Costisitorul „decalaj de îngrijire” a afectat întotdeauna în mod disproporționat femeile negre

„Din acel moment înainte am fost extrem de sensibil la ceea ce am purtat la birou și să nu fiu prea„ negru ”, spune Harts, care a încetat să poarte lac de unghii strălucitoare pentru a lucra. „Am fost singurul consultant al femeii negre și pentru următorii 15 ani, nu am putut niciodată să-mi aduc sinele autentic la muncă-sau așa că m-am gândit."

Pentru Ayanna Dutton, care „a avut fiecare culoare la care vă puteți gândi” pe părul ei și a purtat diverse stiluri în spațiile corporative, este important să -i aduceți sinele complet la muncă, dar recunoaște că vine cu stratul adăugat de educare a omologilor ei. Deși aruncă fiecare întrebare pe care o intră într -un moment de învățat, consultantul de marketing și antreprenorul nu se teme să -și dea peste pene.

„Chiar dacă costumul meu poate fi tare pentru că poate port un costum roșu cu părul meu roz și purpuriu, pot totuși să arăt fabulos și lustruit, și totuși par că sunt șef în același timp”, spune Dutton, Co-fondator al fetelor non-corporative, un podcast pentru femei neconvenționale care manevrează lumea corporativă. „Acesta este genul de obiectiv pe care l -am luat în spații corporative. Așa mă prezint."

În 2017, consumatorii negri au cheltuit 1 dolar.1 miliard de frumusețe anual, care se reduce la 473 milioane dolari în îngrijirea totală a părului, 127 milioane dolari pentru ajutoarele de îngrijire și 465 milioane dolari pentru îngrijirea pielii. În ciuda disparității salariale, aceasta este de nouă ori mai mult decât omologii lor.

În plus față de banii pe care femeile le scot pentru a -și menține aspectul, decalajul de îngrijire notează că femeile pierd și în timp liber, petrecând aproximativ 55 de minute pe zi pe păr și machiaj. Dutton se trezește cu 30 până la 45 de minute mai devreme pentru a ține cont de prepararea părului și a machiajului înainte de a ieși pe ușă și folosește aproximativ 10 produse în totalitate. Cu toate acestea, numărul exact de produse pentru păr depinde dacă balansează o perucă sau un alt stil protector sau părul natural.

În timp ce cel de -al doilea val al mișcării naturale a părului s -a adresat într -o mai mare acceptare și produse pentru părul texturat, datele arată că nu se traduce pe deplin la locul de muncă. Femeile negre sunt cu 80 % mai multe șanse să -și schimbe părul pentru a răspunde așteptărilor la locul de muncă, potrivit unui studiu realizat de Dove.

Femeile negre sunt cu 80 % mai multe șanse să -și schimbe părul pentru a răspunde așteptărilor la locul de muncă

Avocat, scriitor și fondator al culturii de Karen, Karen Francisc a trecut de la îndreptarea în mod regulat a părului la purtarea părului natural și a primit multe comentarii demne de demnitate și nesolicitate despre aspectul ei. Când este îndreptat, părul lui Francisc a fost descris ca „lustruit” și chiar a menționat că este preferat peste textura ei naturală cretă.

„Am avut pe cineva să spună, îmi place atât de mult părul tău, dar cred că este probabil prea multă muncă pentru tine să -l usci în fiecare dimineață”, spune Francisc. „Este ceea ce este? De parcă ar fi fost un fel de păcat că nu făceam asta în fiecare zi."

Similar cu Dutton, Francis vorbește cu colegii despre amploarea comentariilor lor. „Am spus mai multor colegi, apreciez cu adevărat că îți plac părul meu așa; Mulțumesc ”, spune ea. „Dar din perspectiva mea, mi -am petrecut atât de mult din viața mea, nici măcar nu știu cum arăta buclele mele și așa sunt mult mai mult în buclele mele din cauza a ceea ce înseamnă asta pentru mine."

În timp ce decalajul existent a redus la tăcere multe femei negre, Harts este de acord cu importanța responsabilității. „Trebuie să ne aplecăm în curajul nostru și să avem conversații critice cu cei care perpetuează aceste standarde”, spune ea. „În plus, este important ca aliații și conducerea noastră să înțeleagă cum joacă un rol în perpetuarea vătămărilor la locul de muncă intenționat sau nu și să fie dispuși să fie ascultători curajoși."