Cu noua ei carte, alergătorul Lauren Fleshman împărtășește modul în care sistemele sportive continuă să eșueze femeile

W+G: Ați spune că simțiți că sportul împuternicește femeile și fetele sau că continuă să le eșueze?

LF: Deși au existat îmbunătățiri uriașe ale accesului, încă nu suntem conformi titlului IX în niciun fel, iar majoritatea școlilor care nu sunt cele care servesc în primul rând comunităților de culoare. Unul dintre lucrurile care le place oamenilor să spună că este super împuternicit este modul în care lucrurile sunt practic mult mai egale acum. Întotdeauna îmi place să subliniez că, da, au fost câștiguri uriașe, dar nu am terminat cu cea mai simplă sarcină de bază de acces.

Cred că cel mai mare potențial pozitiv într-o cultură care apreciază corpul feminin în primul rând în jurul aspectului este faptul că sportul oferă oamenilor cu corpuri de sex feminin un loc unde să-și experimenteze corpul într-un mod care nu are nicio legătură cu aspectul lor sau privirea masculină. Există, în teorie, această arenă uriașă pentru a simți ceea ce poate face corpul tău pentru a deveni puternic într -un mod diferit de sexualizare.

W+g ați văzut pași care vă oferă speranță?

LF: Există multe discuții în jurul ciclului menstrual și importanța urmăririi acestuia și a recunoașterii impactului său. Dar acum suntem într-o America post-Roe în acest moment, în care este de fapt nesigur ca menstruația oamenilor să utilizeze aplicații digitale, cea mai avansată tehnologie, să aibă comunicare gratuită între profesioniștii medicali și antrenori. Pentru că trăim în asta Povestea lui Handmaid situație, nici măcar nu putem profita de câștigurile în cercetare, de teama de a nu le folosi împotriva noastră. Aceste lucruri mă fac să nu sper.

De asemenea, trebuie să încetăm să ne comparăm cu standardul masculin, pentru a opri vizionarea egalității ca „obținem ceea ce bărbații au așa cum o au.”Acest lucru nu se întâmplă doar în sport, dar în toate industriile.

Suntem într -un moment cu adevărat interesant în istorie, dar nu simt că am făcut încă câștiguri mari. Dacă te uiți la ce s -a întâmplat cu mișcarea #MeToo, când obții suficiente femei într -un spațiu și iau decizia colectiv că orientarea acestui lucru în jurul confortului masculin sau a normelor masculine nu mai este acceptabilă, atunci poți crea o schimbare semnificativă.

W+G: În carte scrieți despre modul în care 87 la sută dintre sportivii de sex feminin nu vorbesc cu antrenorii lor despre perioadele lor. Și modul în care tinerii sportivi sunt surprinși să învețe că trebuie să permită unui platou de performanță să se întâmple pe măsură ce corpurile lor se dezvoltă. Credeți că trebuie luați măsuri suplimentare pentru a vă asigura că oricine lucrează cu tinerele sportive nu oferă sfaturi dăunătoare?

LF: Absolut. Ar trebui să existe un antrenament obligatoriu pentru orice adult care va fi antrenor sportivi de sex feminin. Mi se pare absurd că nu ai avea cerința de a înțelege pubertatea feminină și fiziologia de bază. Când nu faceți asta, presupunerea este că orice cunoștință pe care o aveți despre corpul masculin este direct aplicabilă și nu este.

W+G: Credeți că mai mulți antrenori de sex feminin ar ajuta la demontarea modelelor distructive prevalente, cum ar fi tulburările alimentare?

LF: Nu cred că adăugarea mai multor antrenori de sex feminin este suficientă soluție. „De asemenea, menstruații” nu este suficient pentru o calificare. Nu garantează că nu veți repeta aceleași modele dăunătoare din sistemul din jurul vostru în care ați crescut. Cu siguranță mi -aș dori să existe echitate de gen în profesia de coaching, dar nu în schimbul educației.

W+G: Care credeți că sunt câteva dintre provocările cu care se confruntă antrenorii de sex feminin în comparație cu antrenorii de sex masculin?

LF: La fel ca în orice domeniu, când sunteți în super minoritate, oamenii nu vă privesc și vă văd „antrenor.„Am scris despre acest lucru pe scurt în carte, dar când a fost lansată Little Wing (The Oiselle Team I) antrenor), presupunerea a fost că soțul meu (fostul triatletă profesionistă Jesse Thomas) a fost antrenorul. Biasul este cu siguranță încă o problemă.

Coaching-ul este, de asemenea, o carieră destul de incompatibilă cu părinții și cred că meseria în sine trebuie să se schimbe pentru a fi mai favorabilă părinților pentru toate genurile. Menținerea femeilor în coaching va depinde de o problemă socială mult mai mare pe care o avem de muncă inegală în casă și de responsabilitatea inegală pentru îngrijire, nu doar pentru copii, ci și pentru părinții îmbătrâniți. Și din moment ce încă trăim într-o societate în care există o inechitate brută în acele lucruri, un loc de muncă precum antrenorul atât de incredibil de solicitant și până acum în afara normalului 9-la-5 va fi una dintre carierele mai grele de gestionat alături de toate acestea Alte responsabilități influențate de gen.

W+G: Introducerea mea în povestea ta de alergare a fost când ai condus maratonul din New York în 2011. Pe atunci, l-ai pictat ca un experiment pentru a vedea dacă te-ar ajuta să te descurci mai repede în 5K, dar în carte, dezvălui că ai făcut-o pentru că Nike (sponsorul tău de atunci) ți-a tăiat salariul, așa că a fost un oportunitatea de a recupera potențial unele dintre aceste venituri.

LF: Există multă teamă în privința împărtășirii a ceea ce este în contractele tale, deoarece există clauze de confidențialitate și diverse lucruri introduse acolo pentru a păstra sportivii liniștiți. Dar atunci există și multă rușine în jurul banilor. Ideea de a afirma doar că alergi pentru bani este privită ca „cu gust rău” sau „nepăsător” sau orice altceva. Cred că a fost și rușine în ceea ce -mi reduceți contractul. Se simte atât de restrâns ca o persoană și să aibă această valoare să fie atât de fragilă.

Cred că am mai multă încredere vorbind despre asta acum pentru că știu cât de mult doare această tăcere sportivi. De asemenea, am luat încredere din partea echipei de fotbal a femeilor din SUA și modul în care oameni ca Megan Rapinoe au vorbit deschis și sincer despre bani și importanța acelui șofer în viitorul sportului feminin în general. Este important ca oamenii să înțeleagă deficitul financiar ca unul dintre forțele în joc.

De fapt, unul dintre titlurile alternative pe care le -am avut pentru cartea mea a fost „Forțele în joc.„Cred că, în timp ce poveștile cu bani sunt incomode de spus, este un șofer imens în toată cartea și este un motor imens al problemei de tulburare alimentară la sportivii mai tineri din cauza tuturor recompenselor și stimulentelor financiare. Contracte gratuite de colegiu și profesionist sunt date celor care pot, în esență, să aibă corpurile lor să imite cel mai îndeaproape o experiență de corp pentru a rămâne pe calendarul lor. Acesta este un stimulent uriaș cu care lucrăm.

W+G: Ați ieșit recent ca bisexual într -o postare de Instagram și ați descris -o ca fiind cea mai invizibilă parte a identității dvs. Ce a făcut ca momentul să vorbească despre asta acum?

LF: Toată ura pe care o vedeam, temperatura crescând împotriva persoanelor trans în sport și văzând, în special în comunitățile liberale cu care mă identific în general, fiind extrem de transfob și dăunător pentru această comunitate. Când ascunzi o parte din tine, este mai greu să pledezi verbal pentru acea parte a identității și a comunității tale. Probabil că nu trebuie să ieșiți pentru a fi mai vocal. Cred că asta este doar o parte din daunele de a fi dulapul în general.

W+G: În carte, vorbești despre cât de supărat ai fost să înveți că ai fost plătit mai puțin decât sportivii de sex masculin. În cele din urmă, ai aflat că alți oameni au avut -o mai rău decât femeile albe, iar acel sport profesionist te învață să exploatezi orice avantaj pe care îl ai și tăcește orice proteste cu amintiri ale dispoziției tale. Observați că acum înțelegeți că, cu cât sunteți mai marginalizat, cu atât este mai multe obstacole să vă confruntați și cu atât este mai puțin harul să vi se ofere de cei aflați la putere atunci când vorbiți. Cum s -a întâmplat această realizare pentru tine?

LF: Feminismul alb este un grup cu adevărat puternic și a existat această idee de „feminismul în jos”, că dacă puteți obține anumite câștiguri pentru oameni albi, femei albe sau grupul care este cel mai „digerabil” pentru cei care dețin majoritate a puterii (i.e. bărbați albi), apoi, odată ce intri în cameră, poți schimba lucrurile pentru alți oameni. Cu siguranță am aflat că aceasta nu este o strategie câștigătoare și că nu se prăbușește și nu face decât să facă rău.

Prin carte, urmăresc lucrurile pe care le -am învățat când le -am învățat pentru că voiam să păstrez această înregistrare pentru alți oameni care ar putea fi undeva de -a lungul călătoriei lor de a realiza aceste lucruri, aceste forțe în joc. Cred că pentru că feminismul alb este o forță atât de puternică în mișcarea feministă și nu știu dacă va fi deloc util, dar am vrut doar să pun acele pesmet prin carte.

Îmbrățișarea identității mele neobișnuite pentru mine înainte de a ieși a fost și un lucru care m -a ajutat să înțeleg identitățile altor grupuri sau să înțeleg doar că nu știu multe despre. Dar da, am avut și rușine în jurul lucrărilor de advocacy pe care nu le -am privit în urmă, dar știi doar ce știi când o știi.

W+G: În carte, vorbești și despre cum după ce ai semnat inițial cu Oiselle, fostul tău antrenor de colegiu, Dena Evans, a dat câteva critici constructive despre site -ul Oiselle și despre cât de omogenă arăta imaginea. Care a fost reacția ta la acel feedback?

LF: A fost foarte greu să auziți la început și ușor de simțit în mod natural defensiv. Îmi amintesc doar că stăteam cu el și apoi mă uit pe site -ul meu pe cont propriu și am văzut ce vede și apoi mă simt într -adevăr jenat că nu am observat și că cineva de care mă interesa atât de mult ar putea merge pe acest site care mă face să mă simt așa împuternicit și au un sentiment complet opus. A izbucnit balonul din „Lumea alergătoare este f **** d, dar am găsit locul unde nu este.”Dar mi -a arătat că munca nu este chiar aproape de a fi terminată și a oferit un punct de plecare clar pentru unde să se angajeze.

De atunci, am fost implicat cu echipa de la Oiselle în a face schimbări adevărate din interior spre exterior. Am fost impresionat și m -a făcut mândru să lucrez pentru acea companie, deoarece au trecut prin asta.

W+G: ai fost cu Oiselle de 10 ani acum. Cum a evoluat munca dvs. cu brandul? Cum v -au susținut eforturile personale?

LF: Obișnuiam să alerg profesional pentru ei și să încerc să scot brandul acolo în public, de la a -l avea pe corpul meu pe cele mai mari etape posibile. Și apoi, de asemenea, printr -o capacitate de antrenor, fiind un lider al unui alt tip de echipă și făcând asta cu numele lor pe pieptul nostru și sprijinul lor în spatele nostru.

Acum, sunt mai implicat în conversații strategice. Implicarea mea este mult mai mică decât era, dar sunt încă foarte pasionat de asta. De asemenea, susținerea lor nu s -a aruncat, chiar dacă m -am retras din multe dintre vechile mele responsabilități, deoarece cred în ceea ce încerc să fac cu această carte.

W+G: Ce obiective ai pentru viitorul tău?

LF: Vreau să rămân deschis la orice s-ar putea întâmpla, poate că va exista o inițiativă de a crea un program de certificare de coaching sau o apăsare semnificativă pentru a schimba legislația, modul în care legislația de concurență a schimbat complet sporturile acolo unde se întâmplă concuziile. Cred că ar putea exista schimbări de politici care să creeze schela pentru o experiență mult mai sănătoasă pentru sportivii cu corp de sex feminin în sport, care creează protecțiile în care antrenorii individuali nu pot. Cred că în prezent există prea multe călări pe bunăvoință și mintea deschisă a antrenorilor care au deja atât de mult pe farfurii lor. Dar cu siguranță mă interesează acele schimbări la scară mai mare care pot îmbunătăți lucrurile. Nu am capacitatea de a face aceste lucruri singure și nu mă interesează să le conduc de unul singur. Deci va trebui doar să vedem ce se întâmplă.