Mii de americani sunt blocați în locuri de muncă toxice și căsătorii doar pentru a -și păstra asigurarea de sănătate

Cercetările arată că asistența medicală afectează și deciziile privind relațiile femeilor, în special atunci când depind de partenerul lor pentru acoperire. Un studiu din 2015 în Jurnalul căsătoriei și al familiei s -a uitat la un eșantion de 17.338 de persoane și a constatat că aproximativ 44 la sută dintre femeile căsătorite erau dependente de asigurarea partenerului lor, comparativ cu doar 16 la sută dintre bărbații căsătoriți. Atât bărbații, cât și femeile care au fost asigurate prin planurile soțului lor aveau aproape 70 % mai puțin susceptibile de a divorța decât cei cu propria asigurare. Pe de altă parte, ratele de divorț au fost cele mai mari în rândul femeilor care au avut acces la propria lor asigurare de sănătate.

Cady Darago, un executiv de marketing independent, trece în prezent printr-un divorț și se luptă cu perspectiva de a fi renunțat la asigurarea de sănătate a soțului ei, odată ce documentele sunt semnate. „Primesc cotații [poliță] care sunt peste 300 de dolari pe lună pentru o asigurare care are, cum ar fi, un deductibil de 10.000 USD și acoperă doar probleme catastrofale”, spune ea. „Dacă am ceva similar de la distanță cu ceea ce am acum în asigurarea soțului meu, mă uit la aproape 1.000 de dolari pe lună. Sunt relativ sănătos, dar dacă sunt de fapt bolnav, mă duc la medic-nu aștept să văd dacă ceva se înrăutățește, pentru că atunci șansele de a avea nevoie de medic pentru ceva mai înfricoșător pe termen lung sunt mai puțin.-

Desigur, ca dr. Subliniază Kominski, există multe alte variabile economice și sociale care influențează decizia unei persoane de a părăsi un loc de muncă sau un divorț, asigurarea de sănătate fiind doar o mică piesă a puzzle -ului. De asemenea, este demn de remarcat faptul că cercetările citate mai sus utilizate datele colectate înainte de a fi lansată pe deplin Legea privind îngrijirile la prețuri accesibile, astfel încât aceste statistici ar fi probabil diferite astăzi. Într-adevăr, numărul femeilor neasigurate din SUA a scăzut cu aproape jumătate față de 2010-când a fost semnată Legea de îngrijire la prețuri accesibile și 2016. Un alt studiu a arătat că, odată ce părinților li s-a permis să-și țină copiii în planurile de asigurare până la vârsta de 26 de ani, angajare independentă în rândul celor 25 de ani și mai puțin crescuți substanțial. „Asigurarea bazată pe ocuparea forței de muncă continuă să scadă, iar asigurarea generală a crescut, așa că aș spune că Legea privind îngrijirile la prețuri accesibile a deschis în mod clar oportunități pentru persoanele din afara pieței de asigurări sponsorizate de angajare”, spune dr. Kominski.

„Ramificările de a se simți prins din cauza asigurărilor de sănătate, fie într -o relație sau un loc de muncă, pot fi o experiență profund opresivă, în special pentru persoanele cu boli cronice care ar fi bolnave sau morți fără îngrijirea sănătății lor."- Haley Neidich, LCSW

Chiar și așa, nu există nici o îndoială că oamenii sunt încă blocați în locuri de muncă și relații de dragul acoperirii lor de îngrijire a sănătății, ceea ce poate avea consecințe grav grav, în special dacă se află într-o situație toxică sau abuzivă. „Ramificările de a se simți prins din cauza asigurărilor de sănătate, fie într -o relație sau un loc de muncă, pot fi o experiență profund opresivă, în special pentru persoanele cu boli cronice care ar fi bolnave sau morți fără îngrijirea sănătății lor”, spune Neidich. „Genul de anxietate pe care acest lucru îl insufle oamenilor atunci când nu onorează ceea ce este mai bun pentru ei este exact genul de stres care nu face decât să agraveze rezultatele sănătății și sănătății mintale.-

Deci, care este răspunsul pentru această problemă? Unii experți consideră că o soluție la blocarea locurilor de muncă necesită reducerea cordonului între ocuparea forței de muncă și asistența medicală printr-un sistem universal de îngrijire a sănătății, cum ar fi Medicare, pentru o politică propusă de a fi campionată de speranțele prezidențiale democratice, senatorul Sanders și senatorul Elizabeth Warren. Dacă Medicare pentru toate Legea din 2019 ar trece, fiecare american ar primi automat acoperire gratuită în cadrul Medicare-sistemul federal de asigurări de sănătate care servește în prezent la vârsta de 65 de ani și în timp ce se elimină în mod eficient cu asigurarea privată, bazată pe angajator.

„Asistența medicală universală elimină orice îngrijorare pe care cineva ar avea -o cu privire la trebuie să obțină un loc de muncă pentru a avea asigurare de sănătate”, spune dr. Kominski. „Unul dintre modurile în care consolidăm această idee că asistența medicală este un privilegiu este să spui că trebuie să obții un loc de muncă și nu numai că trebuie să obții un loc de muncă, dar trebuie să obții un anumit loc de muncă la un anumit tip de companie, deoarece Există o mulțime de companii care nu oferă asigurări de sănătate.-

DR. Kominski subliniază că un Medicare cu un singur plătitor pentru toată politica nu este singura modalitate de a realiza asistența medicală universală. De exemplu, Regatul Unit și Spania au un model socializat de îngrijire a sănătății în care guvernul deține, operează și plătește pentru toate serviciile de îngrijire a sănătății. Însă linia printre ele este că fiecare cetățean are acces la o asigurare de sănătate gratuită sau la prețuri accesibile, indiferent de angajarea sau starea civilă.„Până când ne dăm seama de o modalitate de a -i face pe toți să se înscrie în cel puțin un program”, spune dr. Kominski, „Vom continua să avem aceste probleme.-

Înainte de a vă vota în primarele democratice, consultați unde se află candidații de frunte pe Medicare pentru toate problemele. Trebuie să luați mai întâi o zi de sănătate mintală pentru a vă curăța capul? Aceste sfaturi profesionale vă vor ajuta să beneficiați la maxim de PTO.