Cum să urmăriți o cerere de muncă fără a arăta disperat

Deoarece primirea mesajului de check-in ar putea fi ceea ce îți păstrează numele în partea de sus a listei echipei de angajare, luați în considerare să adoptați sfaturile de mai jos de la profesioniști pentru a urmări o cerere de muncă și, poate, mai important, capcanele comune de evitat.

Cum să urmăriți o cerere de muncă

Verificați postarea de joburi originale pentru detalii

Înainte de a urmări o cerere de muncă, Frana sugerează verificarea dublă a descrierii postului publicitate pentru informații despre cum să procedați. Apoi, respectați aceste instrucțiuni. Dacă, de exemplu, se spune să nu sunați sau să trimiteți un e -mail după aplicare, nu. În caz contrar, „angajatorul poate crede că nu ai citit postarea postului sau nu poți urma indicații”, spune Frana.

Dacă există un termen listat pentru aplicații, așteptați o săptămână sau două după ce fereastra se închide la e -mail. În acel moment, încadrați-vă urmărirea ca check-in la starea aplicației.

Dacă există un termen listat pentru aplicații, așteptați o săptămână sau două după ce fereastra se închide la e -mail. În acel moment, puteți încadra urmărirea dvs. ca check-in la starea aplicației, spune Bergin Sullivan, manager de marketing la firma de recrutare JCSI. Mențineți -l profesionist, adaugă ea, spunând ceva de genul: „Sper că puteți aprecia dorința și persistența mea.„Ar trebui să menționați că aveți un nivel ridicat de interes în rol și de aceea vă aflați."

Încheiați e -mailul întrebând dacă există materiale sau informații suplimentare pe care le puteți oferi, care sunt următorii pași și când vă puteți aștepta să auziți înapoi.

Aveți grijă când urmăriți adresa de e -mail a cuiva

Dacă solicitați un loc de muncă printr -un portal online și nu aveți informații de contact directe, urmărirea este dificilă, deoarece nu aveți confirmarea cine ar putea fi cel mai bun destinatar al mesajului dvs. Totuși, Sullivan spune că trimiterea unui e -mail rece poate arăta inițiativă, dar găsirea persoanei potrivite pentru a contacta necesită un strat suplimentar de lucru detectiv.

Încercați să căutați LinkedIn, să verificați postarea postului pentru informații de contact sau să răsfoiți site -ul web al companiei pentru adrese de e -mail. De asemenea, puteți naviga pe site -ul companiei pentru adrese de e -mail. Dacă faceți un e -mail pe cineva fără certitudine că este persoana potrivită, cereți -vă și cereți -vă că sunt nu destinatarul corect al e -mailului, dacă te -ar putea îndrepta în direcția oricui este.

Și mai bine, spune Jessica Lambrecht, fondator și CEO al Rise Journey, o firmă de resurse umane și de consultanță, este să vezi ce conexiuni aveți deja la companie. Dacă un angajat curent sau fost în rețeaua dvs., de exemplu, utilizați conexiunea pentru a afla tot ce puteți despre cum să fiți cel mai bine un atu pentru organizație și urmăriți aplicația dvs. cu aceste informații. „Pune -te în poziția managerului de angajare”, spune ea. Acesta este cineva care poate primi sute de aplicații.”Așa că faceți -vă o favoare și vă separați, făcând valoarea dvs. clară.

Trimiteți o notă de mulțumire după un interviu de muncă

Dacă ajungeți să auziți de la companie și să primiți un interviu, trimiterea unei note de mulțumire este un instrument critic pentru a putea rămâne în contact și a crea o conexiune semnificativă. „Este un act foarte simplu care, dacă este făcut în timp util, te poate separa cu adevărat de alți solicitanți”, spune Frana.

În e -mail, pe care, în mod ideal, îl veți trimite în mod ideal în 24 de ore de la interviu, puteți mulțumi intervievatorului pentru oportunitate, menționați ceva ce ați învățat despre job sau companie și cum se raportează la experiența dvs. și reiterați de ce ați fi O potrivire excelentă pentru rol, spune Frana. Închideți să puneți întrebări despre procesul de muncă sau procesul de angajare.

Greșeli de evitat atunci când urmați o cerere de muncă

Trimiterea prea multor e -mailuri

Oricât de dornic ești de job, nu trimite prea multe e -mailuri. „Cred că două urmăriri sunt ideale. Unul imediat după interviu-acel e-mail de mulțumire și apoi poate săptămâna următoare ”, spune Sullivan. „Dar, nu aș împinge mult mai departe după aceea."

Companiile de obicei, dar nu întotdeauna, știți dacă aveți sau nu locul de muncă. Dar indiferent de închidere într -un fel sau altul, după aproximativ o lună fără niciun cuvânt, Frana spune că este mai bine să mergi mai departe și să cauți alte oportunități.

Alte modalități de a evita urmărirea comună a e-mailului Faux PAS:

• Păstrați tonul profesional și personal, fără a solicita.
• Schimbați limba pentru fiecare e -mail adăugând câteva puncte noi.
• Evitați să treceți peste capul managerului de angajare dacă nu răspund.
• Nu vă adresați niciodată de angajarea managerilor pe platformele lor personale, cum ar fi Instagram.

Luându -l personal

A nu obține un răspuns este absolut frustrant, dar cel mai bine este să nu -l luați personal, spune Sullivan. „S -ar putea să existe doar un volum atât de mare încât nu pot ajunge la toate."

Totuși, asta nu înseamnă că nu ar trebui să urmărești. Făcând acest lucru, Sullivan reiterează, îți transmite profesionalismul, persistența și pasiunea, toate acestea sunt pentru a vă ajuta să vă despart de ceilalți pe piața de muncă dură. „Arată dăruire și loialitate față de compania pe care o solicitați, care sunt calități foarte bune pentru a arăta chiar din liliac”, adaugă ea.

Ați verificat magazinul Well+Good? Redactorii noștri trec pe sute de produse în fiecare săptămână, astfel încât să nu aveți și acum, puteți găsi favele lor (de la îngrijirea pielii la îngrijirea de sine și nu numai) într-un spațiu curat cu atenție. Ce aștepți? Faceți cumpărături!