Rețeaua nu funcționează pentru toată lumea, ei sunt 6 moduri alternative de a merge mai departe

Dar înainte ca introvertiții de pretutindeni să dea peste tot un suspin de ușurare și să -și șteargă complet mâinile obligațiilor de rețea, un consilier în carieră sugerează să ia în considerare modul de abordare a acestuia dintr -un unghi diferit. „Chiar cred că rețeaua este o abilitate bună de dezvoltat, chiar și pentru introvertiți sau oameni care nu își doresc interacțiunea socială”, spune consilierul în carieră Dara Blaine. „S -ar putea să o facă altfel și asta este un lucru minunat.„Întrucât rețeaua este, în centrul său, un efort de construire a relațiilor, iar relațiile sunt esențiale pentru îndeplinirea multor obiective de carieră, beneficiile depășesc disconfortul inițial, adaugă ea.

Alți experți sunt de acord că, din moment ce tactica tradițională ar putea să nu funcționeze bine pentru toți oamenii, cheia este să identificăm sfaturi și strategii alternative de rețea care funcționează în conformitate cu preferințele fiecărei persoane. În acest fel, nimeni nu se simte obligat să facă vreun lucru. Mai jos, aflați șase dintre aceste sfaturi alternative de rețea pentru a obține beneficiile profesionale.

1. Alegeți sarcini care vă permit să vă conectați cu ceilalți

În general, oamenii rețelează pentru că caută acces la ceilalți în domeniul lor și vor să se facă cunoscuți printre acei oameni. Cu toate acestea, studiul menționat anterior sugerează că anumite roluri pot fi capabile să obțină aceste beneficii fără a necesita nicio rețea activă. „De exemplu, deținerea unei poziții care necesită diseminarea informațiilor în cadrul organizației”, scriu cercetătorii. Acesta ar putea fi un ofițer de personal sau manager de birou, de exemplu.

Aceste tipuri de poziții nu numai că oferă acces la informații valoroase, dar vă fac și mai vizibil. Cu alte cuvinte, dacă nu sunteți cineva care adoră rețeaua în sensul său tradițional, implicându -vă activ la locul de muncă și alegeți sarcini care vă obligă să vă conectați sau să interacționați cu alte persoane, vă poate ajuta să împărțiți diferența. Este ca și cum ar fi rețeaua în mod implicit.

2. Cere feedback

Adevărul este că nu trebuie să fii o persoană super-socială pentru a face rețea. O modalitate simplă de a rămâne conectat cu colegii tăi este pur și simplu să ceri feedback.

„Căutați feedback de la supraveghetorul și colegii dvs. pentru modalități prin care puteți contribui mai mult la echipă”, spune Blaine. Pentru că fie că te angajați pentru o promoție sau doar încurajați o bună voință, a fi jucător de echipă vă va asemăna colegilor, care au propria rețea de colegi. Mai mult, cererea de feedback arată unui manager care vă pasă să contribuiți la întregul mai mare. Și intelentul pe care îl veți obține poate fi util personal: vă spune cum să fiți un muncitor mai bun, permițându -vă să construiți setul potrivit de abilități transferabile pe care le puteți aduce la un alt loc de muncă.

3. Du-te on-line

Rețeaua online ar putea fi mai palatabilă pentru cei care se tem de întâlniri personale. Dacă sunteți, luați în considerare să vă alăturați unui grup Facebook care se concentrează pe industria dvs., găsiți grupuri pe LinkedIn sau pur și simplu conectați -vă cu alți profesioniști din domeniul dvs. prin intermediul social media. Vedeți ce alte persoane în roluri similare împărtășesc sau vorbesc despre online, apoi contribuie la conversație când poți.

„Trimiterea de mesaje și partajarea conținutului online nu necesită la fel de multă energie. Permite oamenilor să rămână conectați în timp ce își prezintă expertiza la un număr mare de oameni.”-Nihar Chhaya, antrenor executiv

„Trimiterea de mesaje și partajarea conținutului online nu necesită la fel de multă energie”, spune Nihar Chhaya, președintele Partnerexec, o firmă de coaching executiv. „Și permite oamenilor să rămână conectați la profesioniști din industria lor în timp ce își prezintă expertiza la un număr mare de oameni."

4. Găsiți -vă stilul de rețea

Nu toate rețelele sunt aceleași, spune Chhaya. „Metode de pârghie pentru a face rețea care se joacă la punctele tale forte. Poate că ești un scriitor sau un intervievator mai bun decât un conversaționist. Oferiți -vă să scrieți un articol despre cineva cu care doriți să faceți rețea."

Și pentru a înțelege care este stilul dvs. de rețea în primul rând? Luați în considerare modul în care preferați să întâlniți oameni în general, spune Blaine. „Preferi mulțimi mai mari, adunări mai intime sau conversații individuale? Te simți mai confortabil întâlnind oameni online sau în persoană? Există activități de care vă bucurați unde vă puteți conecta mai mult cu alții? Preferințele tale pentru cum îți place să întâlnești oameni în general vă pot ajuta să vă dați seama ce ar putea fi ceva mai confortabil pentru dvs. pe măsură ce începeți să faceți rețea ”, spune ea.

5. Luați în considerare obiectivele dvs. de carieră

Dacă nu aveți o idee clară despre ceea ce doriți ca cariera dvs. Deci, înainte de rețea, lucrați pentru a înțelege ce vă motivează și ce puteți oferi. „Cu cât înțelegeți și vă puteți articula valoarea, cu atât veți putea identifica oportunități și de a profita de ele”, spune Blaine.

Când aveți ceva la care să lucrați, s -ar putea să vă aflați conexiuni poftite. Și atunci, dintr -o dată, rețelele nu se poate simți ca o astfel de corvoadă.

6. Înclinați -vă în abilitățile dvs. de ascultare

Indiferent dacă sunteți un introvertit sau pur și simplu nu vă identificați ca o persoană foarte socială, rețineți că mai aveți puncte forte valoroase de oferit. De exemplu, abilitățile de ascultare sunt un atu serios în lumea rețelei.

„Mulți oameni se apropie de rețea cu setul de minte,„ Ce este pentru mine pentru mine?„Și lansați -vă rapid într -o conversație despre ei înșiși și despre ce au nevoie, mai degrabă decât să -și facă timp pentru a cunoaște pe altcineva”, a spus Blaine. „Aceasta poate fi o compensare către oameni."

Dacă sunteți un bun ascultător, acest lucru vă poate ajuta să aruncați conversația și să construiți mai repede raportul. De asemenea, atenuează presiunea de a te „vinde” pe cineva pe care nu -l cunoști. Chiar și o scurtă conversație despre cealaltă persoană vă poate construi încrederea, precum și vă poate oferi posibilitatea de a conecta punctele între ceea ce aveți de oferit și de ceea ce are nevoie cealaltă persoană.

„Rețeaua este pur și simplu să cunoști pe altcineva și să -i invităm să te cunoască”, spune Blaine. „Cu cât rețeaua dvs. este mai deschisă și mai diversă, cu atât veți avea mai multe oportunități."

Doriți mai multe sfaturi alternative de rețea? Iată sfaturile unui antrenor de carieră pentru a -ți opri frica de respingere de a intra în calea potențialului tău de rețea. De asemenea, ați putea lua în considerare să vă alăturați unui spațiu de colaborare-ei oferă rețelei un makeover elegant, împuternicit.