Testul „Proiectul implicit” al lui Harvard vă dezvăluie prejudecata inconștientă în doar 10 minute

Pretindeți -vă că vă întoarceți la școală: citiți cărți, ascultați podcast -uri și petreceți timp cercetând ceea ce voi Nu Cunoaște. Și dacă v -ați găsit nesigur cu privire la faptele pe care le -ați luat în legătură cu violența neagră în cadrul întrebărilor testului, asigurați -vă că alegerea cărții dvs. include ceva de genul Noul Jim Crow de Michelle Alexander, astfel încât să cunoașteți realitățile încărcate rasial ale cine comite infracțiuni și cine se termină în închisoare în această țară. Dacă ați lua din nou testul, cum ați răspunde la întrebări altfel?

Apoi, aruncați o privire la modul în care vorbiți. Îți reafirmăm prejudecățile în pronumele cu două litere „noi”? „„ Noi ”, un pronume de subiect plural pentru prima persoană, este adesea folosit de aliați albi și non-negri atunci când vorbim despre justiție rasială și, mai recent, când vorbim în special despre rasismul anti-negru”, spune Krystal a. Smalls, doctorat, profesor de lingvistică și antropologie la Universitatea din Illinois. „În tandem, omologul său obiect„ SUA ”și posesivul plural„ Our/S ”pot fi folosiți.„Limba ta este un instrument puternic, așa că dacă spui„ noi ”să înțelegem„ oameni albi ”, încercați să fiți cât mai specific în schimb.

Desigur, munca rasială nu se întâmplă în vid. De asemenea, vă veți găsi conversații grele despre privilegiul alb cu cercul tău interior alb, observând și lucrând pentru a corecta problemele de diversitate și incluziune la locul de muncă și urmărind portofelul, astfel încât să poți fi un aliat cu dolarii tăi, de asemenea.

Testul oferă, de asemenea, un memento continuu pentru a privi direct reacțiile și prejudecățile la genunchi. Dacă vă aflați în mijlocul unei acțiuni rasiste, luați în considerare ceea ce a declanșat-o-și cum puteți, sperăm, să-l împiedicați să reevergeți în viitor. Aceasta este munca interioară oameni albi avea în fața lor.