Ar trebui să spui ceva când te afli într -un mediu de lucru toxic?

-Este nefericit să auzim prin ce a trecut Gabrielle Union și a lovit acasă pentru că știm exact ce experimentează pentru că și asta este experiența noastră ”, a spus Harts.

Când se confruntă cu discriminare sau hărțuire la locul de muncă, vorbirea devine o chestiune complicată și epuizantă. Dacă intenționați să vorbiți, cu toate acestea, antrenorul de carieră Maggie Mistal are câteva sfaturi: vorbiți cu un avocat și luptați cu specificitate.

„De la avocații cu care am vorbit, ei recomandă individului să păstreze un jurnal al situațiilor, comentariilor și că el sau ea consideră că creează un mediu toxic de urmărire a mediului, de urmărire, timp, locație, care a spus ce și așa mai departe ", spune Mistal.

Astfel de note contemporane pot ajuta la construirea cazului în care locul de muncă este în mod legitim toxic și să stabilească credibilitate. Da, este profund frustrant să trăiești într -o societate în care suferința nu poate fi pur și simplu crezută și de încredere. Dar furnizarea de conturi care susțin un mediu toxic general este primul pas în combaterea unui caz mai mare.

Acestea fiind spuse, MISTAL notează că poate fi o provocare indiferent; Uneori trecând prin HR și puterile care trag procesul la nesfârșit. Rețineți dacă aveți probleme cu o anumită persoană (să spunem că un coleg și glumele lor necorespunzătoare) față de mediul în mod întreg-o situație în care puteți aborda problema ferm și direct.

Indiferent de ce, este o situație dificilă în care să te afli și sperăm doar să -ți poți menține spiritele, stiloul gata, iar ochii tăi s -au decojit pentru un loc de muncă care te va trata cu respect absolut.

Munca care îți oferă iad și nu poți identifica problema? Iată cum să identificați un șef narcisist și când un colaborator vă luminează.