Maryam Ajayi vrea să știi că diversitatea în wellness este mai mult decât un moment-este o mișcare

A fost începutul seriei Diversitate în Wellness Cina, în care Ajayi a adunat lideri în industria wellness pentru o cină intimă pentru a discuta despre schimbările care trebuiau făcute pentru ca spațiile de wellness să devină incluzive. „Acești oameni la care m -am uitat în sus au fost dintr -o dată devenind colegii mei și apoi oamenii au fost ca:„ Când este următorul?'" ea spune.

Prima cină a fost pe 24 februarie 2019. Și -a părăsit locul de muncă în tehnologie cinci zile mai târziu și a lansat curând INDAGBA, o companie de consultanță care vizează să ajute fondatorii să stabilească strategii de afaceri atente. (A decis recent să se încheie pe Indagba și să facă consultanță sub numele ei.) „Mi -am dat seama că nu pot să pledez de bună -credință pentru diversitate și incluziune și demontătoare sisteme de opresiune într -o parte a vieții mele și apoi să fiu victimă a acesteia în alta”, spune ea.

În 2019, Diversitatea în wellness a reunit peste 100 de lideri și influenți gândiți în timpul meselor din New York și Los Angeles. De asemenea, s-a asociat cu mărci precum sănătatea și alimentele imperfecte. „La sfârșitul anului, am fost ca, nu pot nega că există ceva aici. Nu cred că aceasta este o serie de cină-cred că aceasta este o mișcare ", spune Ajayi. „Dacă aș extinde acest lucru, aș putea să reunim mai mulți oameni și să ofer mai multe resurse cu privire la modul în care puteți construi tangibil o afacere sau o marcă diversă și incluzivă.-

Diversitatea în wellness a devenit scufundată în Well, LLC la începutul anului 2020 și relansată în februarie. Pandemia Covid-19 a pus o cheie în planurile lui Ajayi pentru companie (care până la acel moment s-a concentrat pe conexiunea IRL), dar ea și echipa ei au putut să pivoteze rapid pentru a întâlni noua realitate. „Am avut prima noastră discuție [virtuală] în jurul diversității și a sănătății digitale și apoi am avut o altă discuție axată pe decolonizarea terapiei digitale și a sănătății”, spune Ajayi. „Și apoi am lansat prima noastră carte electronică”, decolonizând terapia digitală și wellness, care detaliază de ce comunitățile Bipoc (negru, indigen și/sau oameni de culoare) au dreptul la acces la sănătate mintală și bunăstare, în timp ce destigmatizând sănătatea mintală și sănătatea mintală și bunăstare în aceste comunități.

Văzând mișcarea dincolo de moment

În săptămânile de la moartea lui Breonna Taylor, Ahmaud Arbery și George Floyd, scufundarea în Well s -a găsit în special poziționată pentru a conduce conversații în jurul cursei în wellness. Contul de scufundare în bine Instagram a crescut de la 2.000 de adepți la peste 16.000 în săptămâna trecută. Acesta a fost un apel de trezire pentru mulți din industria wellness (bine+inclus), că deplasarea diversității și includerii în acest spațiu trebuie să fie o prioritate.

„Aceasta este o schimbare pe termen lung pentru mulți dintre noi și dacă doriți să faceți parte din schimbare și nu doar să fiți prinși într-un moment-dacă doriți să fiți în circulaţie-chiar face treaba ", spune Ajayi. „Acest lucru se reflectă asupra interiorului, a -ți face munca internă, a te înscrie la orele de respirație, înscrierea la scufundări în atelierele bine conduse de oameni din medii diverse."Doar în această săptămână, Dive a anunțat bine un nou atelier orientat special către liderii mărcii de wellness:" Pivot to Equity "este un curs online de patru săptămâni despre„ construirea unei mărci de wellness incluzive înrădăcinate în anti-rasism, decolonizare și echitate rasială " care se va desfășura în perioada 15 iulie - 12 august.

„A face munca” înseamnă, de asemenea, să ai încredere în intuiția ta. „Dacă vedeți că un brand este inautentic, că au încetat să evidențieze oamenii negri pentru că sunt bolnavi de momentul Black Lives Matter, îi responsabilizați. Spre deosebire de, nu vă aflați, puneți -vă dolarii în altă parte, în loc să fiți conștienți și apoi complici în lucrurile care credeți că sunt greșite ”, spune Ajayi.

„Aceasta este o schimbare pe termen lung pentru mulți dintre noi și dacă doriți să faceți parte din schimbare și nu doar să fiți prinși într-un moment-dacă doriți să fiți în circulaţie-chiar face treaba.-

Și pentru folx negru, chiar dacă vremurile sunt dure, să spunem cel mai puțin, Ajayi vrea să vă amintiți să vă sărbătoriți bucuria. Alăturați-vă Dive în bine pentru a sărbători Juneteenth printr-un weekend de evenimente virtuale bazate pe donații.

Drumul pentru a ajunge aici nu a fost ușor pentru Ajayi. Potrivit unui raport prezentat de ProjectDiane 2018, au fost 6.791 de startup -uri finanțate de cel puțin o femeie fondatoare în 2017. Dintre aceste startup -uri, mai puțin de 4 la sută au fost conduse de femei negre. Și în ultimul deceniu, femeile negre au crescut doar .06 la sută din toate finanțările de capital de risc tehnologic.

„Am făcut asta de un an”, spune Ajayi. „Nu făceam bani. Am fost bootstrapping orice am făcut pentru ca acest lucru să se întâmple. Au fost momente în care a trebuit să dorm pe canapele prietenilor sau pe podelele lor și am renunțat cu adevărat la toate pentru a construi acest lucru.„Pe lângă căutarea partenerilor și sponsorilor de brand, Dive in Well a crowdfunded peste 50.000 de dolari pentru a -și finanța misiunea. Dar va fi nevoie de mult mai mult pentru a -și susține munca. Pentru a sprijini scufundarea în bine, puteți dona acestei campanii de crowdfunding, înscrieți -vă la newsletter -ul său și puteți partaja campania sa pe rețelele de socializare.

De la începutul căii ei ca vindecător de energie, Ajayi știa că va fi singura sau unul dintre câțiva oameni negri din spațiile în care a intrat. „Am hotărât că voi fi prima persoană într-o cameră pentru cea mai mare parte a vieții mele și am hotărât că trebuie să merg să iau medicamentul, să-și urmăresc rădăcinile, să iau ceea ce funcționează pentru corpurile noastre, pentru că a fost albă și albă și a fost spălat și a fost albă Apoi, dispersează informațiile pentru persoanele care aveau nevoie de acestea ”, spune ea. „Și atunci ar trebui să găsesc modalități de a mă proteja energetic și de a mă recupera de la a fi în spații conduse de alb și centrate, care în cele din urmă au provocat rău.-

Dar prin toate acestea, ea a fost în mod neîntreruptă însăși.

„M -am aplecat întotdeauna să fie vindecătorul neîncetat”, spune Ajayi. „Am fost ca,„ Am fost o fată de petrecere și încă îmi place să petrec, dar voi veni să vă aliniez chakrele.„Asta am fost neapologetic distractiv și deschis și crud și un vindecător. În ultimii doi ani, făcând propria mea muncă internă pentru a descoperi și vindeca de opresiunea internă m -a determinat să fiu neapologetic negru. Și să-mi centrez negrul și să vorbesc despre problemele despre care m-am simțit necesar să fiu vorbit și nu doar să mă încadrez în acest model de marcă, zen, wellness, bullshit.-