Mentalitatea care alimentează idei de pornire grozave, potrivit lui Everlywell, Julia Cheek

Bine ați venit la Fit for Business, o nouă coloană de la co-fondatorul și editorul lui Well+Good. În fiecare săptămână, ea te va duce în spatele scenei cu cei mai de succes antreprenori cu viață sănătoasă din întreaga lume, astfel încât să poți învăța ce îi inspiră, ce îi provoacă și cum este să lucrezi în spațiul de wellness (în plină expansiune).

Săptămâna aceasta se așază cu Julia Cheek, fondatoare și CEO a companiei de testare medicală la domiciliu Everlywell.

Ca 80 la sută din toate femeile, am o vitamina D scăzută. Și în timp ce știu că ar trebui să -mi urmăresc în mod regulat nivelurile, între muncă, familie, prieteni și sesiuni de transpirație cardio, verificarea cu medicul meu este împins pe lista de priorități.

Acesta este motivul pentru care Start-up-ul tehnologiei de sănătate Everlywell mi-a atras atenția. Compania din Austin, Texas, rezolvă această problemă comună, oferind oamenilor acces la teste medicale la prețuri rezonabile la domiciliu, nu la programările necesare. Așadar, puteți verifica starea propriei vitamine D (sau puteți obține un panou de sensibilitate alimentară, un test de tiroidă și metabolism sau alegeți alte patru opțiuni la fel de vitale, de stocare a curiozității), cu rezultatele oferite într-un format ușor de înțeles de înțeles.

Nu este de mirare că, la fel ca mulți alți antreprenori strălucitori, fondatoarea și CEO -ul lui Everlywell, Julia Cheek, au gândit ideea mărcii printr -o mentalitate „trebuie să existe o cale mai bună”. La urma urmei, uneori a fi un străin vă oferă cea mai mare perspectivă asupra unei industrii în evoluție. Potrivit gradului de școală Harvard Business School, care a lansat Everlywell în aprilie trecută, „Nefiind în îngrijirea sănătății ne avantajează din punct de vedere al inovației. Sunt capabil să rămân orientat către laser pe problemele consumatorilor."

Aici, Cheek se deschide cu privire la riscurile pe care le-a asumat-și de ce să se lipească de principiile tale de direcție este vital pentru toți antreprenorii.

De unde a venit inspirația ta pentru a începe Everlywell?

Întotdeauna mi -am dorit să încep o companie, dar nu am avut o idee că sunt pasionat de a petrece următorii câțiva ani de construire. Vara trecută, am avut o experiență foarte proastă cu testarea diagnosticării. Am avut simptome inexplicabile și am mers la mai mulți specialiști diferiți care au efectuat fiecare test imaginabil. La sfârșitul zilei, am avut o imprimare de 25 de pagini plină de numere confuze alb-negru, fără urmărire de la medicii mei și am petrecut o noapte googling în acești markeri și ce au vrut să spună. Nu mai vorbim de faptul că am fost pe un plan de asigurare deductibil ridicat, așa că nimic din toate acestea nu a fost acoperit de asigurare și testele au fost de aproximativ 2.000 USD în total!

M-am gândit că trebuie să existe o modalitate mai bună și am aflat că testarea directă către consumator este permisă în aproape fiecare stat, atât timp cât urmați cerințe de reglementare specifice. Așa că acum un an am părăsit poziția executivă la MoneyGram pentru a construi o companie de testare inovatoare cu rezultate pe care oamenii le pot înțelege de fapt.

M-am gândit că trebuie să existe o modalitate mai bună și am aflat că testarea directă către consumator este permisă în aproape fiecare stat, atât timp cât urmați cerințe de reglementare specifice

Ceea ce diferențiază Everlywell de orice altceva?

Misiunea noastră este de a împuternici consumatorii să aibă acces, să gestioneze și să îmbunătățească datele despre sănătatea lor. Am transformat experiența de testare pentru a fi concentrată asupra individului. Facem acest lucru în trei moduri: comandă online ușoară pentru kituri de testare, colecția de acasă și rezultatele laboratorului complet reproiectate ușor de înțeles. Pe măsură ce proprietatea individuală a sănătății continuă să [crească] odată cu succesul companiilor precum 23andme și Fitbit, credem că datele biomarkerului vor fi din ce în ce mai importante pentru consumatori pentru a obține imaginea completă a sănătății lor.

Atragerea talentului este întotdeauna o provocare. Cum ai convins oamenii să se alăture Everlywell când a fost puțin mai mult decât un vis?

Ca fondator pentru prima dată într-o industrie nouă și complexă, eram îngrijorat să atrag o echipă de stele rock. Am lucrat în poziții corporative și am angajat și am gestionat multe echipe în rolurile mele anterioare, așa că știu cât de importantă este o echipă grozavă. Am căutat să completez lacunele pe care le-am avut, ceea ce însemna să redactez o echipă de lideri medicali și medicale, oameni care au scalat cu succes start-up-urile în fază timpurie și experți în comerț electronic și în branding.

Am avut norocul că ofițerul nostru medical s -a alăturat în prima lună și am lucrat ca pereche pentru a asigura contractele de laborator, a construi platforma noastră de tehnologie și a proiecta panourile de testare. Odată ce am fost gata să lansăm în Beta, am mutat compania în Austin, Texas, la sfatul investitorilor în stadiu ulterior și am putut să recruteze superstaruri care au scalat start-up-urile înainte, dar nu au avut șansa de a fi angajați fondatori. Au avut multă experiență și au fost pregătiți pentru o nouă oportunitate. Odată ce am început să vorbesc despre Everlywell și viziunea, sincer, conceptul s -a vândut destul de mult! Avem acum o echipă de opt angajați cu normă întreagă și part-time.

Pe măsură ce proprietatea individuală a sănătății continuă să [crească], credem că datele biomarkerului vor fi din ce în ce mai importante pentru consumatori pentru a obține imaginea completă a sănătății lor.

Cum ați decis dacă să porniți afacerea, să căutați investitori înger sau să luați bani VC?

Deoarece Everlywell este o companie de sănătate digitală, știam că vom avea nevoie de finanțare externă pentru a face acest concept realitate. Când am început compania, am co-fondat-o cu un investitor înger care a furnizat 500.000 de dolari ca capital de start-up pentru a construi conceptul suficient pentru a ridica o rundă de semințe. După ce ne -am încheiat primul pilot, am închis apoi încă 2 dolari.5 milioane în februarie, ceea ce ne oferă aproximativ 20 de luni de pistă pentru a ne finanța lansarea și a construi o tracțiune semnificativă înaintea seriei noastre.

M-am apropiat de VC-uri pre-venituri și investitori înger în timp ce am strâns fonduri pentru runda noastră de semințe, dar în cele din urmă a mers pe ruta investitorilor înger, chiar dacă este o rundă destul de mare pentru îngeri. Am avut un antreprenor medic care a sărit la bord pentru a conduce rotundul-a văzut viziunea și a fost un mare investitor și membru al consiliului de administrație pentru companie.

Ne puteți spune despre o decizie cheie pe care ați luat?

Am avut ocazia să fim achiziționați în primele zile ale companiei, înainte de a ridica a doua rundă de finanțare. Acordul a fost destul de bun pentru patru luni de muncă, iar echipa a fost grozavă. Am sfârșit plecând pentru că nici nu am avut ocazia să lansăm Everlywell pe piață.

La vremea respectivă, nu știam cum va merge strângerea de fonduri și am renunțat la o afacere bună pentru un drum foarte dur. În cele din urmă, am avut un investitor foarte susținător, care a crezut în mine și în compania pe care o construiam și sunt atât de bucuroasă că l -am blocat. Nu aș fi avut șansa de a construi cu adevărat o companie de la sol.

„Este mai ușor să -ți ții principiile 100 % din timp decât să le ții 98 la sută din timp”

Care este cel mai bun sfat pe care l -ați primit.

„Este mai ușor să -ți ții principiile 100 % din timp decât să le ții 98 la sută din timp” -Clayton Christensen, unul dintre profesorii mei de la școala de afaceri.

Pentru mine acest lucru este valabil în viață și în antreprenoriat. Ca fondator, ați setat standardul pentru companie și echipă. Veți face o mulțime de greșeli, dar faceți ceea ce trebuie în orice tip de situație-este esențial pentru a construi respectul și a fi mândru de propriile acțiuni.

Lista de activități a unui proprietar de afaceri este întotdeauna lungă. Vă rugăm să împărtășiți hack -ul dvs. preferat de eficiență.

Prefer să -mi gestionez propriul calendar, deoarece pot controla ritmul priorităților și obiectivelor mele strategice (în loc să folosesc un asistent virtual sau AI). Îmi place Mixmax pentru partajarea cu ușurință a disponibilității, fuziunile de e -mail personalizate, e -mailurile programate, etc. Șeful nostru de produs mi -a spus despre asta, așa că nu pot lua creditul! De asemenea, petrec mult timp la telefon, așa că MobilEday este excelent pentru dializarea automată în apelurile de conferință, conform calendarului dvs.

Toată lumea vrea să știe: Everlywell are poziții deschise?

Întotdeauna căutăm oameni cu energie mare, care doresc să împuternicească consumatorii să-și dețină sănătatea! Mai exact, avem nevoie de stagiari și parteneri de sesizare care câștigă comision de vânzări. Vom angaja mai multe alte poziții în anul următor, așa că nu ezitați să trimiteți un CV la [email protected].

De asemenea, important atunci când lansați propria companie de wellness? Având încredere în intuiția ta, potrivit fondatorului lui Bandier.