Faceți cunoștință cu profesorul de yoga Boricua care se luptă cu Center Bipoc în Wellness

Ați auzit termenul „decolonizarea” în ceea ce privește majoritatea industriilor, dar ce înseamnă asta pentru bunăstare? Fitnessul, spiritualitatea și alte forme de bunăstare au fost atât de albe și de mărunțit, încât împiedică mulți oameni să participe deloc și jefuiesc cultura și tradițiile de la atâția alții. Dar există indivizi care încearcă să schimbe asta și să ne facem pe toți să reexaminăm ceea ce înseamnă să fim bine.

Mai jos, Constanza Eliana Chinea, un instructor de yoga Sivananda Latinx, care are peste 10 ani de experiență în industrie și peste 300 de ore de pregătire în yoga, traume și discuții anti-rasism discută despre modul în care obsesia cu yoga poze în Statele Unite Statelor Unite ale Americii a creat un efect de bilă de zăpadă în ceea ce privește comodificarea unei practici holistice și a făcut -o un exclusiv. În prezent, este în prezent fondatorul Embedy Inclusivity, co-director al profesorilor de culoare yoga și manager de proiect al călătoriilor moștenite.

• Constanza Eliana Chinea, profesoară de yoga și fondatoare a incluziunii de incluziune

Constanza Eliana Chinea-o profesoară de yoga multi-hyfenat, activistă, vorbitor și fondator al incluziunii de incluziune-conștiență pentru două tipuri de clienți foarte diferiți de wellnes. Munca lui Chinea se învârte în jurul comunităților de culoare de culoare în conversații și spații care au fost prea mult timp întemeiate în idealurile adecvate și spălate albe de bunăstare, în Occident. Ați putea spune, de fapt, că Chinea se înalță pe două lumi în căutarea creării unu în care cuvântul „wellness” nu este pur și simplu înțeles prin lentila colonizării.

„Cum îmi creez propriul lucru?„Și„ cum să ocup mai mult spațiu, astfel încât să pot obține mai multe oportunități sau astfel încât să pot învăța ceea ce îmi place?„Sunt doar două dintre întrebările pe care Chinea le primește de la Bipoc People în toate punctele de bine. „Chiar fac tot posibilul să încerc să dau puterea înapoi persoanei, pentru că de multe ori mă simt nedescris din cauza rasismului cu care se confruntă sau a inechităților cu care se confruntă”, spune ea. „De multe ori internalizăm asta, ca oameni de culoare, este ceva în neregulă cu noi. Deci, ceea ce încerc să fac este să le dau puterea înapoi. Să le spun: „Acest lucru nu are nicio legătură cu tine. Are totul de -a face cu rasismul și supremația albă.-

„Chiar fac tot posibilul să încerc să dau puterea înapoi persoanei-pentru că de multe ori ei ajung să mă simt descurajat din cauza rasismului cu care se confruntă sau a inechităților cu care se confruntă."-Constanza Eliana Chinea, fondatoarea incluziunii de incluziune

Supremația albă dictează adesea cine ajunge să dețină afaceri înfloritoare în spațiul de wellness. Statisticile arată că întreprinderile deținute de Bipoc câștigă 48 % din veniturile companiilor non-minoritate și doar 44 la sută din profituri. Minoritățile dețin poziția CEO a firmelor de non-minoritate, inclusiv activități de afaceri centrate pe wellness, trei la sută din timp. Și asta este doar pe partea de afaceri: furnizorii de wellness precum studiourile de yoga și alte cărămidă și mortare centrate pe fitness au alte mijloace de a suprima bipoci, cum ar fi costul de intrare sau înființarea magazinului în cartierele albe predominant.

Munca lui Chinea se ocupă de ambele părți ale acestei monede, lucrând cu cei care câștigă și profită din această structură supremacistă albă existentă. Pentru ei, spune ea, întrebările sună ceva de genul „Cum pot crea mai multă echitate pentru oamenii de culoare?„Și„ cum pot diversifica mai mult?„De prea multe ori, oamenii vor să facă schimbări rapide în eforturi anti-rasism și decolonizare, iar răspunsul lui Chinea este adesea pentru încetini. „De obicei, această schimbare rapidă nu este ceea ce este necesar. Ceea ce este necesar este o schimbare mult mai profundă, mai evoluată. Așadar, ceea ce tinde să fie mai transformațional este să -i determine să se uite mai întâi la prejudecățile lor, astfel încât să poată începe cu adevărat să se gândească la ce problemă mai profundă a dus la studioul tău de yoga, la spațiul tău de wellness, la afacerea ta; a nu reprezenta comunitatea care este de fapt diversă.-

Deoarece demontarea tacticii de colonizare care sunt omniprezente în lumea wellness necesită activism și educație prin mai multe căi, afacerea lui Chinea se extinde dincolo de consultarea personală într-un aspect, desigur, unde face echipă cu alți lideri de gândire bipoc precum Maryam Ajayi de la Dive în Well și Myisha Check de a verifica privilegiul dvs. de a crea cursuri online. Cursul lui Chinea și Ajayi, „Pivot în echitate”, de exemplu, vorbește în mod specific antreprenorilor care doresc să construiască mărci de wellness care nu se încadrează în paradigmele supremației albe. Cursurile lui Chinea depășesc chiar dincolo de domeniul de aplicare important al predării anti-rasismului proprietarilor de afaceri. „Chiar și în pregătirea mea de incluziune, care se referă foarte mult la intrarea în spații de wellness, specific studiourile de yoga și să fac un antrenament complet anti-rasism și justiție socială, încorporez și teoria decolonizării în ea”, spune Chinea.

O parte din activitatea lui Chinea, în cursuri și consultări, îi ajută pe oameni să înțeleagă că anti-rasismul nu este singura piesă de decolonizare. Anti-rasismul este un pas uriaș, dar problemele sistemice care oprim comunitățile Bipoc (și toți oamenii) se extind cu mult peste ea. „Anti-rasismul este foarte specific pentru înțelegerea supremației albe și a modului în care funcționează. Acest lucru depășește doar albul, așa că, literalmente, oricine poate deveni anti-rasist-indiferent dacă ești negru, ești indigen, ești maro, ești asiatic ”, spune Chinea. „Teoria decolonizării încorporează anti-rasismul în ea, dar teoria decolonizării este mai înțelegător că trebuie să demontăm și toate aceste alte sisteme opresive precum capitalismul și patriarhia. De asemenea, trebuie să înțelegem cât de colonizați suntem cu adevărat și cum colonizarea afectează viața de zi cu zi, astfel încât să putem începe să trecem dincolo de demontarea supremației albe pentru a demonta toate structurile opresive.-

„Trebuie să înțelegem cât de colonizați suntem cu adevărat și cum colonizarea afectează viața de zi cu zi, astfel încât să putem începe să trecem dincolo de demontarea supremației albe pentru a demonta toate structurile opresive.-

Printre multe alte lecții, afacerile Chinea îi învață atât pe Bipoc, cât și pe Bipoc, să dezbrace puterile supremaciste albe care se potrivesc și morfing practicile remarcabil de puternice pe care Wellness le poate cuprinde. Și următorul ei mare proiect este emblematic al acestei misiuni: o conferință de wellness digitală din 2021 în parteneriat cu Rebeckah Price, profesor de yoga și co-fondatorul Well Collective.

„În esență, ideea este să creăm o conferință care este condusă de oameni de culoare, dar nu într-un mod foarte explicit, deoarece vrem să arătăm că conferințele tipice nu spun niciodată:„ Aceasta este exclusiv o conferință condusă de alb.„Sunt exact ca:„ Iată o conferință și este vorba despre wellness sau este vorba despre yoga ”, explică Chinea. „Vrem să facem același lucru și să arătăm cu adevărat că oamenii de culoare pot conduce, pot conduce bine și pot face o muncă incredibilă. Narațiunea nu trebuie să fie întotdeauna „oh, uite, conferința este condusă de oameni de culoare” sau „aceasta este o conferință neagră” sau „aceasta este o conferință de oameni maronii.-

De asemenea, Chinea va întâmpina în curând a treia ei cohortă de Bipoc în spațiul de wellness la programul ei de mentorat de 16 săptămâni, Thrive. (Puteți face clic aici pentru a vă alătura listei de așteptare.) Chinea împarte programul până în faza unu și faza a doua și este sigură că anul viitor va fi cea mai îmbogățită experiență pe care și -a oferit -o comunitatea ei încă. „Faza unu se referă la teoria decolonizării, așa că, într -adevăr. Nu doar ocupă spațiu. Nu este vorba doar de diversificare. Este într-adevăr o întreagă teorie mentală în jurul modului în care ocupi de fapt spațiu, cum decideți să vă poziționați și ce faceți într-un mod care nu continuă să vă concentrați asupra capitalismului sau să vă concentrați pe a face lucrurile într-un alb-centrat pe alb mod ”, spune ea.

Faza a doua se referă la aplicarea principiilor decolonizării la afacerea dvs. „Vorbim despre colaborări și parteneriate. Vorbim despre cum să comunicăm eficient cu oamenii și despre cum să ai o viziune cu adevărat clară despre cine vrei să servești-mai ales dacă vrei să servești predominant oameni de culoare ”, spune Chinea. Crearea comunității este, de asemenea, un obiectiv imens al antrenamentului.

„Cred că Thrive este probabil unul dintre programele mele preferate pe care le ofer”, spune Chinea. „Este un recipient foarte frumos. Nu există o privire albă, astfel încât oamenii pot fi cu adevărat deschiși cu privire la ceea ce trec prin faptul că pot fi dispuși să ocupe spațiu într -un mod foarte diferit de ceea ce li s -a spus că pot face."

Chinea va fi un panelist pentru discuția noastră virtuală a latinxului de patrimoniu marți, 6 octombrie la 5 p.m. EST. Vă rugăm să vă alăturați.