Aceste sfaturi ușoare de căutare a locurilor de muncă LinkedIn te-ar putea ajuta să te aterizezi în următoarea mișcare a carierei

De acolo, puteți filtra rezultatele prin orice, de la o anumită funcție de muncă, până la fața locului sau la distanță, la nivelul experienței și chiar dacă cineva din rețeaua dvs. lucrează la companie, toate acestea vă pot ajuta să economisiți timp și să aplicați numai Pentru roluri care se simt ca o adevărată potrivire, spune Ada Yu, directorul managementului produselor la LinkedIn.

„Aplicarea în primele 10 minute de la primirea unei notificări relevante pentru locuri de muncă vă poate crește șansele de a auzi înapoi de până la patru ori.”-Ada Yu, director de gestionare a produselor la LinkedIn

Parcurgeți în partea de jos a primei pagini a înregistrărilor și puteți comuta, de asemenea, butonul pentru a „crea o alertă pentru această căutare.”În acest fel, primiți o notificare sau un e -mail de fiecare dată când o nouă deschidere se potrivește acestei metrice ideale de locuri de muncă. „Aplicarea în primele 10 minute de la primirea unei notificări relevante pentru locuri de muncă vă poate crește șansele de a auzi înapoi de până la patru ori”, spune Yu.

Căutați un sfat și mai ciudat pentru optimizarea căutării de locuri de muncă? Încercați să părăsiți funcția de căutare a locurilor de muncă a LinkedIn în întregime Prin tastarea „Alăturați -vă echipei mele” în bara de căutare de pe pagina principală. Acest lucru poate aduce o mulțime de postări de la angajarea managerilor și a altor oameni care caută candidați pentru roluri deschise, așa cum a împărtășit recent Guillory pe Tiktok. De asemenea, puteți rafina căutarea adăugând titlul rolului dvs. ideal (ca în „Alăturați -vă directorului de socializare a echipei mele”) și făcând clic pe filtrul „postări”, precum și sortarea până la data în care a fost postată (ultimele 24 de ore, Săptămâna trecută, sau luna trecută), așa că vedeți doar postări relevante pentru jobul dvs. optim.

Acest sfat de căutare a locurilor de muncă post-focalizat este o modalitate simplă de a găsi deschideri care sunt angajatorii într-adevăr dornic să se completeze (dacă un angajat actual își face timp pentru a -l împărtăși pe LinkedIn, puteți paria că vor cineva cât mai curând posibil), precum și deschideri împărtășite de adepții dvs., deoarece postările de la acești oameni vor apărea mai întâi. Și asta poate merge mult Mai mult decât să te ajute să dai pur și simplu să dai seama de conversație; Potrivit lui Yu, de fapt, aveți de patru ori mai multe șanse să fiți angajați de cineva care este deja în rețeaua dvs. Așadar, considerați că este un memento de bun venit pentru a rămâne în legătură cu oamenii pe care îi cunoașteți.

Oh, salut! Arăți ca cineva care iubește antrenamentele gratuite, reduceri pentru mărci de wellness de ultimă oră și exclusiv bine+conținut bun. Înscrieți -vă bine+, Comunitatea noastră online de insideri de wellness și deblocați recompensele instantaneu.