, medicii și colegii lor de îngrijire a sănătății, pentru a se asigura că pacientul este în siguranță și îngrijit corect. Este important pentru ei să fie implicați în luarea deciziilor [cu privire la pacienții lor] și că perspectivele lor sunt luate în serios.-

Într -adevăr, dr. Winston spune că medicii și asistentele au roluri diferite, dar la fel de importante atunci când îngrijesc pacienții COVID-19. Alături de expertiza și pregătirea lor în calitate de practicieni de sănătate, „asistenta medicală este preocupată de întregul pacient, precum și de relația lor cu familia și comunitatea lor”, spune ea, mai ales că asistenții medicali au adesea mai multă comunicare și față cu pacienții și familiile lor. Din acest motiv, dr. Winston spune că contribuția asistenților medicali este incredibil de valoroasă și ar trebui să facă parte din orice conversație cu privire la îngrijirea pacientului.

„Este vorba despre respect."-Kathleen O'Grady Winston, doctorat, RN

Din păcate, dr. Winston spune că această problemă nu este nouă pentru Covid-19. O revizuire a studiilor din 2017 a constatat că a fi lăsat în afara procesului de luare a deciziilor (cum ar fi în luarea deciziilor cu privire la îngrijirea pacientului) a fost unul dintre motivele principale pentru care asistenții medicali au spus că experimentează arsuri. Pentru ca pacienții să primească cu adevărat cele mai bune îngrijiri medicale pe care le pot (acum și într-o lume post-pandemică), DR. Winston spune că medicii și asistentele trebuie să aibă un loc la masă. „Când se întâmplă acest lucru, obțineți o tapiserie mai bogată de luare a deciziilor, deoarece cu atât mai multe perspective și înțelegeri ale ceea ce are nevoie de un pacient care este exprimat, cu atât îngrijirea lor este mai bună.-

Ce trebuie să se schimbe

Unele organizații au lucrat proactiv pentru a satisface cele mai presante nevoi ale asistenților medicali. Harley Jones este u.S. Covid-19 Răspuns la Project Hope, un scop non-profit care împuternicește asistența medicală locală din întreaga lume. În timpul pandemiei, el a lucrat în Navajo Nation ca legătură între medicii voluntari și asistenții medicali și serviciul de sănătate indian. „Am auzit din nou din când. Există un sentiment puternic de sprijin, deoarece asistenții voluntari atenuează unele dintre presiunile pe care [asistenții medicali]] le experimentează zilnic ", spune Jones. Acest lucru servește ca un exemplu de parteneriat creativ care a fost format pentru a ajuta la ameliorarea volumului de muncă în rândul asistenților medicali, în special în rândul unei populații care a fost lovită în special de virus.

„Vreau doar să pot ține mâna pacientului meu care moare singur, deoarece cei dragi nu sunt capabili să fie acolo."-Taylor*, o asistentă cu sediul în Philadelphia

Dar ce se întâmplă atunci când nevoile asistenților nu sunt satisfăcute? Seamănă foarte mult cu ceea ce s -a întâmplat la spitalul comunitar unde Taylor lucrează și alte spitale din toată țara: asistenții medicali care ies și pleacă în grevă. Taylor spune că greva asistenților medicali la spitalul ei s -a încheiat după cinci zile, deoarece sindicatul asistenților medicali și administrația spitalului au început să ajungă la unele acorduri preliminare cu privire la modul de a merge mai departe, inclusiv o majorare a salariilor pentru asistenți medicali. Iar asistentele au vrut să se întoarcă la pacienții lor. „A fost un haos complet fără noi”, spune ea.

Stokes spune că calea de urmat se referă la spitale care creează medii cu adevărat colaborative în care asistenții medicali li se oferă roluri cruciale în Directiva Medicală pentru pacienți. De exemplu, ea spune că, dincolo de un medic care direcționează un plan medical de tratament, asistenții medicali pot ajuta la furnizarea unui plan familial care include cum va arăta îngrijirea acasă și care va ridica orice rețete necesare. „Tratamentul este mai mult decât doar medicamente. Sunt aceste componente familiale și sociale ”, spune ea. DR. Winston este de acord, spunând că administrația spitalului trebuie să se asigure că asistenții medicali participă la mai multe comisii, cum ar fi comitetele de siguranță și comitetele de îngrijire a pacienților. După cum indică grevele din toată țara, salariile mai bune și personalul sunt, de asemenea, nevoi presante care, în multe spitale, rămân nerezolvate.

În luna de când grevele s -au încheiat la spitalul lui Taylor, ea spune că s -au făcut unele schimbări, dar nu sunt suficiente. În timp ce majoritatea asistenților medicali de la spitalul ei au obținut o majorare a salariilor, ea spune că volumul de muncă al pacientului este încă la un nivel de gestionare. Din această cauză, ea spune că multe unități au experimentat un „exod în masă” cu un număr mare de asistenți medicali care au renunțat. „Până la urmă, pacientul este cel care suferă”, spune ea. „Vreau doar să pot ține mâna pacientului meu care moare singur, deoarece cei dragi nu sunt capabili să fie acolo. Vă rog, pot să țin mâna acestui pacient în ultimele 20 de minute din viața lor, în loc să fiu îndepărtat, deoarece există altcineva în nevoie?... nu pot fi acolo pentru ei. Aceasta este ceea ce mă ține noaptea.-

*Numele de familie a fost reținut.

Arăți ca cineva care iubește antrenamentele gratuite, reduceri pentru mărci de wellness-fave-fave și exclusiv bine+conținut bun. Înscrieți -vă pentru Well+, comunitatea noastră online de wellness insideri și deblocați -vă recompensele instantaneu.