Ce este cu adevărat să lucrezi cu Jessica Alba, potrivit CPO al companiei cinstite

În această săptămână Fit for Business, co-fondatorul și editorul lui Good+Good, Alexia Brue, se află cu Christopher Gavigan, co-fondator și ofițer de scop principal al companiei onest Alba.

Potrivit lui Christopher Gavigan, mulți părinți trec printr-un „moment al bebelușului”-ceea ce el numește „o mare trezire” în jurul substanțelor chimice și toxinelor la care copiii sunt expuși la o vârstă foarte fragedă. Este împuternicit, sigur, dar și confuz. „Nu știi în cine să ai încredere”, spune el.

El și-a dat seama de această dată ca director executiv și CEO al sănătății Copil, Healthy World, un scop non-profit axat pe educația în jurul toxinelor și copiilor de mediu. „Lucram cu alte mărci majore în spațiul de curățare și îngrijire personală și am simțit doar că cineva trebuie să o facă mai bine”, spune Gavigan. Așa a făcut -o.

„Lucram cu alte mărci majore în spațiul de curățare și îngrijire personală și am simțit doar că cineva trebuie să o facă mai bine.-

După ce s -a conectat cu Jessica Alba, care era la fel de pasionată de această problemă, duo -ul a lansat Honest Company în 2012. De atunci, compania a crescut pentru a include 450 de angajați și peste 100 de produse (în primul rând pentru copii și copii, toate non-toxice); Acum este evaluat la peste un miliard de dolari.

Desigur, alegerea unuia dintre cei mai cunoscuți oameni de pe planetă pentru a fi partenerul dvs. de afaceri și inclusiv cuvântul „cinstit” în numele companiei dvs. invită un nivel mai mare de control (Onest a avut cel puțin patru procese diferite împotriva acesteia în 2016).

Dar Gavigan salută complet atenția. Etosul lui? „A fi pozitiv, pasionat și fericit atrage lucruri bune, încredere în mine”, spune el.

De asemenea,+Good își înfășoară primul ghid sănătos de sarcină, Gavigan se așează cu cofondatorul nostru Alexia Brue pentru a vorbi despre modul în care spune că rămâne fidel misiunii lui Onest și a ceea ce este cu adevărat să lucrezi cu Jessica Alba.

Ce te -a condus la spațiul de wellness?

Mi -am făcut diploma de licență în știința mediului, [dar] pentru mine era vorba despre mediu sănătate, care este cu adevărat studiul mediului tău imediat. Ce se întâmplă în corpul tău, pe pielea ta și unde locuiești. Este într-adevăr imediatitatea spațiului și modul în care acești declanșatori de mediu au impact asupra sănătății și sănătății pe termen lung-am fost fascinat de asta!

Cum te -ai întâlnit tu și Jessica Alba?

Jessica și cu mine ne -am întâlnit la petrecerea mea de lansare a cărților în 2008, iar ea a fost însărcinată cu multe luni. Era într -o panică pentru că tocmai avea o reacție alergică oribilă la detergentul pentru spălătorie pentru bebeluși și a izbucnit grav. Acesta a fost un factor motivant pentru ea să vină la petrecerea de lansare a cărților. Ea a spus: „Hei, te rog, ajută -mă. Trebuie să ne dăm seama de asta.„A avut o viziune în jurul îmbrăcămintei organice și am lucrat nopți și weekenduri și am dezvoltat cu adevărat acest concept de brand unificat pentru a cuprinde cu adevărat cele mai importante produse.

Jessica este incredibil de angajată cu brandul. Ea simte că aceasta este munca vieții ei.

Am lansat cu 17 produse pe care le -am considerat că sunt cele mai de bază și esențiale pentru fiecare familie: curățare, îngrijire personală, scutece și șervețele. Când am conceptualizat prima dată compania, am avut întotdeauna o viziune de a fi un brand de familie de stil modern. Eram noi părinți și am vrut cu adevărat să intrăm în ideile fervente pe care le aveau consumatorii.

Care sunt avantajele și contra de a avea o celebritate atât de faimoasă ca partener de afaceri?

Jessica este incredibil de angajată cu brandul. Simte că aceasta este munca vieții ei-am auzit-o spunând că. Ea oferă o mulțime de inspirații pentru cultură, consumator și elemente de proiectare ale afacerii. Este într -adevăr o putere când vine vorba de un ochi și instinct grozav.

Provocările pe care le -am experimentat este că va primi o presă grozavă ... și apoi va primi titluri de genul: „Jessica Alba Burns Babies.„Nu, Jessica nu arde niciun copil. Să vorbim despre un produs și despre cum este folosit.

Ceea ce te hrănește ca antreprenor și te menține inspirat în perioade stresante și ore lungi?

Îi fac un punct să sun cel puțin 15 până la 25 de clienți sau membri cinstiți în fiecare săptămână. Această conectivitate ajută la clarificarea eforturilor profesionale, a provocărilor de afaceri-și a servește ca o amintire uriașă a motivului pentru care misiunea și marca noastră sunt atât de necesare pe piață. Ne inspiră să continuăm să împingem, astfel încât să putem fi și mai buni pentru clienții noștri și comunitatea în ansamblu.

Sunt continuu inspirat de elementul uman al afacerii . Cu cât este mai mare umanitate, cu atât îmbrățișez mai multă smerenie. Am această busolă morală pentru mai bine sau mai rău-care îmi conduce continuu gândurile și acțiunile; o dorință înnăscută de a fi de serviciu. Deci, pentru a hrăni asta, sunt hrănit de comunitatea noastră de clienți, familii, angajați și copii, care sunt cei mai vulnerabili. Optimismul meu este alimentat de poveștile lor despre succes și satisfacție și dorințele lor de a crește familii sănătoase, fericite.

Care este cel mai bun sfat pe care l -ați primit?

Cel mai bun sfat pe care mi -l amintesc a fost de la Michael Cronin, The Great Creative și Brand Brailder. Afirmația lui a fost că cea mai vitală parte a unui brand este tonul pe care îl exprimați vizual și verbal brandul și sentimentele pe care le-ar provoca. Este locul în care se întâlnesc arta și știința.

Cum încorporați sănătatea în locul de muncă?

Este o călătorie fără sfârșit de îmbunătățire. Aici a existat o adevărată magie la Onest și pe măsură ce creștem, ne dăm seama că trebuie să facem mai mult și să ne străduim mai mult să facem experiența îmbogățitoare, unică și cu adevărat grozavă pentru a păstra talentul de top. Deci, adunări lunare cu toate mâinile, Kombucha la robinet (preferatul meu), gustări sănătoase și floricele (favoritul lui Jessica), rambursările de membru la sală și nevoile tradiționale ale dezvoltării profesionale, cum ar fi salariul puternic și un management excelent sunt toate obligatorii.

În mod similar, pentru că muncim atât de mult, trebuie să ne amintim mereu să îmbrățișăm distracția și fericirea culturii noastre și care începe cu împuternicirea oamenilor să facă la fel. Aceasta înseamnă o mulțime de angajamente atletice, cum ar fi triatlonii de caritate sponsorizați de companie, petreceri nebune cu barile de scufundări pentru o eliberare mentală și emoțională atât de necesare și biciclete pentru ieșiri la prânz. Sunt toate exemple despre modul în care prioritizăm unul dintre cele mai valoroase active ale noastre: oamenii noștri.

Cum începeți în fiecare zi?

În fiecare dimineață, fac un efort concertat pentru a mă gândi la următoarele: Găsirea recunoștinței-mulțumesc este un obicei și o amintire a importanței fiecărei zile, în fiecare moment. Conectarea cu un scop de bază-Everyone este diferit, dar este un accent pe ceea ce ești aici pentru a face în cele din urmă. Al meu trebuie să fie în serviciu pentru a face lumea mai fericită, mai sănătoasă și mai bună. Alegerea fericirii voastre este esențială pentru modul în care abordați totul în viață.

Lista de activități a unui proprietar de afaceri este întotdeauna lungă. Care este hack -ul tău preferat de eficiență?

Folosesc Evernote și Slack pentru instrumente de eficiență. Încerc, de asemenea, să mă concentrez doar pe verificarea e -mailului meu în patru trepte în timpul zilei: la sosirea la muncă, la prânz, 5 p.m., și la 8 p.m. Ați putea parcurge ziua voastră doar răspunzând la e -mailuri și să nu realizați nimic.

Care este primul lucru pe care îl faci când te apuci să lucrezi și ultimul lucru pe care îl faci înainte de a părăsi biroul?

Primul lucru pe care îl fac când mă apuc de lucru este deschis al doilea meu kombucha. Și ultimul lucru pe care îl fac este curat și să-mi organizez biroul meu, TOC-ul rulează adânc!

Căutați mereu sfaturi de eficiență prin e -mail? Anna Kaiser are una grozavă. Între timp, CEO -ul lui Reebok se referă la pauză de antrenament de amiază pentru a stimula productivitatea.