Cele 4 cele mai frecvente cuvinte scrise pe Résumés-plus, alte 5 greșeli de evitat

Potrivit experților, aceste erori sunt departe de singurele probleme minore, dar evitabile, care stau adesea între un candidat și un rol. Mai jos, găsiți o mână de alte greșeli ale CV -ului comun demn de remarcat înainte de a trimite cererea pentru un nou loc de muncă.

Iată 5 greșeli ale CV -urilor comune de evitat, potrivit experților în carieră

1. Lăsând goluri de carieră neexplicate

Pentru a fi clar, lacunele de carieră, NAPS sau pauzele sunt complet acceptabile și poate mai mult acum ca niciodată, având în vedere concedierile declanșatoare de pandemie și furloughs în industrii. Acestea fiind spuse, un inexplicabil Decalajul de carieră pe un CV poate acționa în continuare ca un steag roșu pentru un manager de angajare care s -ar putea să nu aibă întotdeauna timp să vă urmeze pentru clarificare. „Dacă aveți un decalaj de mai mult de o lună între rolurile din CV -ul dvs., ar trebui să oferiți context din motivul din spatele acestuia pentru a ajuta un potențial angajator să vă înțeleagă mai bine situația”, spune Paul Lewis, director de clienți la Adzuna.

A face acest lucru oferă, de asemenea, o oportunitate de a vă separa ca un candidat deosebit de interesant sau bine rotunjit. „Uneori, abilitățile utilizate în timpul acestui decalaj pot fi transferabile și ar trebui evidențiate”, spune Cannata. De exemplu, poate ați folosit timpul pentru a citi cărți, pentru a lua un curs sau pentru a efectua alte cercetări într -un nou sector, spune Lewis, toate pe care ar trebui să le împărtășiți pe CV -ul dvs. pentru a arăta cum ați îmbrățișat un pivot. Sau, poate, ați folosit timpul pentru a vă îngriji de un membru al familiei sau pentru dvs., care, în ochii multor manageri de angajare, poate fi la fel de valabil o explicație.

2. Fiind excesiv de verbose

Probabil că ați auzit înainte ca un CV -ul să fie păstrat la o pagină; În timp ce acesta este încă un punct de referință sănătos pentru care vizează, lungimea exactă este mai puțin importantă decât lizibilitatea și concizia acesteia. De exemplu, poate fi necesar să utilizați o a doua pagină dacă luați spațiul pentru a explica o schimbare de carieră, prezentați o expertiză specială pentru un rol tehnic avansat sau împărtășiți toată experiența dvs. relevantă pentru o funcție de senior sau executiv, spune Simpson. Acestea fiind spuse, a fi atent la descrierile cuvintelor este esențial, indiferent de ce.

„Candidații nu ar trebui să simtă nevoia să enumere tot ceea ce au făcut, dar, în schimb, ar trebui să evidențieze lucrurile cheie pe care le -au îndeplinit și abilitățile folosite”, spune Cannata, care recomandă, de asemenea, să -ți adapteze CV -ul la fiecare rol pentru care solicitați pentru a-l menține extra-orientat.

3. Uitând un rezumat

Deși s -ar putea să nu fie în întregime necesar pentru fiecare domeniu, experții sunt de acord că un rezumat profesional în vârful unui CV poate fi un mod util de a împărtăși succint și ambițiile relevante ale carierei. „Privește -l ca la prologul unei cărți”, spune Lewis. „Oferă unui manager de angajare o imagine de ansamblu excelentă pentru ceea ce urmează să citească în detaliu.”Și vă poate separa, de asemenea, de alți candidați: amintind în esență managerului de angajare de ce sunteți interesat și calificat pentru un rol dintr -o privire, este o oportunitate suplimentară de a vă lipi în memoria lor.

4. Lăsând informații de contact

Dacă CV-ul dvs. nu include e-mailul și numărul dvs. de telefon (sau îl ascundeți pe toate cu o imprimare fină lângă partea de jos), există o șansă mai puternică pe care nu o veți auzi de la un manager de angajare-chiar dacă aceste informații sunt în scrisoarea de întâmpinare, aplicația sau corpul e -mailului prin care l -ați trimis. Prin includerea informațiilor dvs. de contact direct în CV -ul dvs. (și în toate celelalte locații), veți reduce numărul de cercuri pe care această persoană trebuie să le sară pentru a vă ajunge.

De asemenea, este demn de remarcat faptul că adresa dvs. de e -mail ar trebui să fie una profesională (fără hobby -uri sau porecle, incluse), chiar dacă asta înseamnă crearea unui nou cont de e -mail. Și dacă trimiteți CV -ul dvs. ca atașament prin e -mail, având o semnătură de e -mail profesională cu informațiile dvs. de contact vă va ajuta, de asemenea, să vă observați, spune Simpson.

5. Depunerea lui ca orice altceva decât un PDF

Imaginați-vă că vă creați CV-ul într-un format perfect lizibil și organizat doar pentru a avea un manager de angajare să-l deschidă într-un alt procesor de texte sau un software de citire. Pentru a evita acest lucru, trimiteți -vă întotdeauna CV -ul ca PDF, fie că îl trimiteți prin e -mail direct sau îl atașați la un portal online.

De asemenea, este important să numiți documentul Résumé ceva simplu și căutat, cum ar fi „[Prenume] [Nume] Résumé” și să eliminați orice cuvinte suplimentare, cum ar fi „Draft”, „v2” sau „Document” pentru a păstra lucrurile ca pe cât posibil. Acest lucru semnalează, de asemenea, managerului de angajare pe care l -ați considerat cu atenție fiecare ultimă parte a CV -ului dvs., chiar până la numele fișierului în sine.

Oh, salut! Arăți ca cineva care iubește antrenamentele gratuite, reduceri pentru mărci de wellness de ultimă oră și exclusiv bine+conținut bun. Înscrieți -vă bine+, Comunitatea noastră online de insideri de wellness și deblocați recompensele instantaneu.