Faceți cunoștință cu schimbările de schimburi din 2021 Aceștia sunt oamenii care schimbă viitorul sănătății

A.G. Breitenstein este fondatorul Folx Health, prima pornire a asistenței medicale care servește în mod specific comunității LGBTQ+. Compania a fost lansată în decembrie 2020 ca un serviciu de telemedicină bazat pe membri care oferă terapie hormonală care afirmă sex, tratament cu disfuncții erectile, testare STI la domiciliu, consultări individuale și rețete. În prezent este disponibil în 12 state.

Breitenstein a declarat pentru Well+Good în decembrie că au fost inspirați să creeze această companie din cauza experienței lor de gen, persoană nonbinară care operează în spații de îngrijire a sănătății. „Aceasta este o comunitate care este într -adevăr subestimată. Există atât de multe despre asistența medicală care ne este foarte specifică ”, a spus Breitenstein Well+Good. În timp ce 59 de dolari pe lună poate să nu fie un preț accesibil tuturor, ceea ce face folx este cu siguranță un început important pentru îngrijirea sănătății mai incluzive în U.S. Compania este pregătită să se extindă la noi servicii și piețe în 2021, datorită unei investiții din seria de 25 de milioane de dolari anunțate la începutul acestei luni, făcând-o prima companie majoră de asistență medicală, susținută de riscuri. Urmărește în conductă? Breitenstein speră că va fi locații din cărămidă și mortar, pandemie și finanțe care permit.

Constanza Eliana Chinea

Fondator, întruchipați incluziunea

Ideile care înconjoară sănătatea au fost adesea întemeiate în creditul și spălarea albă a practicilor culturale. Lucrarea lui Constanza Eliana Chinea face pași spre schimbarea acelei narațiuni. Prin punerea de întrebări dure și despachetarea prejudecăților de lungă durată ale companiilor, organizațiilor și persoanelor care beneficiază de structurile și narațiunile centrate pe alb, împreună cu comunitățile Bipoc ale căror practici au fost colonizate și sunt cele mai afectate de această exclusivitate, Chinea Works Works În moduri care stârnesc o schimbare sistemică de lungă durată.

Mergând mai departe, Chinea intenționează să continue să învețe atât persoanele Bipoc, cât și cele non-Bipoc să privească dincolo de cadrul albului existent în bunătate și să creeze mai multe spații pentru aceste discuții bazate pe acțiune. În 2021, ea intenționează să găzduiască o conferință digitală de wellness condusă de lideri de culoare wellness de culoare în parteneriat cu Rebeckah Price, profesor de yoga și co-fondatorul Well Collective și va saluta o a treia cohortă la programul ei de mentorat de 16 săptămâni, Thrive , pentru liderii și creatorii Bipoc în spații de wellness.

Sharon Chuter

Fondator, Uoma Beauty și Pull Up pentru schimbare

Când mișcarea de justiție socială a luat stăpânire în Statele Unite în iunie 2020, fondatorul Uoma Beauty, Sharon Chuter, a avut o cerere pentru mărci în spațiul de înfrumusețare: trageți sau închideți. După ce a văzut multe mărci care postează pentru #BlackOuttuesday și a făcut donații unice, a dus-o pe social media, solicitându-le să dezvăluie câți oameni negri angajează la nivel corporativ, citând statistica că începând cu 2018, doar 3.3 la sută din totalul rolurilor de conducere executive sau superioare în U.S. au fost deținute de membrii comunității Bipoc.

„Brandurile tale preferate fac declarații de PR îndrăznețe despre sprijinul lor pentru comunitatea neagră”, a scris Chuter într -o postare Instagram. „Vă rugăm să -i întrebați câți angajați negri au în organizația lor (doar birouri de sediu și satelit) și câți oameni negri au în roluri de conducere. Pentru următoarele 72 de ore nu cumpărați de la nicio marcă și cereți să elibereze aceste cifre.„Mișcarea, numită Pull Up For Change, a câștigat de atunci peste 127.000 de adepți pe Instagram, iar jucători importanți precum Sephora, Ulta Beauty și Covergirl (printre multe altele, atât în ​​interiorul spațiului de înfrumusețare) și -au împărtășit toate datele forței de muncă și au promis să se descurce mai bine în practicile lor de angajare.

Acum, Chuter își ia misiunea de echitate în industria frumuseții și mai mult odată cu lansarea Make It Black. Inițiativa, care a fost lansată pe 5 februarie pentru a coincide cu luna istoriei negre, lucrează la schimbarea percepțiilor despre ceea ce înseamnă să fii negru, crescând în același timp capital pentru fondatorii negri emergenți prin intermediul Fondului pentru schimbarea Impactului pentru schimbare. Conform unei rate din 2017, raportul meu de investitori, doar 1 la sută dintre antreprenorii susținuți de finanțarea capitalului de risc sunt negre și doar 0.2 la sută sunt femei negre (o altă statistică uimitoare: femeile negre care doresc să -și finanțeze afacerile obțin, în medie, 42.000 USD, în timp ce bărbații albi obțin 2 dolari.2 milioane), ceea ce face ca acesta să fie negru încearcă să se schimbe. Chuter s -a asociat cu jucători de frumusețe majore, inclusiv Briogeo, Colourpop, Dragun Beauty, Flower Beauty, Maybelline, Morphe, NYX Professional Makeup, Pur și Ulta Beauty, iar cu ea la cârmă, este clar că schimbarea reală este pe drum.

Chris Corsini

Cititor de carduri de tarot și fondator, Boutique din interior

Potrivit unui sondaj din 2017 realizat de Pew Research, 30 la sută dintre americani au spus că cred în astrologie. La doar doi ani mai târziu, în 2019, veniturile pentru aplicațiile de astrologie au crescut la aproape 40 de milioane de dolari-o creștere de 64 la sută față de anul precedent. Acum, căutările pentru astrologi cu platforme digitale au crescut exponențial (probabil puteți mulțumi vremii incerte prin care trăim). Chris Corsini este unul dintre acești astrologi și a devenit un favorit al multora. Corsini efectuează citiri intuitive de carduri și astrologie și funcționează ca vindecător. El este, de asemenea, un creator multi-media de muzică accesibilă și conținut video. Prin colaborări cu interpreți surzi și un fundal în limbajul semnelor americane, Corsini lucrează pentru a aduce incluziunea, diversitatea și intersecționalitatea în toată munca pe care o face.

Deci ce urmeaza? După ce a făcut lecturi personale de tarot în ultimii patru ani, Corsini și -a extins activitatea pentru a include horoscopuri generale super -relatabile pentru fiecare semn zodiacal pe care îl împărtășește public prin intermediul Instagramului său (@Chriscorsini) și YouTube Channel (Chris Corsini). El intenționează să -și relanseze site -ul web, Interne Boutique, pe echinocțiul de primăvară (20 martie), care va oferi resurse accesibile și accesibile, clase de master, produse de vindecare holistică și multe altele. De asemenea, intenționează să continue să inoveze muzică accesibilă și artă performantă prin colaborările sale cu comunitatea surdă.

Jordan Marie Daniel

Activist, alergător și fondator, Rising Hearts

Femeile indigene sunt ucise de 10 ori mai mari decât alte etnii. Așa că, în 2019, Jordan Marie aduce trei cai albi Daniel a condus maratonul din Boston cu o amprentă roșie pictată peste gură pentru a atrage atenția asupra femeilor indigene dispărute și ucise (MMIW), spunând o rugăciune la fiecare milă pentru o femeie diferită, care a fost tăcută cu tăcere a tăcerii tăcute din cauza violenței.

De atunci, Daniel a continuat în mod constant să organizeze Rugăciunea de rugăciune-în mod normal, a alergat 30 de mile pe Truvesgiving în luna noiembrie trecut, pentru a aduce conștientizarea și atenția asupra MMIW și Black Lives Matter Matter. Prin organizația sa Rising Hearts, Daniel continuă să facă eforturi pentru justiția intersecțională rasială, socială, economică și de mediu. Săptămânal, organizează o wellness indigenă prin seria de mișcare pentru a ridica vocile native și pentru a decoloniza wellness-ul centrat pe alb.

Sinikiwe dhliwayo

Fondator, Naaya

Când Sinikiwe Dhliwayo s -a accidentat în timp ce se antrenează pentru maratonul din New York la începutul anilor 20, kinetoterapeutul ei a sugerat să încerce yoga. Dhliwayo a dus imediat la practică: pentru ea, a fost un „răgaz” din partea neexupantă și adesea rasistă în care lucra ca fotograf și creativ în mass-media tipărită. Dar la fel de repede a venit să iubească yoga, a observat că setările în care a fost practicată nu au oferit același sentiment de ușurare. „Dacă sunteți ca mine și ceilalți oameni negri și maro, spațiile de studio [yoga și wellness] nu sunt de multe ori primitoare dacă nu vă potriviți mucegaiul de a fi alb, bogat și slab”, a spus ea anterior Well+Good Good.

Cu Naaya, pe care a fondat -o în 2018, Dhliwayo lucrează activ pentru a schimba acest lucru prin centrarea neagră, indigenă și a oamenilor de culoare (Bipoc) într -o nouă definiție și viziune a sănătății. „Vrem să creăm un spațiu în care oamenii Bipoc se pot luxa în frumusețea care este intrinsecă pentru ființa noastră”, spune site -ul Naaya cu Bold, Red Letters. Naaya face acest lucru printr-o ardezie robustă de oferte care include yoga, meditație și resurse de sănătate mintală pentru oamenii bipoc (în special tinerii bipoc), precum și anti-rasism și programare de wellness corporativă.

În acest an, Dhliwayo lucrează pentru a strânge 30.000 de dolari pentru a da 300 de ore de terapie tinerilor bipoc prin check-in, o inițiativă pe care Naaya a început-o anul trecut. Și la începutul lunii februarie, Dhliwayo a lansat Black Folks Respirting, pe care îl numește „o scrisoare de dragoste fără restricții pentru a fi negru.„„ Prin împărtășirea experiențelor noastre de primă mână ca oameni negri, ne menținem speranța și exuberanța și prioritizăm bucuria noastră, în ciuda faptului că ne confruntăm cu realitățile rasismului structural și al supremației albe ”, spune Dhliwayo. „Nu suntem definiți de luptele noastre; Suntem cu atât mai mult decât atât."

Denise Woodard

Fondator și CEO, Partake Foods

Când vine vorba de alergii și restricții medicale diferite, mâncarea poate veni uneori cu a doua ghiciri, frică, anxietate și izolare. Asta se luptă cu Denise Woodard pentru a se schimba. După ce fiica ei de 1 an, Vivienne, a cunoscut o reacție alergică severă, Woodard a început călătoria de a începe Parake Foods, o companie care creează alimente sonore din punct de vedere nutrițional, care sunt de asemenea gustoase, care sunt de asemenea gustoase.

Brandul a fost lansat în 2017 cu trei arome de cookie -uri și, de atunci, a crescut la multe alte produse disponibile în Whole Foods, Wegmans și alte lanțuri alimentare din întreaga țară. Toate gustările mărcii sunt non-OMG, kosher, vegan, fără gluten, fără nuci, fără soia, fabricate cu ingrediente alimentare întregi și făcute fără primii 12 alergeni cei mai frecvenți. Brandul a început 2021 prin asigurarea a 4 dolari.8 milioane în strângerea de fonduri (asta pe lângă Jay-Z fiind deja investitor) și lansarea unei linii de amestecuri de coacere-cu mai multe produse și inovație.

Evelynn Escobar

Fondator și director executiv, Hike Clerb

Marele aer liber nu discriminează. Acces la ea nu ar trebui nici. În calitate de activist social și fondator al Hike Clerb, un „club de drumeție WOMXN intersecțional cu sediul în Los Angeles, Evelynn Escobar luptă pentru mai multă reprezentare pentru oamenii de culoare în aer liber. Clubul ajută la echiparea femeilor de culoare cu „instrumentele, resursele și experiențele de care au nevoie pentru a se vindeca colectiv în natură.”Clubul, care a început pe Instagram în 2017, ca un efort de construire a comunității de a aduce mai multe femei de culoare în natură, s-a transformat de atunci într-o organizație cu drepturi depline care nu numai că organizează drumeții, dar se străduiește să reconecteze persoanele bipoc la mental , aspecte fizice și de vindecare a sufletului naturii din care au fost separate sistemic în timp ce educau la istoria acestei separații.

Escobar se străduiește să dețină spațiu pentru comunități subreprezentate în natură și să elimine ideea că în aer liber este un loc de privilegiu alb sau socioeconomic. Natura este pentru toată lumea. Deși anul trecut a limitat numărul de majorare în comunitate personală, Escobar s-a schimbat la construirea de comunități similare prin conținutul ei virtual și spațiile online pentru aprecierea și educația naturii ... în timp ce planifică și se pregătește pentru drumeții și evenimente mai mari atunci când devine sigur să face acest lucru.

Trinity Mouzon Wofford și Issey Kobori

Co-fondatori, Golde

Când Trinity Mouzon Wofford a început Golde în 2017 împreună cu partenerul ei, Issey Kobori, au făcut-o din bucătăria apartamentului lor din Brooklyn cu un dormitor. Au lansat brandul cu un singur produs, un amestec de turmeric latte, iar în 2019, lansat la Sephora cu trei amestecuri de latte, Mouzon Wofford, cea mai tânără femeie de culoare pentru a lansa un brand cu retailerul cu amănuntul.

Acum, patru ani mai târziu, brandul s -a extins cu mai multe opțiuni Latte, Facemasks și, cel mai recent, pulberi de suplimente Superfood care se dizolvă în apă (disponibile la Target). Toate produsele lor sunt 100 la sută naturale și vegane, făcute cu ingrediente pe care le puteți pronunța. Majoritatea produselor costă între 15 și 35 de dolari, ceea ce le face mai accesibile decât alte articole de wellness similare. Așteptați -vă și mai mult să vină de la acest duo de putere.

Aneela Idnani

Co-fondator, HabiWare

Wearables continuă să urmărească mult mai mult decât pași (gândiți-vă: stres, somn și sănătate inimii) și cu HabiWare, pe care Aneela Idnani le-a co-fondat cu soțul ei în 2016 pentru a ajuta la destigmatizare și sensibilizare pentru comportamentele repetitive orientate către corp (BFRB) , acest domeniu de aplicare se extinde. Keen, prima brățară a companiei, activată de tehnologie, a ajutat-o ​​pe Idnani să conștientizeze tricotilomania ei-o condiție caracterizată de dorința de a-și scoate părul care afectează aproximativ 1 la sută din populația din Statele Unite-care la rândul ei a ajutat-o ​​la schimbarea ei comportamentul ei.

Cu premiatul purtat, care vibrează ca o „îmbrățișare” la încheietura mâinii, amintindu-vă că mâinile dvs. nu sunt acolo unde doriți să fie ”, scopul lui Keen este de a ajuta estimat 20 la sută dintre americanii care trăiesc cu Un BFRB nedorit, cum ar fi mușcarea unghiilor, alegerea pielii și alte comportamente de auto-îngrijire.

Așteptând cu nerăbdare 2021, HabiWare tocmai a lansat KEEN2 (disponibil pentru precomandă). Pe lângă faptul că prezintă capacități tradiționale de smartwatch, această generație următoare are o detectare a încheieturii mai sensibile, capacități de jurnal în aplicație și capacitatea de a opta la antrenamentele de inversare a obișnuinței, o formă de terapie susținută de dovezi de terapie. Cu Keen2, Idnani își promovează misiunea de a -i împuternici pe cei care trăiesc cu BFRB -uri pentru a putea acționa pozitiv și proactiv.

Denise Lee

Președinte și CEO, Alala

Când Denise Lee a fondat Alala în 2014, a fost cu misiunea de a aplica un concept de design de modă pentru îmbrăcăminte de înaltă performanță. În calitate de triatlet care dorea haine, ea putea să poarte toată ziua și să se antreneze în timp ce se simte subdresat, a simțit că la vremea respectivă, nu era nimic pe piață care să se potrivească. Inutil să spun, a fost înaintea timpului ei.

Acest lucru se datorează faptului că, dacă te îndrepți rapid pentru a face în prezent pe an, când mulți oameni au acumulat la fel de multe perechi de transpirații pe cât s-ar putea încadra în sertarele lor-este clar că Lee și viziunea ei pentru Alala reflectă cererea pieței la un t (sau tee) , în care îmbrăcămintea de zi cu zi vor amesteca moda și funcționarea. O privire rapidă prin intermediul celor mai vândute pagini din Alala arată că, pe lângă crearea de îmbrăcăminte tehnică de calitate, consumatorii se adună și la brand pentru îmbrăcămintea sa de confort, cu articole precum joggers, salopete și cardigani. În anul următor, brandul vizionar, ajutat de Lee, va continua să fie un trailblazer în industrie.

Ben McKean

Fondator și CEO, Hungryroot

Datorită oboselii noastre de gătit colective, induse de pandemie, kituri de masă „pe jumătate de zgârietură”-care vin cu ingrediente pre-preparate, așa că trebuie doar să gătiți și să consumați-sunt pregătiți să deveniți următorul lucru în gătitul sănătos, deoarece cartofii dulci feliate. Dar cu mult înainte ca pandemia, compania lui Ben McKean, Hungryroot, a colțat deja piața cu alimentele sale sănătoase și rețetele simple, ajutându -l să iasă în evidență dintr -un câmp aglomerat în acest moment critic.

Lansat în 2015, Serviciul de livrare alimentară îi ajută pe clienți să facă mese nutritive în timpul săptămânii în 10 minute, amestecând și potrivind sute de ingrediente pre-fabricate. După câteva scurte sughițe în 2018 (și un pivot de marcă), compania a atins un profit record de 100 de milioane de dolari în 2020 și și -a triplat ofertele de produse pentru a oferi servicii și mai bune bazei de clienți extinse. În 2021, pe măsură ce companiile de kituri de masă existente se scurg pentru a-și face ofertele mai simple și mai eficiente în timp, intenționează HungryRoot să adauge mai multe produse pe piața sa și să continue să se îmbunătățească rețetele sale pentru a satisface cel mai bine nevoile clienților săi înfometați, presionați în timp.

Sydney McLaughlin

Olympian, SUA Track & Field

La 16 ani, Sydney McLaughlin s -a clasat pe locul trei la U.S. Trialuri olimpice, lovindu -și biletul la Jocurile Olimpice de la Rio din 2016, în obstacolele de 400 de metri și devenind cea mai tânără pistă și olimpică de teren din 1972. McLaughlin a terminat pe locul 17 la Olimpiada de la Rio, a devenit sportivul Gatorade Feminin High School of the Year (pentru a doua oară) și, în loc să se transforme în Pro, s -a angajat pe o pistă și pe teren colegial, dar monumentală, la Universitatea din Kentucky.

Anul de început al lui McLaughlin la Kentucky a fost plin de realizări de istorie. Ea a câștigat titlul de campionat SEC din 2017 de 400 m, a ajuns pe locul doi la 400m la Campionatele Naționale NCAA Indoor, unde a condus cel de-al doilea cel mai rapid timp de interior colegial în rândul sportivilor de sex feminin și a stabilit recordul colegial și mondial de 300 m, cu un timp de timp de timp de timp 36.12. În timpul sezonului în aer liber, McLaughlin a înregistrat recordul de întâlnire SEC, NCAA Collegiate Record și recordul mondial sub 20 de ani în obstacolele de 400 m cu un timp de 52.75, cel de -al 13 -lea cel mai rapid timp de 400 m de obstacol înregistrat printre sportivii de sex feminin. Câteva săptămâni mai târziu, McLaughlin a fost încununat campionul de 400 de metri la Campionatele Naționale NCAA în aer liber 2018.

După un an de început de început la Kentucky, McLaughlin a devenit pro și a semnat o tranzacție pe mai mulți ani cu New Balance. În 2019, a luat argint în obstacolele de 400 m la Campionatele Mondiale din Doha, alergând 52.23, a treia cea mai rapidă perioadă din istorie. De asemenea, a adăugat o medalie de aur la colecția ei ca membru al echipei de relee 4x400m. În 2021, McLaughlin are ochii să -și facă a doua apariție olimpică și să concureze în cea mai dominantă și cea mai rapidă competiție de 400 de metri a femeilor din istorie în istorie.

DR. Tamsin Lee

Fondator și CEO, influent punct

Acupunctura a fost un element principal al industriei americane de wellness de zeci de ani, dar practica medicinală din Asia de Est a fost de mult timp colonizată de către practicieni albi pentru a servi în primul rând clienți albi, bogați. Acesta este motivul pentru care Tamsin Lee, da [o] m, AEMP, și -a făcut misiunea de a face eforturi pentru justiție socială în cadrul acupuncturii și a altor practici medicinale din Asia de Est. Ea a fondat Influent Point în mai 2020, o organizație care își propune să „educe, să susțină și să împuternicească acupuncturistii să fie [diversitate, echitate și incluziune] practicieni care împing pentru schimbări sistemice”, dr. Lee a spus bine+bine în august.

Along with its social-media-focused educational efforts, Influential Point launched a petition urging the National Certification Commission for Acupuncture and Oriental Medicine and the Accreditation Commission for Acupuncture and Oriental Medicine-two huge certifying bodies for East Asian medicine in the U.S.-pentru a elimina cuvântul xenofob „oriental” din numele instituțiilor lor. (De atunci, un jurnal medical proeminent a eliminat „O-Word” din titlul său.) Organizația a primit, de asemenea, o subvenție de cercetare de 20.000 USD de la Universitatea din Washington pentru a explora impactul sănătății mintale ale discriminării rasiale și etnice precipitate de Pandemia Covid-19 pentru americanii negri și asiatici. (Studiul înfășurat în ianuarie 2021, iar datele sunt analizate în prezent.) În octombrie, dr. Lee a primit, de asemenea, premiul Emerging Leader de la American Public Health Association pentru activitatea sa în incluziunea digitală în domeniul de sănătate tradițional și integrativ.

Deoarece toate aspectele societății americane continuă să se prindă cu echitatea rasială și socială în 2021, DR. Munca lui Lee-și activitatea de influență-nu a fost niciodată mai necesară în industria wellness.

Jaznel Mosby

Fondator, traumă cu mama ta

Relațiile sunt importante, complicate și în continuă evoluție, nu este mai mult decât cele pe care le împărtășim cu mamele noastre. În calitate de facilitator de wellness bazat pe spirit și de spirit, Jaznel Mosby ajută să-i conducă pe oameni înapoi la ei înșiși prin introspecție, meditație, mișcare și propria sa scris.

În calitate de fondator al Traumei cu mama ta, un curs care ajută femeile să-și navigheze călătoria de vindecare și de a găsi pace în și cu „Mama Trauma”, Mosby-cunoscută ca J. Chavae în cercurile ei de scriere și de lucru pentru a crea comunități curajoase, intenționate și sacre pentru creștere. Chavae este pasionat de crearea mai multor spații de odihnă, ușurință și ființă, iar în 2021 va lucra pentru a adăuga și mai multe îmbunătățiri la curs și pentru a extinde comunitatea.

Cara Sabin

CEO, mărci Sundial

A fi la cârma unui brand de frumusețe major în 2021 necesită mai mult decât să se înscrie pe ingredientele de îngrijire a pielii sau a părului din acest sezon, iar Cara Sabin, care a lucrat pentru unele dintre cele mai bune mărci de frumusețe din lume, a luat acest lucru ca misiunea ei. În calitate de CEO al Sundial Brands, un portofoliu care include Shamoisture, Nubian Heritage, Nyakio Beauty, Emerge și McJW, Sabin a fost exprimat despre importanța mărcilor care au o misiune socială care își leagă comunitatea împreună împreună împreună.

Luați SheaMoisture, care operează printr -un model de afaceri „comerț comunitar”, care este dedicat „creării unei lumi mai corecte prin supravegherea celor care au fost subestimați”, așa cum a pus -o într -o scrisoare deschisă pe site -ul mărcii. În acțiune, asta înseamnă să revarsăm bani în comunități pentru educație, siguranță, asistență medicală și salarii corecte și finanțarea întreprinderilor mici deținute de negru prin intermediul fondului de 1 milion de dolari. Având în vedere că a fost la Sundial de un an și o anumită schimbare, ne așteptăm ca acesta să fie doar începuturile modului în care industria frumuseții va vedea Sabin Shake Things Up Up.

Povestea lui Rebecca Alvarez

Fondator și CEO, Bloomi

O dezvoltare binevenită care s-a întâmplat pe fondul vieții în carantină este înțelegerea din ce în ce mai mare că urmărirea plăcerii sexuale face parte dintr-o rutină de auto-îngrijire bine rotunjită. Dar, această realitate nu este una nouă pentru povestea lui Rebecca Alvarez, sexologul care a fondat Bloomi ca răspuns la frustrarea ei că industria sănătății sexuale nu avea o platformă pentru consumatori pentru a putea găsi produse libere de substanțe chimice potențial dăunătoare și sigure pentru sigur utilizare. Conform site -ului, doar 2 la sută din mii de produse verificate puternic sunt aprobate de experții Bloomi care vor fi prezenți pe platformă.

Intenția poveștii pentru Bloomi, care își vinde propriile produse în plus față de altele, este de a vă ajuta „să fiți CEO al corpului dvs.”, potrivit site -ului. Core to Bloomi „Misiunea„ Inclusive, Modern și Empowering ”a lui Bloomi sunt Educația (cu sesiunile sale de Bloomi și pe blogul la fața locului), Durabilitatea (produsele Bloomi sunt fabricate cu materiale care sunt reciclabile, iar brandul compensează emisiile de carbon ale clienților) și accesibilitatea accesibilității clienților) și accesibilitatea accesibilă.

Leah Thomas

Fondator, ecologist intersecțional și Green Girls Co.

În mai 2020, Leah Thomas a făcut un post de Instagram viral care a luminat legătura dintre justiția climatică și justiția socială. O lună mai târziu, și -a părăsit locul de muncă pentru a găsi ecologist intersecțional, un colectiv de activiști de mediu dedicați demonstrării sistemelor de opresiune în mișcarea de mediu. Prin intermediul platformelor de socializare și al site -ului lor web, Thomas și echipa ei împărtășesc resurse care explorează intersecțiile justiției sociale și de mediu.

Thomas a lansat Greens Girl Co. În octombrie în același an, ca un experiment al cum poate arăta transparența radicală și distribuția averii în industria canabisului. Ea conduce un magazin online cu mărfuri legate de canabis artizanal; un director de magazine de canabis deținute de negru, indigen și oameni de culoare (Bipoc); și Fondul de inovare a canabisului, care sprijină inovațiile canabisului și organizațiile de reformă, oferind subvenții BIPOC care lucrează în industria canabisului. Conducând de exemplu, Thomas speră că aceste eforturi vor ajuta la realizarea misiunii canabisului și a organizațiilor de mediu mai incluzive.

Corinne Wainer

Co-fondator și ofițer șef de brand, Shaktibarre

Când Corinne Wainer a intrat în Barre, i -a plăcut modalitatea, dar nu atât de mult clasele. Ea a găsit studiourile în care a intrat pentru a fi prea judicie, prea scumpă și prea omogenă. Toată lumea arăta ca ea, spune ea, ceea ce a lăsat -o poftă într -un mediu mai incluziv, primitor și de susținere. Și așa, Wainer și cofondatorul Shauny Lamba au fondat Shaktibarre cu accent pe prețuri accesibile și un personal cu adevărat divers.

Wainer este acum la cârma lui Shaktibarre, conducând compania într-un spațiu digital necesar de Pandemic Covid-19. Cu clase care fuzionează mișcări izometrice, yoga și psihologie împreună, ea a lansat aplicația Shaktibarre, oferind acces atât la clase live, cât și pre-înregistrate pentru doar 20 de dolari pe lună. Crearea aplicației îi permite lui Wainer să continue să -și servească comunitatea clasele pe care le iubesc la un preț realizabil. Și acum că prezența nu se limitează la oamenii din New York, cerul este limita pentru creștere.