Există 10 seturi de abilități de bază, iar identificarea voastră vă poate îndrepta către cea mai bună potrivire a dvs

Iată cum funcționează: mai degrabă decât să te concentrezi pe a te face apel la angajarea managerilor pentru joburile disponibile, Stahl dorește să te descurci cu abilitatea pe care o faci cel mai bine să faci. Ar putea scrie, sau analiza sau fi în mișcare sau coordonare pentru mai multe exemple. Apoi, ai ține cont de asta ca verificare atunci când evaluați oportunitățile.

„Nu este vorba despre„ care este rolul?„Este vorba despre” care este setul de abilități și care sunt rolurile care se pretează cel mai bine acestui set de abilități?"" -Ashley Stahl, antrenor de carieră și autor

Rețineți, totuși, că unele locuri de muncă pot fi potrivite pentru mai multe tipuri de seturi de abilități. De exemplu, un psiholog talentat la comunicarea cu pacienții poate conduce cu cuvinte (unul dintre seturile de abilități de bază), dar altul poate avea la fel de reușit să îndeplinească același loc de muncă într -un mod diferit, cu mai multă analiză (un alt set de abilități de bază).

În timp ce este posibil să vă uitați la lista celor 10 seturi de abilități de bază pentru cel mai bun loc de muncă care se potrivește mai jos și să vă identificați cu mai multe, Stahl spune că oamenii tind să conducă cu adevărat cu unul. A face o oarecare introspecție vă va ajuta să vă dați seama care este. Citiți mai departe pentru a afla despre seturile de abilități de bază, apoi obțineți Intel despre cum să mergeți mai departe cu orice cel mai bun rezonează.

Cele 10 seturi de abilități de bază și posibile lucrări conectate cu fiecare

1. Cuvinte

Acești oameni sunt pricepuți să folosească cuvinte scrise și rostite. Gândiți -vă: vorbitori, scriitori, strategi de conținut, editori și alții care lucrează în domenii de comunicații.

2. Inovaţie

Oamenii care doresc să construiască entități noi, transformatoare, conduc cu această abilitate. Stahl spune că aceasta include antreprenori, care doresc autonomie pentru a -și construi propriul lucru și „Intrapreneri” care se mulțumesc să se bazeze pe viziunea altcuiva.

3. Clădire

Cu această abilitate, „modul în care îți folosești mintea trebuie să fie prin lentila clădirii”, spune Stahl. Aceasta poate include persoane care construiesc fizic ceva, cum ar fi un lucrător în construcții. Sau poate dezvoltatori web care construiesc programe și cod.

4. Tehnologie

Oamenii cu acest set de abilități se entuziasmează atunci când remediază sau creează o tehnologie nouă și orice are legătură cu tehnologia „are doar un sens complet pentru ei”, spune Stahl.

5. Mişcare

Această abilitate înseamnă reflectă pe cineva căruia îi place să se miște pe parcursul zilei și tinde să fie pe picioare. Ar putea include oameni pe câmpul atletic sau pe cineva care este foarte fizic, precum un terapeut de masaj sau un antrenor fizic. Alte locuri de muncă pe care le -ar putea lua în considerare o persoană „mișcare” sunt însoțitori de zbor și ghiduri turistice.

6. Serviciu

Cei care conduc cu această abilitate vor să -i ajute pe ceilalți. Rolurile care s-ar potrivi cuiva cu acest set de abilități includ consilieri, asistenți sociali, lucrători cu servicii de clienți, lucrători din ospitalitate și profesori.

7. Coordonare

Acest set de abilități se concentrează pe manipularea detaliilor mari și mici și executive, spune Stahl. Gândiți -vă: Managementul biroului sau de proiect, planificatorul de evenimente, logistica și alte tipuri de roluri de administrare.

8. Analiză

Această abilitate se referă la disecția și analizarea informațiilor și răspunsul la întrebări pentru a obține un rezultat. Gândiți -vă: medici, avocați, analiști de informații și cercetători.

9. Numere

Numerele au un sens perfect pentru persoanele care conduc cu acest set de abilități, iar cel mai bun loc de muncă al lor tind să se ocupe de bani. Gândiți -vă: bancheri, contabili și analiști financiari. Stahl spune că poate fi suprapusă cu analiza, spune Stahl.

10. Frumuseţe

Acest set de abilități de bază este pentru cei care „doresc să facă arta lumii din jurul lor”, spune Stahl. Aceasta poate include artiști, fotografi, stilisti alimentari și designeri grafici.

3 sfaturi pentru a vă ajuta să vă determinați setul de abilități de bază

1. Solicitați feedback de la colegi de încredere, prieteni și familie

Colegii de încredere și cei dragi pot fi un tablou de sunet excelent pentru a-și da seama unde în viață excelează. Dar Stahl avertizează că ascultarea sfaturilor altora poate fi o „pantă alunecoasă” pentru a -ți întuneca sensul despre ceea ce vrei. Tu ești cel care va avea nevoie în cele din urmă să facă munca de investigare în spatele răspunsurilor lor. Întreabă -i când te -au văzut cel mai bine în general și profesional și ia răspunsurile cu un bob de sare.

2. Păstrați un jurnal de bucurie

Unele auto-reflecții prin scris pot fi iluminatoare. Stahl sfătuiește să păstreze un „Joy Journal” timp de 30 de zile, ceea ce implică redactarea timpurilor și activităților când te -ai simțit cel mai bun și cel mai îndeplinit. Puneți deoparte un pic de timp în fiecare zi pentru a adăuga la el. După acea perioadă, căutați notele dvs. pentru modele pentru a vă ajuta să vă identificați setul de abilități de bază pentru locuri de muncă.

3. Examinați -vă joburile din trecut

Căutați modele în CV -ul dvs. cu privire la ceea ce v -ați bucurat cel mai mult și ați făcut cel mai bine să faceți în pozițiile dvs. trecute. Stahl, de exemplu, obișnuia să lucreze la un preșcolar și a descoperit că este în largul meu să corecteze gramatica în materialele de marketing ale școlii. A fost o indicație timpurie a setului ei de scriere de bază.

Cum să -ți folosești setul de abilități de bază pentru a găsi o muncă care se aliniază cu adevărat cu tine

Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă sau de o schimbare de carieră

STAHL recomandă utilizarea setului dvs. de abilități ca ghid atunci când priviți noi poziții. Rețineți -l în timp ce analizați postările pentru a vedea ce va presupune jobul. A avea aceste informații în buzunarul din spate poate inspira, de asemenea, incursiuni în industrii noi și să servească drept ghid în timpul unei schimbări de carieră.

În poziția dvs. actuală

Nu trebuie să fiți la vânătoarea de locuri de muncă pentru a utiliza seturile de abilități de bază pentru locuri de muncă. Dacă sunteți mulțumit de locul în care lucrați, dar simțiți poziții în alte departamente care se aliniază mai bine cu abilitatea dvs. de bază, merită o conversație cu un manager sau cu un nivel mai mare despre echipele în mișcare, spune Stahl.

Dacă acest lucru nu este posibil, Stahl recomandă meșteșugurile de locuri de muncă. În acest fel, puteți crea modalități de a utiliza setul de abilități de bază mai direct în poziția dvs. „Este într -adevăr inițiativă în meseria pe care o aveți și setul de abilități care este nucleul dvs. și veniți cu proiecte în acea arenă ... Începi să te forțezi să obții acea experiență [de abilitate de bază] la locul de muncă, chiar dacă nu ești lucrând în zona ta de geniu ", spune ea.