Sistemul de succes în 3 etape pentru a vă ajuta să zdrobiți orice obiectiv

Dar cum, exact, configurați un sistem? Deși este posibil să nu existe pași evidenti sau literari către succes, acolo sunt măsură rapidă pe care o puteți lua pentru a stabili cu ușurință un sistem de succes. Găsiți mai jos planul în trei pași al lui Moore.

1. Definiți -vă obiectivul într -un mod măsurabil

Dacă planul dvs. de atac cu orice obiectiv pe care îl aveți este vag în cel mai bun caz, nu veți putea vedea clar rezultatele. Pentru a evita acest lucru, stabiliți ceva apropiat de un obiectiv inteligent, de asemenea ceva specific, măsurabil, realizabil, relevant și legat de timp. Această metodă face ca obiectivul tău să fie mai puțin un concept nebulos și mai simplu de vizualizat.

Deci, să revizuim scenariul în căutarea unui nou loc de muncă: nu înregistrați gândul în jurnalul dvs. În schimb, scrieți un obiectiv clar cu un timbru de timp clar, cum ar fi „Începeți un rol de director de cont la o firmă de PR până la 30 noiembrie.„Nu puteți ști ce este exact viitorul, dar păstrarea unui termen limită este o strategie excelentă pentru a rămâne pe deasupra lucrurilor.

2. Scrieți 3 pași de acțiune repetitivi către succes, care vă vor garanta, dar vă vor garanta obiectivul

Acest pas este nucleul sistemului dvs .: crearea de acțiuni mici care vă vor ajuta să vă atingeți obiectivul. Dacă obiectivul este înțeparea unui nou post de director de cont, alocați-vă sarcini active orientate pe carieră săptămânal sau zilnic.

„Un sistem ar putea ajunge la trei persoane în rețeaua dvs. în fiecare zi, actualizându -vă profilul LinkedIn cu noi abilități și mergeți la un eveniment de rețea de carieră pe săptămână”, spune Moore. Sau s -ar putea aplica la cel puțin un loc de muncă zilnic, stabilind o întâlnire săptămânală de cafea cu cineva în domeniul dvs. și plângând doar 15 minute, când colegul de cameră al colegiului anunță pe Facebook că a primit o promoție la locul de muncă excelent. Sau, știi, orice ți se potrivește.

3. Puneți -l în calendarul dvs. Google

Ultimul mod în care Moore sugerează consolidarea sistemului dvs. de succes este luarea timpului pentru a -l cimenta. Și dacă ați dorit vreodată să păstrați orice fel de planuri cu mine, știți că cel mai bun mod de a face acest lucru este să îl faceți oficial în Google Cal atotștiutor. Așadar, înapoi la obiectivul de job-snagging: dacă o invitație distractivă (sau chiar nu distractivă, TBH) ajunge, Hm, poate ar trebui să plec, Nu ezitați în răspunsul sau decizia dvs. În schimb, RSVP și asigurați -vă că zgomotul este detaliat în programul dvs., astfel încât sunteți mai puțin înclinat la cauțiune.

Si asta e! Deși încercarea de a atinge obiective înalte și a avea succes într-un mod care se simte grozav nu este întotdeauna la fel de simplu ca 1-2-3, sistemele oferă un cadru care poate fi aplicat oricărui obiectiv. Acestea vă permit să faceți legile și să vă responsabilizați pentru atingerea obiectivelor într -un mod realist. Și dacă puteți configura unul și vă puteți lipi de el, veți constata că s -ar putea să vă aflați chiar și pe ceea ce se simte ca liftul de succes exact unde doriți să fiți în viață.

Într-adevăr, într-adevăr Urăște -ți slujba, dar nu ești sigur dacă ar trebui să accepți o ofertă pe care o simți „meh”? Un expert în carieră explică diferența dintre un loc de muncă pe care l -ai urât să -l ai și un loc de muncă de siguranță. Și asta Test de busolă de personalitate Vă poate ajuta să vă găsiți adevărata direcție la locul de muncă.