Promisiunea TrillFit luptă pentru justiția rasială în studiourile de fitness din toată țara

În jurul timpului în care studioul de fitness din Boston, Trillfit, a trebuit să-și închidă ușile din cauza pandemiei, un atac de nedreptate rasială a venit în prim-planul ciclului de știri la nivel național. Ca primul spațiu de antrenament deținut de femeie neagră din zonă, fondatorul Heather C. White a văzut o oportunitate de a ajuta alte studiouri de wellness să creeze schimbări și să lucreze spre diversitate. Începând de vineri, White și Trillfit lansează un gaj care solicită lumii fitnessului să lupte activ pentru egalitate.

Ideea a venit la alb după ce studioul ei a găzduit conversații comunitare obișnuite despre justiția rasială și îngrijirea de sine. „Ne -am adresat ciclului de știri și modul în care liderii din comunitate au avut grijă de starea lor de bine. „În fiecare săptămână, au început să crească.„Pe lângă faptul că a discutat cu colegii de studio, White a vorbit cu comunitatea și clienții ei despre ceea ce înseamnă un sentiment de apartenență pentru ei. După luni întregi de discuții, Trillfit a adunat un public activ al proprietarilor de studiouri de tip boutique și practicieni de wellness, mulți dintre ei au venit la alb căutând sfaturi despre cum să afecteze schimbarea.

„După moartea lui George Floyd, am văzut o mulțime de mărci care postează pătrate negre, dar venind și la noi cu întrebări despre cum pot susține [justiția rasială] într -un mod care nu este performant”, spune White. Întrucât Trillfit era deja cunoscut drept cel mai divers studio din Boston, White și -a dat seama că ea și echipa ei ar putea construi un gaj care normalizează principiile propriei misiuni și valorilor lor, apoi să -l trimită organizațiilor pentru a semna. „Vrem să construim acest lucru ca o colaborare supremă pentru a aduce oamenii împreună pentru a merge mai departe”, spune ea.

Promisiunea TrillFit pentru justiție rasială, anti-rasism și egalitate în industria wellness este formată din șase principii cheie, toate acestea urmând să creeze culturi comunitare mai incluzive. Cei care semnează sunt rugați să se angajeze la următoarele:

1. Creșteți oportunitățile și reduceți barierele pentru serviciile noastre pentru comunitățile de culoare.
2. Creați o cultură a companiei care să reflecte comunitatea pe care o deservim.
3. Creați o cultură a incluziunii în care oamenii din medii diverse simt că identitatea lor este apreciată și vocea lor este binevenită, auzită și respectată.
4. Învățarea în avans despre impactul prejudecății și rasismul sistemic asupra rezultatelor sănătății și creați o foaie de parcurs pentru schimbare.
5. Colaborează cu partenerii locali și investește, nu extrage, din comunitatea în care trăiește afacerea mea.
6. Asigurați -vă că afacerea mea sprijină organizațiile locale axate pe îmbunătățirea rezultatelor sănătății în comunitățile de culoare.

Deja la bord cu gajul Trillfit sunt două platforme majore din lumea fitnessului: Mindbody și Classpass, ambele lucrând cu mii de studiouri din toată țara. Albul este, de asemenea, în discuții cu nume mari din industrie, inclusiv Barry's, New York Pilates și Carbon38. Dar nu se va opri până nu va vedea o revizuire a industriei Wellness. „Sperăm să vedem asta când oamenii negri și maro intră în studiouri de fitness boutique, care simt că aparțin”, spune White. „Vrem ca oamenii non-binari să intre în spații și să se simtă ca fiind incluși.-

Pentru a menține studiourile la răspundere, gajul lui Trillfit solicită companiilor să completeze toate cele șase principii până în 2025 și va găzdui puncte de control pe tot parcursul anului. „Studiourile vor primi un calendar specific cu aceste puncte de control pentru a urma și a rămâne angajați”, spune White. În fiecare an, pe 28 august, cei implicați vor verifica o revizuire anuală a progresului-o dată notabilă din istoria neagră pe care White a ales-o special pentru importanța sa. „Aceasta este ziua în care Martin Luther King Jr. a ținut faimosul său discurs [„Am un vis”], spune ea. „Este ziua în care Emmett Till a fost lins, ceea ce a fost un punct notabil în mișcarea drepturilor civile. Și este și ziua în care Barack Obama a acceptat nominalizarea pentru candidatul la președinția democratică. Am ales această zi în mod intenționat, deoarece este un moment în care a văzut istoric nedreptatea și a stârnit schimbări.-

În cele din urmă, White speră să abordeze criza de sănătate publică la care rasismul contribuie. „Sperăm să vedem că sănătatea oamenilor se îmbunătățește-care este fundamental”, spune ea. „Simțim că putem împinge pentru un deceniu mai echitabil și dorim ca oamenii să știe că există o modalitate de a fi incluși oameni și există o modalitate prin care noi să schimbăm chipul stării de bine.-